公司與員工簽約真的是合法的嗎?? - 人資

Wallis avatar
By Wallis
at 2010-08-22T21:42

Table of Contents

請問各位人資前輩：

常聽到身邊有朋友與公司簽約的例子
不是約聘的那種
就只是保證說員工在多久時間內不得離職，不然得賠償違約金

最近也遇到了差不多的問題
真的很想知道
這種與員工簽約要員工保證1年內不得離職的要求
到底是合法的嗎
如果是的話，這份合約的名稱叫做什麼?
又是根據哪部分的法律呢?

--

All Comments

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2010-08-24T23:57
如果資方有但書，一年內不得資遣勞方，不然要罰違約。
應該不違法吧!
Hardy avatar
By Hardy
at 2010-08-27T06:06
/查一下本版 違約 近期就有一個案子!
Anthony avatar
By Anthony
at 2010-08-30T00:58
除非是有培訓費用而產生的服務年限問題，否則很難合法
Hedy avatar
By Hedy
at 2010-08-30T20:41
目前法院實務上是以有沒有合理事由和合理的競業限制範圍
來判斷是否適妥，所以原則上是可以訂的
Hardy avatar
By Hardy
at 2010-09-04T12:15
譬如說以什麼理由，是商業機密呢，還是培訓費用
Iris avatar
By Iris
at 2010-09-08T20:20
離職範圍的話就是，這些費用要限制多久時間才合理
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2010-09-09T14:26
那個我第一行打成競業了 = =

關於職災的小問題

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2010-08-22T15:17
※ 引述《gv390 (或許是寂寞)》之銘言： : 其實這個，好像每間公司作法都有出入..囧 : 也有問別間公司的人資，他們是也有給薪水，然後等他回來 : 再從 ...

中研院生醫所陳士隆實驗室

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2010-08-21T20:19
以下是我學長，目前也是中研院的助研究員，想對剛出社會或是想找助理工作的人 提供大家從PI(其實就像公司老闆)另一個角度的想法，並沒有討戰的意 ...

關於職災的小問題

Delia avatar
By Delia
at 2010-08-21T19:26
其實這個，好像每間公司作法都有出入..囧 也有問別間公司的人資，他們是也有給薪水，然後等他回來 再從薪水扣回來，我猜應該也是扣掉超過100%的� ...

中研院生醫所陳士隆實驗室

Valerie avatar
By Valerie
at 2010-08-21T12:27
※ 引述《lyman94 (lyman94)》之銘言： : 請問有人帶過中研院生醫所 陳士隆教授實驗室嗎? : 裡面氣氛如何呢? : 我瀏覽了一下中研院的網頁是在做c肝病毒的 ...

(水沙蓮企業團)中信休閒生活開發事業股份有限公司

Odelette avatar
By Odelette
at 2010-08-20T20:37
請問要應徵這間公司的人事行政人員 唯一的優點是不需要經驗 但他需求人數不拘 http://ppt.cc/,e3A 請問這樣的工作 對以後想繼續朝人資走會有幫助嗎 根�� ...