台灣IC設計外商 - 面試

※ 引述《sixth (12345(6))》之銘言：
: ※ 引述《Skytrax (Skytrax)》之銘言：
: : 年底到了，又是轉職潮出現的時刻。
: : 關於外商公司的機會，大家務必小心一些沒有產品又誇大自身規劃的美商公司。不要
轉
: : 了又跳入一個幫空降台腦抬轎且只會積極向上管理的公司。
: : 通常這類公司都有幾個特徵：
: : 1.
: : 公司美股股價是雞蛋水餃等級
: : 2.
: : 直接找台廠的人空降管理層而非從公司本身提拔，導致只會找到想玩權利遊戲跟出張
嘴
: : 人
: : 3.
: : 公司團隊毫無具體長期規劃方向
: : 4.
: : 要用先進製程結果根本不專業
: : 由於美國逐漸frozen，很多公司會增加到台灣開的缺其實是要積極成本控管的公司。
pr
: : ect 吹
: 不少打名號為美商的公司，多則是大陸老闆在美國，實則還有原公司在大陸，
: 可能是因為在大陸的數位team通通都跑掉了，因為前兩年大陸內部挖腳跳巢很嚴重，
: 可能大陸缺類比team想從台灣這邊找，
: 總之就是想要台灣的低成本數位勞工和便宜的類比技術，
: 你拿台廠一線薪水去嚇嚇他們就知道了
: 台灣一線IC廠薪水在美國矽谷也只是中下薪水等級而已，
: : 的很厲害卻漏洞百出。一些面談經驗分享，希望台灣的designer們都能避開地雷坑。
: : 祝福轉職的人都能找到理想的機會而不是錯入幫忙抬轎的爛外商公司。


這裡指的公司是美國公司喔，不是中國或中國人開的公司。
所以才來發文請有在面試的人留意。用意是提醒地雷公司特質。不要讓自己淪為去幫台腦
跟只想壓榨台灣designer的公司抬轎。


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