公司擅自延長試用期 - 離職

By Delia
at 2013-05-13T10:10

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朋友原本和派遣公司簽約去一家電子公司工作

試用期是三個月但做了四五個月之後發現公司未經員工同意

片面更改試用期為六個月

請問這樣的狀況有辦法解決嗎?

還是只能不爽不要做離職以後去檢舉公司違法?

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All Comments

By Zora
at 2013-05-16T04:05

勞基法沒有試用期這件事情

By Lucy
at 2013-05-16T18:57

派遣的話應該只是沒轉正就繼續派吧

By Frederica
at 2013-05-17T12:02

派遣本來就沒有一定得轉正這回事吧..試用不合公司直接不續約

By Bennie
at 2013-05-21T17:10

也很常見！我們家工會是要求公司頂多卡半年，過了半年要不讓
員工走路，要不就轉正..但總之這沒違法吧 @@

By Connor
at 2013-05-12T01:41

各位大大好在板上潛伏已久，第一次發文，請多多指教以下文章為幫朋友問，代po ---------代po----------------- 去年離職後就一直在轉換跑道，找尋喜歡的 ...

By Audriana
at 2013-05-11T23:32

兩個判決供原po參考 1.台灣高等法院八十六年度勞上易字第一號判決認為：「勞工於離職後有無辦理移交或離職手續，尚難認基於勞動契約之權利義務� ...

By Hamiltion
at 2013-05-10T21:47

大家好 (以下內容較長 ) 前任公司在我離開前半月剛好同事主管都換新人但是平常相安無事 (可能是我神經大沒發現吧) 直到我提出離職新任主管千� ...

By Emily
at 2013-05-07T18:56

小弟是統研所畢業，主修生物統計，之前在國衛院服國防役，大多都在分析生物晶片的資料， Microarray, SNP array, array-CGH, tiling array，多多少少都有碰過� ...

By Robert
at 2013-05-04T00:48

各位先進好：在這邊想向各位先進求救因公司部門解散公司想於部門內留下小弟收拾既有案子的後續工作其餘人直接談資遣但可以預期的原本整� ...