北部PM的薪水要喊多少？ - 面試

※ 引述《gssatan (何必呢)》之銘言：
: 各位大大好，小弟我最近在找PM類別的工作
: 因為我是第一次在北部找，也是第一次以PM為目標找工作
: 所以我不知道面試的時候期待薪資要怎麼談，希望可以達到一些建議
: 我個人是有國外業務的經驗超過五年
: 三年多前到現在的公司是做OEM/ODM業務
: 因為現在的公司人力有限，PM能力也有限，所以他只負責自有品牌的產品
: 小弟就自己一條龍服務直接在客戶和研發中間主導產品
: 但也不是從零到有去開發，基本上還是拿公司現有的產品去做組合
: 只是有些客戶會有很奇怪的要求，所以還是有積累到很多知識和經驗
: 另外兩年前因為編制的關係，我也身兼PM對研發的窗口(自有品牌產品)
: 然後這一年來我也開始接下整個PM的工作了，不過還只是個菜鳥
: 另外我的學歷就是私立碩士的文組，沒有任何電子科技的背景
: 之前跑過很多國家，也外派過中國超過三年
: 也有獨立跟國外客戶開會討論基本技術問題的能力
: 對於自家產品技術算是略懂(當然硬體製成和軟體編寫我是不懂)
: 只能說把規格功能和可能的延伸都摸得比較熟而已
: 另外PM該接觸的流程也幾乎都有參與過了，只是可能沒有很紮實
: 我現在還是想找電子類別的產業，能類似產品是最好
: 但如果跨產品甚至跨產業也不排斥
: 想請問這種經歷在北部 (新竹以北) 能夠開什麼樣的薪資才算是符合期待呢？
: 先行跪謝各位大大~

第一
產業產品什麼的都沒說 大家怎麼提供合理薪資?
電子業百百種 薪水差距也不小
況且我非PM都知道還分了很多PM PSM PDM PP 甚至SW PM等等
各家公司的定義也都差異 建議不要那麼一概而論在"PM"上

第二
看您的文章似乎是比較小公司的感覺 (一堆代理兼職)
要跳建議先往大公司 雖然薪水也相對會比較不好談 要有心理準備
但這份工作可以用來當跳板 學經驗 洗資歷
不要先太要求薪水 把自己PM的title 建立起來比較重要
下一分有底了再來想要喊多少
這跟版友說的PMP類似意思 不花時間去學習或證明
怎麼可能薪水會莫名的往上跳

第三
用我熟悉的PC/IPC產業
一般新人PM 英文高標準(有佐證分數? 口說很溜?) 簡報能力好 大概就是入門檻
先問自己是否可以達到?
另外你又是有工作經驗 這段經歷你是否有自信能表達和聯結到自己在PM上的專業和渴望
這樣才有機會通過面試
通過了你填的薪資才有意義 不然先想只是個空談...

最後如果真的要填個期望薪資....建議先填個5X K吧
太高會直接被bypass掉 太低自己心理也過不去XD
還有建議可以多自己上網做做功課 104也有相關職位薪資的東西可以查詢
或是多面試幾家(很多家) 大概就知道感覺了


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