個人意見
目前我們將考績法定位為 "肥大官 瘦小吏"
焦點放在 3%丙等 及 實質減薪
這兩點對民眾而言 毫無意義
反正他們就是對政府不滿 能砍幾個公務員出氣就爽
誰管他有沒有砍對人 被砍的人是否該死
但是 在 1.提高約聘比率 2.免理由強制比率淘汰正式公務員
3.甲等特考恢復 4.國考增加口試 5.受訓期間淘汰公務員
6.考績打法仍為上對下
這6點的綜合效應下
將造成文官體系完全崩解
分析如下
首先 3.甲等特考恢復 4.國考增加口試
可以確保"自己人"進入公務體系的管道
1.提高約聘比率
可以增加政治酬庸的籌碼
2.免理由強制比率淘汰正式公務員 6.考績打法仍為上對下
可以將不聽話的公務員輕鬆解決
於是幾年之後 公務機關只剩下 1.高官的親朋好友 2.民代"推薦"的約聘人員
3.完全聽(長官)話的正式公務員
這種情況下 政府效率及清廉度有可能提升嘛
在我們有生之年 台灣就會變成另一個菲律賓
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是否我們要告訴民眾 這一戰對國家未來的影響
不只是影響到公務員的薪資 還會讓整各國家向下沉淪
要告訴民眾 我們並不是為了薪資或既得利益而反對
而是為了國家 為了全體國民 為了我們的下一代而反對
這是我們的聖戰
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