公司可以因為員工私下抱怨而開除嗎 - 離職

※ 引述《cinvle (雷)》之銘言：
: （代po)
: 朋友因為在賴群組中講公司壞話
: 而群組中有抓耙子
: 抓耙子把訊息拿給高層看
: 高層就召集全公司會議然後公布對話（名字碼掉）
: 說這些員工涉及侮辱跟毀謗
: 然後就逼他們自請離職
: 當天早上就被消失了
: 1. 私人群組（人數<10）中的抱怨有涉及法律問題嗎？
: 2. 公司這樣擅自公開私人對話有觸法嗎？
: （在想說是不是因為怕反被告才碼掉名字）
: 3. 抱怨的時候人名一律都用代號（例如：禿頭哥），這樣有算人身攻擊嗎？
: 請各位大大開示
: 在這恐怖的社會中小小魯蛇員工要怎麼保護自己
: 連下班抱怨公司都會被吉
: 好～恐～怖～啊～

首先 先承認... 我是說你朋友蠻白目的

跟同事聊天 就算是口頭也要注意這種事

口頭聊都會有料伯伯了 還白紙黑字寫出來 不是更白目
現實生活絕對不缺向上級輸誠的小人

這種保護自己的常識沒有 還真的傻眼

第二
公司如果打算要開除你 各種理由都拿的出來 不過逼人家自請離職是不對的 因為擺明
就是公司要開除

這點我覺得可以據理力爭 真的被自請離職就去勞動部告公司非法

至於真的要告毀謗 讓他告看看 我覺得要爭自己權益不用怕被告

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