台中工程顧問求推薦 - 土木

Oscar avatar
By Oscar
at 2022-05-23T13:17

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我不是余先生也不是洪先生,不用擅自貼標籤給他們(對兩位不好意思),我於108年只任
職2個月,你要說我草莓或是不耐操怎麼樣都所謂,我也不是為了討加班費而來po文,只
是不忍心其他土木人踏上一樣的路而放棄土木,畢盡一個土木人培養到碩士畢業加上考取
技師證照也是一段不短的時間。

1. 加班部分:不用問加班幾個小時,重點是你加班費有沒有給,即使是一個小時一樣要
給對吧?也不用牽拖加班費之外的福利等等來修飾,就像你設計結構,總不會沒有符合最
小鋼筋量,然後說你用多好多厲害的材料來跟業主解釋吧?

再者,你說加班連一分鐘都能報,很多零碎的加班時數,有人敢報嗎?在兩個月在職間,
很多天都是加班到9點10點以後,這樣不就已經超過勞基法每日加班上限了嗎?另外加班
除了打卡之外(打卡機有時刷不到,甚至當下有刷了隔天卻沒有紀錄),還需要自行填寫大
家一起共用且可修改的excel,能保證自己的加班時數不會不小心被刪除嗎?

總之,提出這些質疑並不是要討那些加班費,只是離職後反應卻沒有得到一個回覆,寄em
ail前後在一年內的時間就改信箱帳號,相信沒有人會常常在改信箱帳號吧?

你說沒有回覆不會打電話確認嗎?這個應該是貴公司的責任,卻要員工自己去討?截至離
職半年過後,完全沒有收到,而才去做詢問。至於為什麼我離職後幾個月內不問?為了這
一些錢而去討很沒意思吧?


2. 第一天給案件:我敢確定第一天下午就給一件全新的透天案子,不是別人做過的也非
練習,另外給了設計手冊就算是教育訓練嗎?當時應徵時所說的專人帶著做呢?

3. 工作壓力:關於文章末提的某員工所說之詞,並不是每個人的能力都如同老闆一樣對
吧?你認為不是壓力的事情,對於其他員工來說可能是一個很大的壓力,甚至不敢去開口
與老闆討論如何調整,所以你當然不會聽到這種言論。

以上回覆,之後不再做任何回覆,離開土木之後過得很開心,薪資是原本在土木界從沒想
過的,即使現在每天工作16小時以上,但做的是自己的做死也甘願,總之加班費什麼的不
用再追究了,到此為止,謝謝!











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All Comments

Zora avatar
By Zora
at 2022-05-26T23:07
好奇原po轉換到哪個領域去
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-05-30T08:56
好奇原po轉換什麼跑道+1
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-06-02T18:46
輪班星人?
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-06-06T04:36
恭喜離開土木界
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-06-09T14:25
恭喜原PO順利轉換跑道,還在校的學弟妹或剛進入土木的新
鮮人,可以看看這系列的文章,這種薪資福利講話竟然可以
這麼大聲,然後下面留言大概也是各老闆或高階主管的互相
吹捧取暖,土木當然有好的公司,但絕對非常稀有,卡不到
好位置的話建議能跑就快跑
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-06-08T16:11
恩~非常同意~我會保留這些文章下來的~我也會好好檢討!
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-06-12T02:01
推…,勞工邏輯清晰,也很有想法
Donna avatar
By Donna
at 2022-06-08T16:11
有啥好取暖…
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-06-12T02:01
雙技師也真厲害
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-06-08T16:11
這到底是什麼樣的產業環境讓有專長的人寧願跳去別的
地方重學也不願留下發揮專業
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-06-12T02:01
如果轉換跑道有轉到適合自己的領域,那真的值得鼓勵。
很多人不敢踏出是因為不確定不做土木自己還能做啥。
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-06-08T16:11
除非開業,不然離開土木正解
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-06-12T02:01
我也土木水利雙技師 後來還是去當廠務 但現在還是算本行
只是做這種科技業的設備工程 有沒有技師反而不重要了
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-06-08T16:11
但你說土木沒用?同事看到我自己畫基座圖跟設計機房 結構
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-06-12T02:01
管線 排水 甚至基座承載計算等 在自己蓋章 他們整個傻眼
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-06-08T16:11
同事聚餐時都在笑我連設計出圖這一點錢都不給包商賺XD
Doris avatar
By Doris
at 2022-06-12T02:01
樓上方便透露是哪間大廠嗎 我想了解…
Jack avatar
By Jack
at 2022-06-08T16:11
方便透露一下內文是在說台中哪一間公司嗎?
Gary avatar
By Gary
at 2022-06-12T02:01
回1000 我早就離開自己當包商啦 跟朋友合作賣設備跟儀器
只是設備的工程規劃設計部分我就自己來 XDDDD
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-06-08T16:11
只是我滿好奇這篇原PO現在是在哪邊高就的 XD

offer請益

Jacky avatar
By Jacky
at 2022-05-23T12:17
各位年薪300 30cm大大們 小弟目前年紀約35 , 學歷為交大光電科技在職碩士 主要經歷為LED後段雷射製程工程師(約6-7年) 由於女友的因素從台南到台中工作(發現台中蠻多設備商的缺) 最近有3個offer再考慮 公司: 1.台灣暹勁 2.康寧 ...

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Selena avatar
By Selena
at 2022-05-23T10:26
: 首先 : 1. 關於加班費部分 : -加班費無上限:這意味著違反勞基法加班上限時數了沒錯吧?不論加班費有給沒給都已 : 經違法 : -加班費於離職後下一個月發放:這個部分完全沒有領到,於離職後半年後詢問LINE與ema : il未獲得回覆,LINE沒有回覆還可以理解,但email你卻說不知道寄到哪邊?寄到 ...

offer請益

Michael avatar
By Michael
at 2022-05-23T09:26
*5/24 感謝各位板友前輩分享 該怎麼說…潛水久了其實自己心裡也有數 或是當輪到自己的時候會失去客觀判斷能力嗎 但就有時候就是需要有人罵醒或是堅定方向 再次感謝各位的回覆 祝大家工作順心~ --- 代PO 且絕不刪文! 各位先進好 小弟有幸取得offer 故想請益現職與新職務之取捨 看看板上前輩們的看法 ...

維護勞權 人人有責

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By Madame
at 2022-05-23T01:37
文明版又熱鬧起來 好兆頭 希望這個產業欣欣向榮 老闆賺錢 員工賺錢 生活愉快 感覺版上經常出現員工抱怨公司的文章,也許勞資雙方更清楚最低標準在哪邊大家比較好 做事,講清楚寫明白,理解一致不吵架。 或許這產業別人說低薪、沒前途、快跳電資、 小孩唸土木打斷腿先等等這產業的人都推了一把。資方不守法,勞方不知道自己 ...

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Charlie avatar
By Charlie
at 2022-05-23T01:23
沒要針對上面任一立場回文 只是來感慨一下 這行我早早就發現了他許多問題 多到我這邊也懶得解釋 因為誠實講出來 只是得罪大多數人 對於土木目前工程顧問公司 是寧願少請人 然後要大家加班 目前文化上是如此 主要還是成本問題 多上班就是加班費 但是多請人 很像計程車跳表 起跳就是一個數字 所以大部分都是 ...