勞工 vs. 公務員退休 - 薪水

※ 引述《plmo (plmo)》之銘言：
: 最近談話性節目最夯的話題
: 幾乎都是 勞工跟公務員的退休金討論
: 因為看完所有節目 還是不太瞭解
: 以下是我查到資料 不曉得正不正確
: 1. 勞保 vs. 公保
: 這個勞保大勝
: 如果可以自由選擇
: 99.99％的公務員大概都會想改投勞保
: 2. 勞退 vs. 退撫
: 目前的規定
: 1）勞工：雇主提撥 6％～ 未設上限的 勞工工資
: 另加勞工可自提 0～6％的 勞工工資
: 2）如果勞工的雇主願意提撥100％勞工工資也是OK的
: 只是大部分的雇主都只選擇最低規定的6％提撥
: 3）如果雇主願意提高提撥至 XX % 提撥 + 勞工自提 6％
: 又每年不低於2年定期存款利率＆複利自我增值
: 替代率真的會輸公務員的退撫嗎？
: 4）為什麼勞工不是要求雇主增加提撥比例？
: 或要求大有為的政府創造良好經濟環境讓就業環境變好
: 3. 請阿扁出來面對！
: 都已經執政步入第13年了，
: 請不要再繼續自我感覺良好了啦!!!


路人發表一下感想

如果說 勞保、公保、農保 全部納入國民年金

國民年金的保費級距 則從基本工資到800點

退休後 這部份就是年金


但是這樣國民年金會倒更快............ 最後5年大家都改繳800點的薪水

所以給付基數要另外檢討


退休撫卹部分

統一採取勞退新制

軍公教部分 由人事總處跟協會、教師會來協商 一樣最低6% 也許可以再提撥高一點之類的

其餘在自己提撥

這樣如果勞工進入軍公教 或軍公教離職 都可以無縫接軌


但是現職軍公教會虧很大 可能要拉長個十年分批實行


軍公教的雇主 就是政府 其餘的福利 就由政府跟協會、教師會來協商

就跟一般的勞資的一樣 只要大家說明白 其實爭議就不會很大



不過這樣的改革是標準的動搖國本


以上 僅供參考 平安順心

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要培養一份清淨無染的愛 在感情上不要有得失的心 不要想收回 就不會有煩惱~

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