南科 台積電 研替/預聘 製程&設備工程師 - 工程師
By Kristin
at 2012-11-18T16:36
at 2012-11-18T16:36
Table of Contents
以某T開頭公司來看,1000K應該是可以的
以碩士來說,
本薪 : 44800*12 = 537600
分紅 : 70000*3 = 210000 (我朋友未滿1年新人領滿1季7萬多)
簽約金: 78000 = 78000 (若預聘英文過501好像是150K)
以上三項總結就825600,若簽約是拿150K的話就897600
加班費11小時好像是4000多,一個月最多能報46小時
大小夜津貼(製程好像都沒大夜)再加一些有的沒的的獎金,破1000K應該是沒問題的
對了,
以上是我夢到的...
※ 引述《shiso (太委屈)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 job 看板 #1Gg4Rwrl ]
: 作者: shiso (太委屈) 看板: job
: 標題: Re: [南部] 南科 台積電 研替/預聘 製程&設備工程師
: 時間: Sun Nov 18 10:24:55 2012
: 或許台GG真的很好,薪水分紅都很高
: 但小弟不才...或者是見識太過淺薄
: 只想對此篇的pay做個諮詢
: 第一年就1000K up???
: 是真的嗎...!?
: ※ 引述《wwwebber (webber)》之銘言:
: : 【公司名稱】 台積電
: : 【工作職缺】
: : 製程/設備工程師
: : (研發替代役 和 預聘)
: : 【工作內容】
: : 維持產線運作正常, 提升良率
: : 【徵求條件】
: : 大學, 碩士應屆畢業生
: : 【工作地點】
: : 台南市 新市區 南科
: : 【工作時間】
: : 08:30~20:00
: : 【月休】
: : 製程:小夜
: : 設備:大夜
: : 周休二日, 特休, 彈修
: : 【公司福利】
: : 保證年薪14個月+獎金+分紅
: : 【薪資範圍】
: : 第一年1000k up
: : 【需求人數】
: : 5
: : 【聯絡人/連絡方式】
: : 將制式履歷 http://ppt.cc/HJp9 寄到
: : [email protected] (公司規定不公布公司信箱)
--
以碩士來說,
本薪 : 44800*12 = 537600
分紅 : 70000*3 = 210000 (我朋友未滿1年新人領滿1季7萬多)
簽約金: 78000 = 78000 (若預聘英文過501好像是150K)
以上三項總結就825600,若簽約是拿150K的話就897600
加班費11小時好像是4000多,一個月最多能報46小時
大小夜津貼(製程好像都沒大夜)再加一些有的沒的的獎金,破1000K應該是沒問題的
對了,
以上是我夢到的...
※ 引述《shiso (太委屈)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 job 看板 #1Gg4Rwrl ]
: 作者: shiso (太委屈) 看板: job
: 標題: Re: [南部] 南科 台積電 研替/預聘 製程&設備工程師
: 時間: Sun Nov 18 10:24:55 2012
: 或許台GG真的很好,薪水分紅都很高
: 但小弟不才...或者是見識太過淺薄
: 只想對此篇的pay做個諮詢
: 第一年就1000K up???
: 是真的嗎...!?
: ※ 引述《wwwebber (webber)》之銘言:
: : 【公司名稱】 台積電
: : 【工作職缺】
: : 製程/設備工程師
: : (研發替代役 和 預聘)
: : 【工作內容】
: : 維持產線運作正常, 提升良率
: : 【徵求條件】
: : 大學, 碩士應屆畢業生
: : 【工作地點】
: : 台南市 新市區 南科
: : 【工作時間】
: : 08:30~20:00
: : 【月休】
: : 製程:小夜
: : 設備:大夜
: : 周休二日, 特休, 彈修
: : 【公司福利】
: : 保證年薪14個月+獎金+分紅
: : 【薪資範圍】
: : 第一年1000k up
: : 【需求人數】
: : 5
: : 【聯絡人/連絡方式】
: : 將制式履歷 http://ppt.cc/HJp9 寄到
: : [email protected] (公司規定不公布公司信箱)
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By Wallis
at 2012-11-20T20:50
at 2012-11-20T20:50
By Suhail Hany
at 2012-11-24T01:10
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By Sandy
at 2012-11-28T10:38
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By Olive
at 2012-12-01T09:27
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at 2012-12-06T09:05
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at 2012-12-07T05:41
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at 2012-12-08T22:54
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at 2012-12-09T08:50
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By Candice
at 2012-12-12T00:49
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By Kristin
at 2012-12-15T14:01
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By James
at 2012-12-19T02:11
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