台商最愛 台幹耐操又不貴 - 大陸工作

各國人都是如此
賺錢賺的多的人大多會有種特質
"作自己的事 不去管別人的態度 不把時間和能量浪費在處理自己的感受上"

我工作上遇到的各國工程師 每一洲的都有
好的壞的特質都有看到過
花很多時間跟我提工作上的不平衡也會有阿
所以民族性問題並不是最根本的

我認為在產業上差別比較大
節奏越快的 急迫性高的例如科技業 這種人相對少 因為你越花時間去清算所有的感受
那你的競爭力就越低 因為大家都急著處理問題 那你就自然會變最弱的那群 或是離開

台灣人的戰鬥力 我在這一行打滾十年來看 這一代的資質參差不齊比較嚴重
過去在晶圓廠 光電廠一路打過來大概20年左右的人的訓練最紮實
現在都是急就章 沒甚麼經驗就想駐外當主管 或是領高薪

最典型的就是我自家人(也是我外婆要求的)
約莫三年前 我的一個表弟剛退伍(小我六歲) 找了快一年沒工作 因為我從小看他到大
老家裡面也只有這個後輩和我ㄧ樣是理工科 所以我就拉了他一把 在我身邊當工程師
進來也沒安分多久 本質學能很好 但是卻開始和我比東比西 一肚子委屈(誰沒有?)
連我回台灣去看外婆 我外婆都會說他的報怨 薪水只有我的1/3啦...工作又比我晚...
在公司我對他最兇(對自己人我是寧願更兇)....etc 對長輩我也沒甚麼好解釋的阿..

我現在是理級主管 進業界十年 十年前我領部門最低32k當小工程師在fab裡通宵做實驗
為了那99.7%的良率target..才慢慢的累積很多戰鬥力 才變成今天不是嗎?
不然我們沒背景沒後台的人還能怎樣? 飛黃騰達? 中樂透?

當然這些事情之後他離職後 我都和他深談過..
離開我這裡一年多 已經換到第三間公司了..我想也是死性不改..

最後我想提的是..
不改變自己 哪有機會改變現狀? 難道要去改變環境改變別人比較簡單?



※ 引述《appledavid (蘋果大衛)》之銘言：
: ※ 引述《Seydlitz (TakeMeHome,CountryRoad )》之銘言：
: : 想想二十年前
: : 台商前撲後繼地登陸西進
: : 其中一個原因 就是要利用廉價的優勢人力
: : 過了二十年的今天
: : 台商在台灣找人前往大陸工作
: : 也是為了"利用廉價的優勢人力"
: : 這二十年 彼長我消 莫過於此
: 可憐之人必有可恨之處
: 台灣勞工會這樣子 還不是糾由自取
: 最常見的是 大部分的台灣勞工
: 喜歡裝忙 看到別人準時下班就開始閒言閒語
: 想辦法把2個小時的工作 用12小時做完
: 看到有人把12小時的工作 用2小時做完 馬上酸他 怎麼這麼閒 :p
: 你說大部分的台灣勞工該不該死 XDDD

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