公益講座:如何面對工作中的身不由己 - 考績

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By Mary
at 2016-02-14T21:22

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在介紹這次的講座前,讓小弟先自介一下~

上個月小弟剛過而立之年,雖然不在公家單位,

但在職場上的經歷我想跟各位板大是一樣的,不乏許多身不由己的狀況,

像是調職、考績不公以及常要處理許多讓人想翻桌的事情(/‵Д′)/~ ╧╧

幸運的是我身旁有一群良師益友鼓勵,讓小弟不僅慢慢適應職場,

也能樂在其中,進而能在工作中實現一點自己的小理想。

沒錯!這次的公益講座共有四位分享人,都是小弟的良師益友,

年近三十的他們分別選擇在律師、醫師、會計師及教育的領域中奮鬥,

由於年輕,所以更容易在工作中遇到這些身不由己的狀況。

這次講座中,他們將分享如何用不同的態度及方法來面對這些看似身不由己的情形,

繼續創造自己工作的價值與意義;如何以長遠的眼光培養自己,

在將來成為職場上不可或缺的人物。


誠摯邀請公務人員板的板友一起參與這次鼎愛文化事業舉辦第三年的公益講座:

攀登之旅三-身不由己,為在工作中逐漸消磨的熱情充充電吧!

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活動場地:臺灣大學新生102教室

活動時間:2/21(日) 9:30 - 17:00 (有上、下午場供選擇)

報名費用:免費

報名專線:(02)7730-9629 陳彥蓉小姐

線上報名:http://goo.gl/forms/U926GAc2jq 或站內信

主辦單位:鼎愛文化事業 http://dingai.hbdi.com.tw/

協辦單位:好好好家庭教育文教基金會

臺灣大學全腦思維研討社

國立教育廣播電台「說愛」節目製作團隊

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Tags: 考績

All Comments

商調升等問題?

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-02-14T16:15
小弟目前7職等 近3年考績1甲2乙 想請問今年商調到8職等缺 是過去後就8職等嗎? 謝謝 - ...

和主管談考績

Rachel avatar
By Rachel
at 2016-02-14T00:34
對於你最後一句申訴只會讓自己更黑 十分不以為然! 考績申訴是權利 對於自己的權利都不敢主張 社會對這種公務員還能期待什麼? 申訴是對於考績的評量有所疑義 可以理性討論 有為的主管本有向部屬說明之義務 主管如因此對你貼標籤另眼看待 那是主管個人的情緒問題 跟考績無關 一碼歸一碼 長久以來 公部門裡這種醬缸和稀 ...

和主管談考績

Doris avatar
By Doris
at 2016-02-13T22:28
※ 引述《libraboy1013 (天瓶男)》之銘言: : 想詢問是否有相關規定:規定不能和主管談考績相關的事情? 因為主管明顯有些不公(我知 : 道不公平很正常),想知道他會怎麼回應相關的問題而已 : 或是有相關經驗的也可以分享 : 抑或是考績有相關管道可以申訴嗎? 補充一下考績的形成三個階段 主管/考績 ...

欺負弱勢?試院考績僅1人吃丙 為最低階

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-02-12T22:36
以前在版上曾經看過這樣的論述 我個人是非常支持 同職等、同職位一起考評,方符合平等原則 科長 vs 監印,領的錢不一樣、責任當然不一樣 最公平應該是 按序列或職等、是否為主管,來考評 處長、副處長,至高75%甲等 簡任非主管,至高75%甲等 科長,至高75%甲等 技正秘書專員,至高75%甲等 ...

和主管談考績

Hardy avatar
By Hardy
at 2016-02-12T18:17
想詢問是否有相關規定:規定不能和主管談考績相關的事情? 因為主管明顯有些不公(我知 道不公平很正常),想知道他會怎麼回應相關的問題而已 或是有相關經驗的也可以分享 抑或是考績有相關管道可以申訴嗎? -- Sent from my Android - ...