由於舊公司離職流程是一個月(離職日2/20)，但新公司在第27天報到(2/18)
後面三天以請假方式到新公司報到，想請問這三天的勞健保費該怎麼計算?
爬文後得知，健保因每月30日結算，故於報到日新公司加保沒問題。
但勞保若於報到日加保將會有三天重覆投保，想請問勞保保費如何結算呢?
重疊的三天會讓我多繳一份勞保費嗎?
謝謝^^
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後面三天以請假方式到新公司報到，想請問這三天的勞健保費該怎麼計算?
爬文後得知，健保因每月30日結算，故於報到日新公司加保沒問題。
但勞保若於報到日加保將會有三天重覆投保，想請問勞保保費如何結算呢?
重疊的三天會讓我多繳一份勞保費嗎?
謝謝^^
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