勞務採購案之糾紛請教 - 公職

※ 引述《jinglebell (christmas)》之銘言：
: 各位前輩好 請教問題如下
: 在下承辦一件勞務採購案 是戶外大型看板設計製作
: 104年決標金額約70萬 大概有4區 預計做三期
: 採購內容含看板設計 輸出 製作 施工
: 其間有請廠商針對某一區設計幾款版面 但是長官都不喜歡
: 結果來來回回 整個年度過去 "完全沒有執行"
: 契約內容是有寫 機關依實際需求品項數量向廠商訂購
: 以及預算金額為總量預估數，廠商不得以所供應標的未達預估數而向本機關求償。
: 現在已過合約的期限，上面的意思是希望把案子結束，重新找廠商
: 而原廠商現在來函 針對我們請他們 設計數次卻未執行 以及他們來我們縣市的差旅費
: 請求補償契約總額三分之一 約20幾萬
: 他們的依據是 "契約因政策變更，廠商依契約繼續履行反而不符公共利益者，
: 機關得報經上級機關核准，終止或解除部分或全部契約，並補償廠商因此所受之損害。
: 但不包含所失利益。"
: 請問各位前輩 這題有解法嗎?
: 採購菜鳥叩謝

個人淺見....(不是針對後續該怎樣處理)

既然是勞務案,其實應該避免主官意見發散而無法收斂

若比照一般的方式,走設計建議書,工作會議(可開不只一次)

,期中審查會議,期末會議,結案報告

樣式在工作會議大概就要先訂方向,由委員來決定,

若只丟給長官看,長官今天心情好心情不好? 今天指定改這,

下次心情 blue ,又覺得之前改的不好

而本案沒有解約,約滿又沒有驗收條件,契約應該有扣履保金的條文吧.

而且對你們而言,可能出現必須要送 101

但對廠商而言一定不服, 送仲裁大概會要你們擔不少.

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