又一次~行政社工被政策背棄... - 社工
By Susan
at 2019-12-03T22:43
at 2019-12-03T22:43
Table of Contents
抱歉,用了聳動的標題
又一次,辦理行政業務的社工再次被政策背棄
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2913772
https://www.ey.gov.tw/File/2E404A0120DDD5A7?A=C
前幾個月,中央政府大動作的宣示要幫社工加薪,還信誓旦旦的說包含公務單位
依照行政院在新聞稿上的說法,一般性社工的專業加給表由表1變成表2
只是今天在幾個朋友陸續接到通知之後,才發現又是一場空
確實,依照行政院核定的方案,確實有些政府補助的社工納入新制可以加薪
也確實修改了公務人員俸給表的專業加給表,只是行政業務社工再次被政府背棄
為什麼我會有這樣的說法呢?大家可以看看底下核定後的專業加給表2
http://ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/index.php?nsn=4652
在表2的第22點中提到的適用對象為
「職務歸列社會工作職系,且執行社會工作師法第12條所定直接服務及面訪處遇
個案業務之社會工作人員。」
意思就是所謂的社會工作職系加薪,僅限於從事直接服務的公職社工師
如果你被分配到業務科執行行政業務,那你並無法加薪,這方案您被背棄了...
會知道這樣的訊息,是因為已經有某些縣市的人事單位拿了切結書給行政社工簽認
切結書的內容大意為「本人已知悉職務內容不適用專業加給表2」之字眼...
其實不意外,畢竟行政社工一直以來都是被背棄以及不被重視的對象
行政社工承受民意代表、民眾、人民團體以及各界的眾多壓力,雖然沒有提供直接服務
但行政社工必須肩負政策制定、倡議、程序正義以及經費管理等事項
工作壓力並不亞於直接服務,但並沒有被主流思想以及中央政府所重視
我的行政社工生涯中,我必須逼自己看懂工程圖,必須會核銷
必須會修圖,必須會寫新聞稿,必須會畫甘特圖跟製作簡報,也必須會採購比價
我必須會跟民意代表應對,必須在機構稽查的時候當柯南找蛛絲馬跡請社福機構改進
各種excel、photoshop、powerpoint、word以及奇怪的系統都是我們吃飯的工具
經手的金額跟補助款每天都是以萬計算,總得盯緊報表跟系統才能確保不會撥錯款
即使辦理行政業務,也是有應付不完的民眾,來陳情補助款未通過的~
反應機構不當對待的,反應團體運作有問題的,反應政策不公的
每天總是源源不絕的電話以及民眾諮詢,我們的加班和工作時數總是源源不絕
入夜後的辦公室,基本上就是該建築物的燈塔,徹夜燈火通明
但如同我所說的,行政社工作再多都是該死,這次的加薪方案又在一次被政府背棄
這些所謂的專家永遠只看得到直接服務,社工就只能被綁死在直接服務
政策制定不值錢,行政程序不值錢,社工就只能註定做直接服務,做行政的都是不倫不類
努力培植團體及志工、管理社福機構、制定政策都不是社工的事,所以你們沒資格加薪
就像傳統社工的三大核心服務「個案」、「團體」跟「社區」一樣
永遠只會看見「個案」,而不會試圖去發展團體跟社區,更別論政策倡議了...
在公務單位服務也一樣,有資源跟人力先丟保護社工,有任何補助方案先丟保護
做福利服務的、志願服務的、社區服務的、做行政業務的,永遠只能撿剩下來的皮毛
有多餘的資源才會考慮到你們
過去的社工政策,有資源一定先丟保護社工,有人力配套跟培訓制度先丟保護社工
這兩年有社安網之後,多了一些直接服務的社工受惠,但仍然沒有人注意行政類社工
這樣的時空背景與服務思維下
彷彿政策會憑空出現,彷彿不用核銷錢會自己撥給機構,彷彿不用管理機構就會乖乖運作
彷彿社區據點跟團體不用管理就會自己冒出來,反正那些都是行政業務,是雜工在做的
高尚的社工不屑碰經費,不屑寫公文,不屑想政策,只要管好直接服務就好...
於是,原本就弱勢的社工們,因為同工不同酬的薪資規定產生各種內部矛盾
羨慕保護社工薪水這麼高,羨慕直接服務社工可以準時下班,羨慕行政社工不用搞個案
各種不了解與矛盾就這樣在小小的社工圈裡掀起波瀾~
抱怨了這麼多,寫到後來有些反串跟情緒了~
各位公職社工師們,你們知道這項加薪方案又跟你們無緣了嗎?
行政社工再一次被政策所背棄了,你們知道嗎?
--
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By Frederica
at 2019-12-06T02:47
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By Selena
at 2019-12-07T13:58
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By Jacky
at 2019-12-10T03:45
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at 2019-12-13T02:29
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at 2019-12-15T14:31
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at 2019-12-18T01:43
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at 2019-12-18T20:01
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at 2019-12-20T10:17
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at 2019-12-25T07:03
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at 2019-12-28T07:24
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at 2019-12-30T06:30
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at 2020-01-02T23:10
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