"分配訓練期滿成績及格之分發任用前"的解釋 - 考試

By Ursula
at 2011-04-05T23:39

Table of Contents

公務人員考試錄取人員訓練辦法

15條

正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病
危及其他不可歸責事由，致無法立即接受分發者，得依下列規定期限，檢
具足資證明之文件向保訓會申請保留受訓資格，逾期不予受理：
一、榜示時有無法立即接受分發事由者，應於榜示後十日內提出申請。
二、榜示後至分配訓練期滿成績及格之分發任用前，有無法立即接受分發
事由者，應於事由發生後十日內提出申請。
前項無法立即接受分發事由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自
知悉時起算。

請問上述
"榜示後至分配訓練期滿成績及格之分發任用前"
的認定是指
4個月受訓期間
還是4個月受訓期間+6個月試用期間
還是連4個月受訓期間都不包括呢?

謝謝

--

All Comments

By Ivy
at 2011-04-08T15:27

4個月受訓期間

By Dinah
at 2011-04-13T14:01

也就是說,若像X特這種的,若發現分到超爛缺的話...

By Mary
at 2011-04-16T09:52

而且是在四個月內發現是火坑的話,你就知道該怎樣作了....

Related Posts

身權法對庇護工場影響+捐給社福單位的發票變少情形

By Ethan
at 2011-04-05T22:20

先看幾則相關新聞： http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110225/131/2n0hq.html 《盈虧自負限制多庇護工場失效》更新日期:2011/02/25 00:07 【立報記者張舒涵台北� ...

關於考試請公假

By Dora
at 2011-04-05T14:08

我是今年99地特錄取人員，我3/30號報到，預計7/29號試用期滿，如果我想考今年的七月的普考，請問會影響到我試用期滿的時間嗎？謝謝您的回答 - ...

請教先進機關的這種現象正常嗎?

By Lucy
at 2011-04-04T00:51

: 最近因為99地特分發 : 所以很多同事( 當初以職代進用的 ) 都沒工作了 andgt;andlt; : 有些人工作真的很認真實在替他們感到有點可惜再認真也沒用職代還是職代除非運氣好剛好碰到有約聘缺出來或是又有其他的職代缺出來我前個單位有兩個職代後來應徵上了聘用查核員研究員應徵上這種除非犯大錯不然基本每年可以一直續約 ...

公務員板不可噓文

By Oliver
at 2011-04-03T23:29

※ 引述《poiuytrew (小言)》之銘言： : maniaque先生已經多次針對本人亂噓 : 已經明顯觸犯刑法第309條的公然侮辱罪 : 尤其這裡是公務員板 : maniaque先生也有可能觸犯刑法第140條公然侮辱公務員罪 : 不管怎樣 : 公然在板上亂噓人就是不對 : 不要以為Ptt開放可以噓人就沒犯法 : 錯!! : 至少觸犯刑法第309條的公然侮辱罪 : 只是大家不以為意 : 大家怕 ...

專技高考及格轉任公務員的疑問

By Candice
at 2011-04-03T22:53

※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言： : 標題: Re: [請益] 專技高考及格轉任公務員的疑問 : 時間: Thu Mar 31 18:11:12 2011 : : ※ 引述《perturbatio (青春已過 man)》之銘言： : : 本人目前是普考及格 : : 但是在普考及格之前 : : 已經取得專技高考技師資格 : : 不過本人所取得的技師 : : 不屬於可轉任高考 ...