勞保問題請教… - 人資

※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之銘言：
: ※ 引述《ture332 (真實)》之銘言：
: : 我到新公司報到第二天了…
: : 因為之前有不愉快經驗，所以自己偷偷地打電話查詢勞保狀態，竟發現還是退保中…
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 這會是因為我尚未繳交上間公司的離職證明和勞退單給新公司嗎？
: : 實在不想去舊公司要這些資料…
: : → ture332:蛤…這麼嚴重？沒有那些單據真的就無法辦理勞保加保嗎？ 02/15 12:35
: : → ture332:好怕…公司會因為未繳勞退單而不讓我上班…有其他方法嗎？ 02/15 12:36
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: 你自己都知道怎麼查勞保狀態了，
: 那就到貴公司人事辦公室，直接打勞保局電話查給HR聽...
: 表示你目前已經在退保狀態了...這不就表示已經自前公司退保了嗎？
: 然後，還可以順便問問為什麼自己還沒被公司加保，一舉兩得
: 不想回前公司要這些資料，可以去勞保局申請一張勞保紀錄給公司，效果應該一樣
: 台灣沒有一定要前公司的離職證明不可吧？什麼公司規定得這麼死阿...又不是在大陸 :)

很怪~~沒上繳離職證明和勞退單不影響你加勞健保的權益呀

這是最基本的強制保險! 你們公司的人資太混了

目前線上加保都是24hr可加退保的了! 說來不及 而沒作的話 很扯

我之前的經驗 在多年前還沒網路加退保的時代 還是用書面且是以當日郵戳為憑的時代

漏加保一個人 當時自己發現了 就跟員工主動說明 並且把差額的天數換算成現金

並另簽切結書來賠償員工

建議! 跟公司人事部門確認 你的起薪日及你的報到日是哪天

並且遇假日 可把加保日期放到假日第一天 用書面加保即可

趕快加保 雖然現在的勞保不是像以前的醫療保險 但這還是很基本的福利和權益

務必要保握! 只要有上班 就該保勞、健、勞保

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▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ꈠ http://www.wretch.cc/album/febjoy
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