"分配訓練期滿成績及格之分發任用前"的解釋 - 考試

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公務人員考試錄取人員訓練辦法

15條

正額錄取人員因服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生產、父母病
危及其他不可歸責事由,致無法立即接受分發者,得依下列規定期限,檢
具足資證明之文件向保訓會申請保留受訓資格,逾期不予受理:
一、榜示時有無法立即接受分發事由者,應於榜示後十日內提出申請。
二、榜示後至分配訓練期滿成績及格之分發任用前,有無法立即接受分發
事由者,應於事由發生後十日內提出申請。
前項無法立即接受分發事由,知悉在後者,其申請保留受訓資格之期間自
知悉時起算。

請問上述
"榜示後至分配訓練期滿成績及格之分發任用前"
的認定是指
4個月受訓期間
還是4個月受訓期間+6個月試用期間
還是連4個月受訓期間都不包括呢?

謝謝

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All Comments

Ivy avatarIvy2011-04-08
4個月受訓期間
Dinah avatarDinah2011-04-13
也就是說,若像X特這種的,若發現分到超爛缺的話...
Mary avatarMary2011-04-16
而且是在四個月內發現是火坑的話,你就知道該怎樣作了....