可成科技之離職分享 - 加班

※ 引述《yukun (三十領悟)》之銘言：
: 標題: [心得] 可成科技之離職分享
: 時間: Wed Jun 6 01:19:25 2012
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: 推 nemies:我也聽過可成很操 06/10 23:44

剛剛翻到這個

http://www.tainan.gov.tw/labor/warehouse/J00000/違法公告.xls

可成科技股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 100年10月18日 重複違反同一
法條（已於1月公告）

勞動基準法第24條、第32條第2項 100年10月20日 重複違反同一
法條（已於1月公告第32條第2項）
勞動基準法第32條第2項 100年10月20日 重複違反同一法條（已於1月公告）
勞動基準法第32條第2項 100年11月18日 重複違反同一法條（已於1月公告）
勞動基準法第32條第2項 100年12月20日 重複違反同一法條
勞動基準法第24條、第32條第2項 101年3月7日 重複違反同一法條
勞動基準法第32條第2項 101年3月14日 重複違反同一法條

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第32條第2項

前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時
。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。


第24條 （延長工作時間時工資加給之計算方法）
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以
上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二
以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加
倍發給之。

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兩年罰好幾次真的是罰不怕,員工也是加班加辛酸的~ 連個加班費都被凹

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徐乘與家族16億美元、洪水樹與家族15億美元



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