勞保條例第14條問題 - 人資

By Connor
at 2009-06-26T14:09

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勞保條例第14條第2項

被保險人之薪資，如在當年二月至七月調整時，投保單位應於當年八月底
前將調整後之月投保薪資通知保險人；如在當年八月至次年一月調整時，
應於次年二月底前通知保險人。其調整均自通知之次月一日生效。

所以勞工投保等級有變動時，
不一定要馬上告知勞保局嗎？
有半年的緩衝時間？

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All Comments

By Madame
at 2009-07-01T04:45

可以每年2月8月各做一次調整就好實務上是可行的

By Quintina
at 2009-07-01T11:07

要注意被員工發現也要注意平均工資問題

By Ingrid
at 2009-07-02T07:01

2、8月調整一次即可優點是省保費缺點是職災時金額要補足

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