台塑麥寮博士職缺 - 證照

Ursula avatar
By Ursula
at 2016-10-15T09:38

Table of Contents

※ 引述《loove (愛比~*)》之銘言:
: 想請教台塑麥寮化學化工類相關博士職缺是否值得去?(化學品檢驗)
: 身邊只有以前碩班同學在台北台塑、麥寮帶線主管....
: 博士學長姐幾乎都往面板或者半導體產業
: 比較少機會打聽到博士在台塑麥寮廠的工作概況和風評
: 不知是否板上有前輩可以提供相關資訊.... :)

您好,我是在台塑裡工作的,以下的心得,不見得符合大多數比例
 但您還是可以參考

 1.台塑重視管理,高於重視專業,但不是輕視專業

  台塑管理大項來分:1.異常管理 2.報告管理 3.開會管理
其中以異常管理最多,廠務六大項:工程資材保養財務生管人事
  資材財務生管的自主檢查,輪到總總經室或總管理處的稽核等
  比較讓大多數人討厭的,就是時常會罰錢,除非真的都依照
  規定制度來走,嚴重不符合項目甚至會懲處
  
  以我自己的經驗,事實上稽核三次後,認真的把規章制度看清楚
  並執行,也依照說明的簡報來做,剩下的就是平常"持續執行"
與"持續改善",符合PDCA循環來做

專業重視度問題

實際上大多數有專業進入台塑人員,通常都會認定"台塑不重視專業"
事實上這是誤解,應該是說,"部門有賺錢,上級就是覺得這部門主管很專業"
  我問過一位認真工作現在已經退休的課長
  在麥寮賺錢的廠,部門內主管的升遷都會比較快而且有優勢
  我個人認為這是"企業文化"的一環,我個人稱為"現實主義"
這部分有高學歷的就職者會感受很深,需要適應
  
2.關於博士學歷與碩士學歷的優勢

上篇文中有人推說"博士學歷一年三個月可升專員",我們部門就有2個是範例
的確,人事管理規章制度中沒有明文條列,但在4年前我有看過類似
公佈函的資料,碩士可以比學士早一年晉升專員
  而博士晉升的資訊如下:三個月升主辦,一年三個月後升專員
  部門那兩位博士,也都有按照以上的時間點,目前都是專員與課長
  是我們年輕族群內最早晉升的

  當然總是會有部門搞不清楚,結果沒有提出晉升申請的
  若您打算進入台塑,我建議在時間點到期前,有疑問可委婉地問一下自己
  的主管,我之前也有問主管關於晉升的問題點,但我是下班後找主管聊

3.台塑企業文化與管理文化

版上有不少人對台塑管理文化與企業文化有負評
甚至不少的推噓文中都有"被荼毒很慘的經驗"

我自己在台塑,而我自己的弟弟則是在台積電內擔任廠務
  我時常也會問他"被REVIEW""被HIGH LIGHT"是什麼意思
多多比較兩種不同產業不同公司的管理制度
有助於自己盡量用客觀的方式了解不同點,避免"比較心態"

我個人的經驗是
台塑官僚制度很嚴重,主管是天,下屬是地,有時候跟主管據理力爭
  可能會被破口大罵或是責難,甚至是吃上懲處
  不過我目前跟主管的溝通都很良好,沒有發生過這種情形
這種情況常常會發現,主管下的決定可能是錯的,你好心稍微提醒
  但他可能不理,然後後面錯了結果你需要幫他擦屁股
  好一點的主管會說"挖哩 糟糕了 那就麻煩你改一下..."
的確,這種情況會讓你想幹譙人,不過這就是企業文化的一部份
  
  我覺得,適應企業文化與管理文化,跟本身專業職能與才能無關聯
  跟"個人特質"與"價值觀"比較有關連性
  我不認為台塑管理文化就一定很神或是非常合理
  我本身也待過中小企業,所以這種龜毛的管理制度與文化
  我的感受特別深,但我的選擇是努力適應並努力學習、做到最好

 總結:

  1.如果您在台塑職缺是非輪班的,工作感覺的確會比科技業輪班要好
   但薪水要待了很久後因為調薪多次,才會感覺到"價值"
可是可以不輪班拿到不錯的薪水(比上不足比下有餘),事實上也不錯
就看自己的選擇
我是選擇不輪班的工作外,加上我並沒有拿到碩畢
   加上自己的專業屬程控,就專攻傳統產業來走

2.覺得文化惡劣,我相信哪個公司都有不好的一面,端看自己
   其實就如我也常常覺得不合理,但我也發現不少管理制度很不錯
   只有當自己都已經完全了解企業規章制度,也都先虛心學習
   才有辦法做出中肯的判斷

  3.做久了怕腳麻不能走

   我覺得這個就看自己,努力學習努力把握每個企業內派訓機會
   久了還是會有優勢

   我本身以前就負責導入全公司ISO系統,到台塑後有幸受訓取得
   內部稽核員證照,另外我也取得越語文A級檢定證書
有時間就趁返台時拜訪一些台商,建立累積自己的人脈
   還有機會可以得到不少的情報與資訊,產業脈動
   既然"公司重管理",那不妨就都先學起來再來談合理不合理
   因為"要先了解接受他,才能夠擊敗他"

  以上心得請參考

--
1.MATLAB programming 2.ASPEN process simulation package
3.FORTRN programming 4.Advance Engineering Mathematics
5.Process Control Theory
6.Chemical Engineering Basic Theory(Kinetic.thermodynamics.transport)
7.Numerical Method and Analysis
8.MATLAB Toolbox.Simulink system basic design

--

All Comments

David avatar
By David
at 2016-10-15T18:48
我個人認為你只是待到 好 單位,待到爛單位的,只能
吃屎,讓私專主管管你,只會想死
Una avatar
By Una
at 2016-10-20T14:42
破口大罵跟主管最大是台塑最爛最不用保留的企業文化
Belly avatar
By Belly
at 2016-10-24T10:06
私專主管根本先λ為主,你若跟到那種認為學歷無用的主
管,你只能捏LP自唉,尤其麥寮很多這種主管
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-10-29T04:44
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-11-01T10:14
2330也是主管最大+破口大罵阿.....
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-11-04T17:46
沒呆過現場管理不準
Edith avatar
By Edith
at 2016-11-05T11:29
一個幾萬人的企業,一個待不到十年的菜鳥跑出來寫文章論述這
間公司的管理文化,是能有什麼代表性。
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-11-09T04:19
請問要怎樣的人來寫才有代表性?至少人家願意分享 還是您
有甚麼高見?就您在化工產業的觀點要不要也發一篇來指點?
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-11-10T16:23
感謝分享^_^
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-11-12T19:51
謝謝zupo前輩無私分享這篇文章 真的很清楚 超感謝 :)
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-11-16T15:05
推推,看惹以後完全不想去
Regina avatar
By Regina
at 2016-11-18T14:50
btw請問大大是在越南工作嗎
Christine avatar
By Christine
at 2016-11-22T21:37
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-11-27T07:39
推這篇,台塑需要適應的是他的文化,博士真的要好好考慮是
否有其他更好的選擇
Emily avatar
By Emily
at 2016-12-01T06:43
再說台塑,台塑化,南亞,台化管理都不相同
Rae avatar
By Rae
at 2016-12-02T20:32
台塑台塑化叫人性,台化太制度化,南亞不知
Olga avatar
By Olga
at 2016-12-05T10:17
我的人脈範圍,化學博士都是選擇台積電,還沒聽過有人選台
塑的@@
Liam avatar
By Liam
at 2016-12-09T19:15
所以薪水到底是多少
獎那麼多,沒談到薪資範圍,等於沒參考價值
Mason avatar
By Mason
at 2016-12-13T13:25
謝謝分析,覺得受用^^
John avatar
By John
at 2016-12-13T19:58
我在南亞待過 就是軍營 不過我比較好奇的是原PO是在哪
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2016-12-18T19:30
間公司以及負責哪類工作呢?因為我覺得有時間把規章制度
搞清楚 以及持續不斷的進行改善 是一件很不可思議的事
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-12-23T17:32
通常大專生進去的狀況 都是對於環境要求的規則變來變去
Donna avatar
By Donna
at 2016-12-26T22:19
有時候連主管自己都不清楚 然後你在做研發工作還要處理
這些亂七八糟的事情 根本就非常混亂 所以根本沒人可以
Michael avatar
By Michael
at 2016-12-31T00:53
持續改善 因為根本沒時間
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-01-03T19:33
南亞路過+1,現實狀況根本沒像上述說的這麼美好喔
Emily avatar
By Emily
at 2017-01-06T09:31
上一篇推文有說,博士與碩士薪水沒差多少啊。你怎麼沒回應
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-01-10T15:00
公司大、跟對部門很重要 科技業也差不多是這樣 看缺
Isla avatar
By Isla
at 2017-01-13T19:43
某b被打的臉腫腫,謝原po分享,實不實用看個人,願意分
享就已經很讚了
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-01-17T11:46
博士薪水我記得第一年不會超過80吧 完全看不到gg車尾燈
James avatar
By James
at 2017-01-22T07:33
台塑博士第一年沒有80...超驚訝 奇美實碩士第一年就破百了
Gary avatar
By Gary
at 2017-01-26T19:09
這樣要怎麼吸引博士進去 太可憐了吧
Isla avatar
By Isla
at 2017-01-31T11:17
我記得沒錯的話喇 薪資水平大學生71~73 碩士生73~76
Mia avatar
By Mia
at 2017-02-01T11:15
那博士真的不要去降低身價 好不容易念到博士結果領這種pay
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-02-06T09:57
phd應該就是在76~79 有些人說可以談 但當初那個博士生
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-02-08T14:48
他應該是沒談到 他只說薪水跟你們碩士生差不多 其實我
覺得自降身價什麼的都是其次 每個人要的生活不同 但問
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-02-12T23:27
題是 他們的管理方式及手法 我覺得是在糟蹋博士生
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-02-13T18:45
博士不能降價求售 將來很難翻身 這種pay真的太低太低
破百又有生活品質的博士缺是有的 好好找 不要衝動進去
Mia avatar
By Mia
at 2017-02-14T16:51
大公司都有爛跟好單位,真的看運氣啦!每個人講的都不同,
確認的是爽單位的真人的不會出來發言有多爽
Freda avatar
By Freda
at 2017-02-19T01:53
會去的人有它的想法啦
Candice avatar
By Candice
at 2017-02-20T16:52
博士升遷比較準時 6年左右升高專 應該有個150以上
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-02-20T20:10
想聽博士想去麥寮工作的真實想法 很值得參考
Freda avatar
By Freda
at 2017-02-23T11:39
每份工作都有好跟不好 找工作本來就是找適合自己需求的
如果有在台塑博士願意出來分享 我相信板上很多人都會受惠
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-02-24T13:07
長春四大博士第一年領滿也有65*18
Harry avatar
By Harry
at 2017-02-28T14:51
推分享 不管認不認同 這就是另一種管理跟公司文化
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-03-01T02:28
又不是現場
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-03-03T22:05
薪資當然跟GG差很多,要到很後期才會有感,
Andy avatar
By Andy
at 2017-03-08T14:12
另外我想,發這篇問題的人一定有比較過薪資,不然不會上來問
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-03-12T09:45
另外,我管理過現場,我不認為現場管理跟辦公室管理差異
Lily avatar
By Lily
at 2017-03-13T19:05
差異非常大,況且這篇文章原作者是品保的,跟現場環境差很多
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-03-17T00:58
大專生是一年三個月生主辦不是專員吧?
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-03-20T01:16
樓上,學士碩士都是一年三個月升主辦沒錯
Adele avatar
By Adele
at 2017-03-21T19:01
另外bla,如果您有什麼心得,歡迎您上來分享
我認識有退休與工作30年以上的前輩,也認識總經理室與總
Carol avatar
By Carol
at 2017-03-24T03:24
管理處的同仁,比較過不少分公司的制度,如果有誤歡迎指正
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-03-24T10:22
To lin214 我是在越南工作沒錯
Una avatar
By Una
at 2017-03-25T03:45
所以 你平常都在總管理處跟越南工作嗎?
Puput avatar
By Puput
at 2017-03-27T02:47
我不是在總管理處工作,我只是小咖,有幸接觸一些朋友
同事之間分享一些資訊跟八卦,我想很正常
Megan avatar
By Megan
at 2017-03-31T20:13
化工廠在台湾已經没前途了,目前只是吃老本,到那都是
被吐囗水,不擴建,没有缺就一灘死水
Noah avatar
By Noah
at 2017-04-01T13:39
另外台塑薪資之前有人分享過了,我問過主管,薪資是正確的
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-04-02T15:37
博士碩士學士薪資差異不大,這跟科技業差很多
Freda avatar
By Freda
at 2017-04-05T09:52
求穩定不輪班壓力小,或是離家近等因素,博士再選也可以
Candice avatar
By Candice
at 2017-04-08T03:16
薪資差異的確蠻大,科技業中博士比較吃香,但工作累得多
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-04-12T23:17
馬的,有個私專的副廠長超愛找大專的麻煩,自卑感超
James avatar
By James
at 2017-04-15T07:56

原po所在絕對是好單位
George avatar
By George
at 2017-04-16T00:29
除了皇親國戚外,升專員時間平均要7、8年,可能總管理
處人太多吧。
Tom avatar
By Tom
at 2017-04-18T17:02
我不是在好單位,我只是在新公司,另外,時間到會有系統會
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-04-19T12:03
有提示升遷,但沒缺且事業部有考量時,可能會寫報告展延
因應,這個我有問過了解規定的,新公司比較特例
Olga avatar
By Olga
at 2017-04-22T11:37
所以你所待的新公司會平均2~3個禮拜就遇到稽核嗎
Rae avatar
By Rae
at 2017-04-26T00:07
還要看考績,考績沒拿良以上,連資格都沒有
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-04-28T00:58
要升等有3條件,考績,年資,有缺,考績2年拿優可提早升
,但很少人能達到
Harry avatar
By Harry
at 2017-05-02T06:56
喔 對啊 所以在我之前的部門有人拖了八年左右才升
Lily avatar
By Lily
at 2017-05-03T00:40
黑包文化勒
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-05-07T12:12
Tpm5s,工程稽核,節能改善,修復單領料樣樣可稽核
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-05-11T12:01
原po是哪間台塑?
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-05-11T22:30
碩士去台塑CP值太低 因為跟學士薪水差不多..
Doris avatar
By Doris
at 2017-05-12T20:31
To C大 每個月會有兩次資材稽核,以後會增加產銷與財務
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-05-13T23:48
To f大 我在河靜鋼鐵
Robert avatar
By Robert
at 2017-05-14T13:47
Starvilo大說的是正確的,因為我在新公司,所以順利升遷的多
Edith avatar
By Edith
at 2017-05-16T11:29
To solarcells 推文不適合回這個,而且我只是小咖
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-05-18T16:05
應該是河靜鋼的員工
Christine avatar
By Christine
at 2017-05-19T16:29
在麥寮某四大公司呆過,每天被罵..罵3年
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-05-20T22:09
碩士4年 學士5年 升高工師考績拿兩年良
Kama avatar
By Kama
at 2017-05-25T02:36
或者1年優 可提早一年升 我是只可以考試
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-05-26T18:49
建議先去麥寮繞繞,在決定
Damian avatar
By Damian
at 2017-05-29T16:59
可是Z大 你不覺得如果兩個禮拜稽核一次 到底要怎麼作事
Rae avatar
By Rae
at 2017-05-30T01:53
每次光把實驗的藥品藏起來 大家裝作沒事做 然後稽核一
結束 在把東西搬出來 每個禮拜光玩大風吹就飽了~XDD
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-06-01T07:47
非基層沒去待現場總是很美
Tom avatar
By Tom
at 2017-06-05T00:16
文章中從沒有說過很美,不理解為何說很美
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-06-05T02:37
To C 的確,所以一開始就要做好做對,平常小細節就是要注意
Belly avatar
By Belly
at 2017-06-08T16:00
我通常都會在執行自主檢查,而且沒執行自主檢查是重大缺失
Eden avatar
By Eden
at 2017-06-09T08:26
他們說很美的意思是 這些都是理論 實際上根本不這樣run
意思是說你這篇文章唱高調 沒見過現場實際狀況的意思
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-06-13T17:46
現場我常去,因為我們這邊的課長很多很年輕,都不學制度
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-06-16T08:00
資材管理與產銷我想以後都會是我在推,這裡的情況就是這樣
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-06-20T11:34
我以前在前公司也是負責現場管理,環境比這石化廠還差
在電鍍廠工作的,也是有很多要注意的地方與點
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-06-22T19:07
我知道很多台塑公司內時常不照規定走,這些我也都有聽過
Cara avatar
By Cara
at 2017-06-27T12:24
最近我們也在推製程巡檢,TPM與5S,我都還比現場主管清楚
George avatar
By George
at 2017-06-27T19:16
每個公司每個事業部或部門都不一樣,這裡跟我相同的人也不多
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-06-29T06:32
你們來 現場都要忙翻天 甚至停機生產 所以當然看到是
前所未有的整潔 稽核單位說台塑很有制度 好像沒什
麼說服力
Jake avatar
By Jake
at 2017-06-30T04:07
Z大 你是執行稽核的人 又不是負責被稽核的人 而且一開
Damian avatar
By Damian
at 2017-07-04T14:35
始就要做對 那也是稽核部門的幻想 因為根本不可能~XD
所以你才不懂為什麼我們這群被稽核的為啥這麼恨稽核...
Heather avatar
By Heather
at 2017-07-06T09:59
你稽核我們就沒辦法做事 這代表的是什麼?這樣你就懂惹
Ula avatar
By Ula
at 2017-07-09T09:42
且這間公司還嫌稽核的內容不夠完整 還要推更多稽核~XD
我只能說 還好哥閃人惹~~幫現場QQ
Adele avatar
By Adele
at 2017-07-13T06:30
這篇寫的蠻客觀的 推
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-07-13T14:47
你是技術員吧
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-07-16T00:26
技術需要知道六大機能? 你是菜鳥吧?
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-07-19T17:34
以上都錯了,我從來沒說過我是稽核的人,事實上我都是帶
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-07-24T06:35
人被稽核的,我並不是在總管理處工作的,也不是在總經理室
實際上每次陪同稽核的人應該是以課長為主,改善缺失應該也是
John avatar
By John
at 2017-07-26T01:32
但在我們單位,課長們對這並不重視,都是我在追蹤改善
而我是負責"自主檢查"的,所以我也很討厭被稽核
Connor avatar
By Connor
at 2017-07-27T15:53
我就是在生產部門工作的,就是一個小咖
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-08-01T10:06
冶金部的現場和生產廠的現場不太一樣
Iris avatar
By Iris
at 2017-08-03T14:37
越鋼跟化工廠應該還是有差吧(? 感覺根本雞同鴨講...
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-08-03T23:40
其實我還比較想去石化廠,跟我的專業才相匹配
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-08-06T00:48
台素有專業? 我笑了,私專就可以玩了,心夠狠就升了
David avatar
By David
at 2017-08-08T21:35
抱大腿升最快
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-08-12T18:01
推心夠狠就升惹
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-08-13T03:42
同意lin,也希望原能保持初心
Connor avatar
By Connor
at 2017-08-15T12:59
主管是關鍵啊,呵呵

研替Offer請益 (聯發科MTK/原相PixArt)

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-10-15T07:09
※ 引述《Kitchenman (美食社廚管)》之銘言: : 代Po : 各位百萬年薪科技人好 : 小弟四大 EE學 CS碩(尚未畢業) : 碩士研究方向為電腦視覺 台北人 : 公司 ...

Offer請益 (景碩/瑞峰)

Ethan avatar
By Ethan
at 2016-10-15T02:08
各位好 目前有兩個offer在考慮 今年國立前段碩班畢(不純) ==================================== 公司 景碩 瑞峰 地點 桃園 新屋 新竹 湖� ...

北神教經驗分享

Edith avatar
By Edith
at 2016-10-15T00:34
神轎人人抬,版上很多詢問的文章但解惑的沒幾個, 這邊來分享我在北神教三年的經驗。 總結 - 北神教其實給的還不錯(但$/工時我就不敢說了), 教壇 ...

核能研究所研替經驗分享

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-10-15T00:12
偶爾有看到版上有詢問這個單位的狀況, 就個人經驗來做一些分享。 先說總結: 這是我最快樂的三年,但也是錢最少的三年。 核研所研替第二階段不 ...

TI/京元電/可成/Amkor/HTC/TSMC

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-10-14T23:54
背景 116 學碩士(機械類) 工作經驗 3 (核能研究所) + 3 (神教) 單純分享一些面試經驗給大家參考... 本人不怎麼強,所以結果大家看看就好 XD 1. TI - DLP Prod ...