公務員的年薪制度與福利 - 考試

→ aliv:一般普考最後都能七功頂 而一般高考最後都能九功頂 02/17 13:52
→ aliv:所以計算九功頂的薪水較準 02/17 13:52
推 nobird:高考大部分也是七功頂好嗎 02/17 14:22
→ majongson:到地方行政機關來看看高考能不能到九功頂... 02/17 16:04
→ liubr:a大是那個單位啊！七跳八都不敢想了，還九功頂，認同n大 02/17 16:07
推 aliv:仔細注意 那些卡在7頂的老人都是普考出身 年輕的7皆高考出身 02/17 16:31
→ aliv:到中央繞個一圈馬上就8 9,也就是說30歲前薦六,35歲前可薦七 02/17 16:33
→ aliv:40歲前薦八,最慢50歲前可薦九,但前提是高考出身呆過中央 02/17 16:33
→ aliv:如果55歲簡任無望 就會55退,不然簡10以上會撐到60退 02/17 16:35
推 ad24:a大真是好樂觀...那請說說非高考出身 沒呆過中央的吧 02/17 16:53
→ ad24:沒呆過中央的多的是好嗎 別把少數當總數論結論 02/17 16:54
推 bicmosY:以小弟目前在中央某三級單位看到的，"高考"進來的老人 02/17 17:01
→ bicmosY:沒人是7功頂的，最少都有8等 02/17 17:01
推 blueview:一般高考最後都能九功頂？誰說的 我已考上6年 我同事從 02/17 17:25
→ blueview:分發就在中央 到現在還是科員 所以九功頂 未必吧 還要看 02/17 17:26
→ blueview:你有沒有佔到7-9的缺！ 02/17 17:26
推 aliv:1.中央7-9職缺 滿地都是, 2.你才六年慢慢等遲早有 02/17 18:07
推 aliv:3.你同事年資多少 不然就是學歷 態度太差 02/17 18:09
推 davidbeckham:中央高等缺較多，升等自然比較快，這是無庸置疑的 02/17 19:23


沒呆過地方 就我呆過的兩個單位分享一下
原本在中央三級單位 後來調到中央二級單位

中央三級單位不見得多好升 要看單位的人事擁塞度而定
因為那裡越往上面加給越多 和別的單位薪水差距越大
所以幾乎商調都集中在科員等級
然後專員(7~8)缺幾乎只有科員的一半 這裡往往要卡蠻久的
反而稽核(8~9)(含簡任(9~10))的總數只比科員少一些
專員到稽核反而不會那麼難
事實上這裡的編制是不符銓敘部規定的
依銓敘部規定 科員佔薦任職缺的比例不得低於1/2
那裡是因為改制有老人的因素 所以一直用這藉口維持著原來編制
然後靠著每年考試開缺補人去提高科員數
不過三級單位因為是執行單位 科長數不少 但一科的人也較多
部分的人能上到簡任 但多卡在簡10 副組長 專委 簡任稽核
三級機關除非有在各地很多分處 不然11以上的位置不多

中央二級單位的話 薦任非主管職就只有科員和專員
有些運氣好的科員 1~2年就可能佔到專員(7-9)缺
不確定是否每單位都這樣 不過本單位 專員缺只比科員少一些
本處 科長:專員:科員=5:7:9
看起來似乎科員慢慢等都能撐到專員 不過我還沒撐到....@@
去年底直接外補專員 結果最後收了個98年二級的 七本一而已....
這裡的壞處是有時科長 專員會用外補....Orz
不過因為每科的人相對三級機關少 科長感覺會較忙 很多時候科長得自己跳下去做

三級機關相較二級機關感覺平均年紀較低一些
三級我猜大概37.8左右 二級大概41.2左右
那個三級機關幾乎沒啥超過50的人 除了11以上的長官就是秘書室的人
二級的話 感覺50以上的還不少
可能的原因是因為那個三級機關出來很多還能在業界找到第二春

另外一個很大的差別就是在於秘書輔助功能的編制
那個三級機關管秘書室的是簡任稽核 可是那是由業務人員去當
沒科長 只有一個稽核缺 沒專員缺 其他都是科員 助理員 辦事員 書記缺

二級單位的秘書處(組改會變成室 不過影響的只是處長12變主任11)
編制和一般的業務處一樣 而且還分成了5個科 專員也不少

一般行政類的 想升官真的要去二級單位
特別是秘書處 總務處的單位


當然不見得每個中央單位的情況都如同我所說的那樣
畢竟我也都只各看過一個

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