離職

公司有多給特休離職前能休完嗎 - 離職

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda · 2022-08-08

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各位年薪300大大們早安
小弟最近準備換工作
新的offer也拿到了 預計這幾天會壓離職
但關於特休請完的部分有點疑惑

原公司的特休比勞基法多給幾天
如小弟的年資法定只有10天 而原公司給14天特休
那這樣離職前把特休休完會被扣薪嗎

再請各位大大解惑了
感謝
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離職

All Comments

William avatarWilliam2022-08-05
特休是以年算的，待不滿一年要依比例扣。
Bennie avatarBennie2022-08-09
要看是曆年制還是週年制
Michael avatarMichael2022-08-05
勞基法是最低限制和保障，沒有上限這種事情
福利好的公司特休都是遠大於勞基法的天數
Zanna avatarZanna2022-08-09
例如外商，一進去就送你20天假
Anthony avatarAnthony2022-08-05
不會
Kelly avatarKelly2022-08-09
欸 不過你離職時特休天數是照比例的 所以也不能完
全用完
Oscar avatarOscar2022-08-05
如果你未滿一年 例如半年 特休就一半而已
Ula avatarUla2022-08-09
扣薪？你查一下特休是什麼意思吧
Necoo avatarNecoo2022-08-05
我覺得你該問問HR比較快
Selena avatarSelena2022-08-09
台灣法定特休比日韓和西歐各國少超多
David avatarDavid2022-08-05
直接問公司人資吧
Candice avatarCandice2022-08-09
大家好兇 這本來就不一致 有些公司特休基準日是你
報到時間 有些是1/1 問HR比較清楚
Tracy avatarTracy2022-08-05
離職特休不是全拿嗎？我看勞基法說不能照比例釦特
休
Brianna avatarBrianna2022-08-09
https://i.imgur.com/lgQhdpb.jpg
Donna avatarDonna2022-08-05
幫你轉人資 你分機幾號啦
Jacky avatarJacky2022-08-09
離職天數不是照比例喔！是全拿
特休是按年資給的，不是工作時間
Dorothy avatarDorothy2022-08-05
阿不然要整年做完才能確定有完整特休這合理嗎
Iris avatarIris2022-08-09
而且這應該大家都知道啊，不然就不會很多人離職前
把特休休完
Queena avatarQueena2022-08-05
因為原問的不是法定的特休 是公司多給的 所以有疑問
Sarah avatarSarah2022-08-09
對的 因為是公司多給的 所以不太清楚能不能一起把他
休完
Charlie avatarCharlie2022-08-05
可以的，但如果貴公司內的規章有特別針對額外給的特
休有明文規定，那就另當別論
Hedy avatarHedy2022-08-09
問清楚比較好，有些公司是提前給，休完後離職，才
發現要按比例扣回去
Zora avatarZora2022-08-05
報到時跟你說公司福利，一進來就有七天假可以放，
離職時跟你說這是預支的，所以要扣回。因為勞基法
是說滿半年一年才有三天七天，所以假設你待11個月
放掉七天，多放的四天公司扣回不違法
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-08-09
其實問hr最快，我是不太懂為什麼要跑來這問XD
Megan avatarMegan2022-08-05
原來一堆人不懂特休的意義XDD
Frederica avatarFrederica2022-08-09
你沒有公司前輩可以問嗎？這種問題每間公司都不一
樣，你上來大家是會通靈？
Elvira avatarElvira2022-08-05
個別公司規章決定，基本上一定可以休優於的特休
Callum avatarCallum2022-08-09
別怪原PO，真的一堆公司的人資不知道怎麼處理XD
Michael avatarMichael2022-08-05
問人資可能比我這裡的人快，每間公司做法不一樣
Kumar avatarKumar2022-08-09
問這裡*
Harry avatarHarry2022-08-05
休不完就換錢啊
Anthony avatarAnthony2022-08-09
看推文…為什麼不問公司HR，有需要我也可以跟你說一
下勞基法…我是HR
Kelly avatarKelly2022-08-05
靠邀喔 問你公司HR 啦 勞基法對起算結算跟給假日沒
有定死 所以每家公司會有點不一樣
Dinah avatarDinah2022-08-09
我們長得像你公司hr嗎？xd
Quanna avatarQuanna2022-08-05
特休全拿
Frederica avatarFrederica2022-08-09
離職全拿 by 剛換新公司的我
Quintina avatarQuintina2022-08-05
問公司好嗎
Caroline avatarCaroline2022-08-09
這就是看公司 也可以因人而異
Tracy avatarTracy2022-08-05
照比例也沒差吧，多請就給他扣錢啊，難得換工作休
息，不需要省那一點錢
Enid avatarEnid2022-08-09
出社會了該去哪問都不知道，我跟你說上一間公司我休
完公司多給我的要求還兩倍，我說完，了你信嗎？
Xanthe avatarXanthe2022-08-05
問人資啦，這邊是客服逆
Iris avatarIris2022-08-09
換錢
William avatarWilliam2022-08-05
hr會幫你算的，快去壓離吧
Dorothy avatarDorothy2022-08-09
離職就會回歸勞基法啦，多給的假不會有，不然你不休
的話他要代金換錢給你耶
Enid avatarEnid2022-08-05
壓離hr就會跟你說了...問鄉民也答不出來
Victoria avatarVictoria2022-08-09
要問，不一定
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-08-05
我們長的很像你公司的hr嗎
Jacob avatarJacob2022-08-09
每家公司假期規定不一樣，法律只保障錢的部分
Jake avatarJake2022-08-05
公司給的你就是有，這就是你的福利，換錢也可以
依比例休完也可以
Selena avatarSelena2022-08-09
休不完 換成錢這樣
Audriana avatarAudriana2022-08-05
可以休。不給休可以檢舉
Victoria avatarVictoria2022-08-09
這裡看起來是HR嗎？
Michael avatarMichael2022-08-05
特休照比例是啥巫術
Andy avatarAndy2022-08-09
現在不都e化，有多少特休上公司請假加班系統不是都
查的到？
Kumar avatarKumar2022-08-05
特休不是照比例算
Anonymous avatarAnonymous2022-08-09
問HR，心裡建設，當作早給的，離職會收回去。