北京Offer - 大陸工作

個人認同你的想法: 接受offer賭薪資成長,並且繼續在當地找馬

兩個部分說明
重點是未來的增長性 其次才是現況的權衡(tradeoff)

我認為去大陸工作最重要的是未來職業的發展性
譬如以打工族(創業先不論)來說
三到五年後我可以達成多少年薪/職位增長
對比如果我選擇待在台灣三到五年的情況是否值得

你需要做哪些準備?
- 了解你這個職業領域在中國市場的行情
譬如5年年資java ee會具備哪些能力,這能力能讓你在X公司拿X title值X錢
譬如8年年資java ee會具備哪些更多能力,這能力能讓你在Y公司拿Y title值Y錢
這中間的過程就是你努力的目標 也就是所謂的薪資成長
中國市場是具備這種行情的 當你能力達到後薪資自然就上去了 這不需要賭的

類似的工作在兩岸很常不具備薪水的可比性
為什麼你的A工作在台灣是a薪水 換到大陸去就變成1.3a或3a或5a的薪水
每個市場給薪(local hire)基本上都是根據這塊市場情況而定
至少不會依據隔壁國家的情況(這非常的不符合邏輯)
ex.台灣同公司的財務(FP&A)和會計(Accounting)經理的新資一般差不多
但在中國同公司這兩種職位可能是三倍的差異
這邊建議可以多翻翻個大獵頭公司的薪資報告(置底文章有)

- 未來長遠的生活及職涯規劃
如果你很幸運具備夠強的競爭力還不錯的薪水 恭喜你
但也很遺憾告訴你 之後你會很難回台灣
除非你願意接受台灣的薪水 這有可能是超過年薪減半的降幅


現況的權衡我認為是次要的
去一個新環境必然你需要放棄很多東西
重點是看你收穫的放棄的 值不值得你做出這個tradeoff

從你的情況來看其實薪資是不錯的
每月稅後(M+4),已經是接近稅前RMB 30K得水平了
這薪水在中國哪個城市應該都不會過的太差
PS. 稅前30K就是你之後換工作的薪資基本盤(baseline)

另外你提到一個很重要的議題是在台灣的薪資停滯
這不僅僅是是我們(民國)7年級生會遇到的
我們在排隊六年級生何嘗不是在排隊
這問題不僅僅是在台灣發生 在每個成熟市場(日本/西歐/北美)基本如此

※ 引述《hegemon (hegemon)》之銘言：
: 打擾了. 目前在台灣的豬屎店寫firmware.
: 上一份工作則是在寫java ee,sql,vb還要兼架server.
: 在豬屎店年資五個月.
: java ee年資四年半.
: 112 CS 大學畢業.
: 最近因為發生了些事情,所以決定要出國工作.
: 也順利拿到了一個在北京的offer.
: 對方是家網路公司,職稱是Sr. java ee pg.
: 開出來的條件是稅後 M k RMB/month + 4k RMB/month發票報帳.
: ( 17 < M < 20)
: 年薪14個月.其他返台假, 機票這些
: HR説因為沒雇用過台灣人,所以還要研究一下.
: 這個工作以後有可能會回台灣,
: 在台灣的話就變成稅前 T k NTD/month,年薪14個月.
: ( 65 < T < 82)
: 現在頗為苦惱要不要接受.畢竟出國生活是我一開始的目標,
: 但是四周同事家人都覺得這種待遇似乎CP值有點低落.
: 目前在台灣 N k NTD/month * 14 + bouns. (50 < N < 60)
: bouns聽老人説每況愈下..就算獲利創新高也是沒啥用處.
: 目前因為還年輕,
: 我個人是傾向先接受offer賭薪資成長,並且繼續在當地找馬.
: 不知道是否可提供些意見? 感謝.

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