北部系統廠 研替心得 - 離職

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By Delia
at 2018-04-15T04:47

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原文四三

看起來原po的遭遇跟本迷你差不多,部門都是老人玩手遊,新人做到死的部門。

唯一的差別是迷你ㄧ進來就被派了超過5個案子當owner, 然後mentor是一問真的三不知的
人。(客戶的話不要懷疑不要猶豫,就是客戶內部也說自己公司是世界第二G8的公司,
只輸給水果)

因為迷你就是個剛畢業的蔡逼八加上新加的案子是全新的產品線,部門根本沒人做過該類
別的案子,所以迷你只能硬著頭皮傻做苦做,想當然耳因為職位是PM的關係,每週每天都
被客戶或其他team highlight,不過也由於這些瘋狂嗨賴,迷你也漸漸摸索出該怎麼做對
自己的工作。

另外提一下,當時其他team的人看迷你這樣每天被嗨賴也不是辦法,就稍微提點惹迷你幾
個工作小秘訣,迷你就靠這些小秘訣讓客戶對迷正評大於負評,真的是可喜可賀感
謝貴人。

最後迷你很佩服原po一個良禽擇木而居,不被這腐爛的樹林給卡死,也許你會笑我奴為甚
麼不離職,只能說人各有志。
你是會搬家的良禽,我是打破監獄牆的力王。
希望我能當星星之火,雖然微小且短暫卻是帶起燎原的最大功臣,共勉之。

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Tags: 離職

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2018-04-19T11:15
大家可以回家啦!!!
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By Selena
at 2018-04-21T21:00
力王這比喻不錯
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By Frederica
at 2018-04-22T22:05
如果你是力王的話...那典獄長會發生甚麼事QQ
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By Christine
at 2018-04-27T11:20
應該說有些環境是給想退休的人待的 年輕的時候去就不對 可是
Mia avatar
By Mia
at 2018-04-30T17:30
等你變老人的時候 反而會想去這種地方
Robert avatar
By Robert
at 2018-05-05T10:53
我遇過石頭或皮卡丘分家前就在的員工 機乎都是老人廢物
整天只會擺老
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-05-08T05:24
石頭也一樣啦 主管只會在座位上玩手遊阿
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By Ida
at 2018-05-08T11:21
一哥鴇鴇站出來比廢物老人數量肯定大勝! 大家都輸了~

品保職務生涯發展請益

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By Liam
at 2018-04-14T23:27
各位大大好, 小弟第一次於科技版發文, 文筆不好請見諒! 小弟中字輩材料碩畢, 在某基板廠的客戶品保單位待了4年時間, 因處理客訴到厭煩,在去 年轉職到系統廠的品保單位, 但工作內容卻像是RD的小助理, 有了離職的念頭. 目前年紀已經過30歲了, 所以對下份工作的挑選格外小心, 但仍打算在品質的相關 領域發展, 考慮到自己不起眼的學經歷與產業發展的穩定性, 小弟對自己人生感到 迷茫, 目前想法 ...

北部系統廠 研替心得

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By Tracy
at 2018-04-14T22:07
肥宅我朋友研所時期一心一意想成為最強的神奇寶貝大師, 於是在找研替offer時過五關斬六將終獲職缺, 但一進入神奇寶貝中心發現情況不對,於是申請轉調, 運氣不錯轉調成功,之後委託我來幫他發心得文: /*-----------------------------------------------------------------*/ 以下是我在某北部系統廠當一年研替後,轉換到別間公司的過程, ...

一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區(3)

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By Emma
at 2018-04-14T21:24
又到了小法師開釋的時刻,關於「不自殺聲明」這種東西,其實只是輔助性質的護身符, 但是海邊大部分跟這件事情有關的同事都已經被人資收買了,只要身上掛著富土康的工牌 ,故事就只能按照人資的版本;所以小法師只好把D槽裡存的那位苦主最後兩個星期從海 邊士城總部蒐集來的十段錄音檔分別存在十位網友的電腦裡了,再分別用賴聯繫,哪天小 法師不再上線了,就會有十個小法師同時上線了;海邊浪大,一定要懂得保護濟己,相信 ...

大家離職交接都多久...

Doris avatar
By Doris
at 2018-04-14T02:22
※ 引述《Throwout (哈哈哈)》之銘言: : 幫朋友PO詢問, : 朋友在某系統廠年資約一年, : 最近提出離職但主管提出希望將手邊工作暫告一段落並交接, : 因此預計正式離開訂於一個月後... : 目前過了三個禮拜了,這三個禮拜每天都加班到八點左右(無加班費) : 甚至每天早上六點就起床繼續在家開筆電工作...不然做不完 : 快受不了了,但還有一個禮拜要撐.... : 怎麼感覺提了離職反 ...

當上主管之後

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By Olga
at 2018-04-14T01:30
目前在中等規模公司,主管經歷一年,一點自己心得 這篇文稍長,有點FB文,請大家見諒 自從升上來之後 常常會思考版友常批評主管的話 也謹慎的避免成為那樣的主管 但...說實在的...真的很不容易把這工作做好 平常的工作內容 1) 安排調度人力及資源來支援專案 2) 幫忙擋莫名其妙部門外飛來的任務 就算擋不住,也盡力協調減輕負擔 3) 當教練,訓練大家工作上需要的技能 4) 當心理輔 ...