公務員考績丙等比率 - 考績

強制定比例真的很不合理，我在法院工作，

法院業務很重，多的是加班加很大的同仁，

硬要抓的百分之幾打丙等，

不知要抓誰。


我不知道台灣一些企業，像台塑、巨大，

有硬抓淘汰比率嗎？

老師可以幾乎百分之九十九甲等，

相較之下公平嗎？


老實說，台灣政府的問題主要出在上面掌權的人，

卻把問題歸在基層公務員。

過去十五年，政府推出一堆口號政策，

有哪個真的施行成功帶國家更進一步的

那些有問題的工程、蚊子館，是基層有問題？還是掌握決策權的人有問題？

強定淘汰比率只是讓有決策權的人「做事」更方便而已。

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