台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分 - 離職

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By Sarah
at 2021-02-16T14:00

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最近拿到offer 看了一下定義。RSU 其實在你簽offer 的時候就知道總共拿多少錢了。然
後依照剛進公司的股價買進張數,之後在分幾年給你。譬如給你75K 然後依照你進公司的
股價去換算多少張,然後分幾年領。但如果公司股價下跌,其實你賣掉拿到的錢可能沒有
75k多,如果我沒理解錯的話。ESPP 通常就是八五折給你買股票。二月和八月買入,然後
看二月的股價低還是八月的股價低,依照最低價的八五折買入。
所以股價一直上漲是有好處。假設二月是最低價10塊,八月漲到80塊。所以你是依照8.5
塊股價買入,80塊賣出。如果是二月80然後八月大跌到10塊,你也是依照8.5塊價錢買入
到是十塊賣出。 公司會規定一年可以買多少錢,不會讓你無限買。所以還是base 越高越
好。
RSU and espp 對於新創剛上市的公司比較吸引人

引述《Trams (Trams)》之銘言:
: 應該是說矽谷的人才競爭很激烈,大家都用 RSU 和ESPP 綁人,你不跟就搶不到一流的

: 才。
: RSU 要發的股票不是無中生有,是公司從市場上買回來發的,所以在買的時候股價已經

: 推升一波了。ESPP 是員工再拿自己的薪水的固定比例出來加碼,我是股東看股價一直

: ,有什麼好反對的?更別說股價太高的話還會搞一股變 x 股的分割,讓股價不要太高

: 這樣一般人不容易買。
: 對員工來說,你固定拿薪水和分紅的一部份買公司股票是一樣的道理,只是這種情況下

: 可能股票抱不久,賺 10% 就想跑。公司給的股票你會覺得成本是零(但其實不是),

: 票比較抱得住。
: 對了,RSU 對員工其實也是有壞處的,股票分幾年給你,表示你永遠拿不完應該給你的

: 票。退休離職的時候,還未到期(mature)的股票是要全部繳回公司的。你覺得可惜,

: 就留下來做到死,這就是設計這個制度的目的:公司其實是用比較少的錢達到綁住人才

: 目的。

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All Comments

William avatar
By William
at 2021-02-19T22:18
RSU有好幾種,有些是當獎金在給的
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-02-23T20:21
有人知道公司買ESPP成本是多少嗎
Queena avatar
By Queena
at 2021-02-28T08:07
公司買的ESPP成本不是股票入帳的時候會顯示嗎?
Connor avatar
By Connor
at 2021-03-01T18:32
最後一句完全是錯的 不然你以為過去幾年 faang 叫假的?
Selena avatar
By Selena
at 2021-03-02T09:59
RSU有一缺點是繳稅問題 如果賣出時股價下跌就是冤大頭
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-03-03T21:14
在美國RDU的税是vest當天才列入收入 所以比較沒有所謂税的
冤大頭問題
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-03-05T02:44
是啊那就得是要vest當天立馬賣掉
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-03-09T10:28
你484在水果上班?
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-03-11T01:46
我聽過有espp 破產的,該賣的時後不賣,結果股價崩盤
結果賣掉時連繳稅都不夠
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-03-15T09:44
espp要破產?應該是給option,然後選擇執行吧?espp其實
是要從薪水單扣錢的,只是有個優惠價格。
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-03-16T08:48
怎摸可能破產 espp頂多把尼拿去買的錢虧光光而已
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-03-18T22:51
比較慘的故事是這種:通常rsu vest會直接賣股預扣稅
有些公司可以讓尼選用現金繳稅
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-03-19T10:48
例如發300股 美股$10 稅1/3 到手兩百股or自己繳1000
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-03-22T09:23
用現金預扣稅 如果股價跌到3.33以下就連稅都虧掉惹
Edith avatar
By Edith
at 2021-03-26T14:08
講破產都是很久以前的鬼故事 以前發股票税是不預扣的 等明年
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-03-31T00:45
報稅才繳。2000 .com 泡沫化時 有很多人 領股票領了數十數
百萬 沒有賣 結果股價吃了龜苓膏。很多人的身家還不夠去繳稅
就自殺了。現在稅都先預扣了 不會在有這種鬼故事
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-04-03T13:08
ESPP當然是好東西,聽鬼故事幹嘛
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By Ophelia
at 2021-04-06T11:07
哈哈 我老了 我聽到的是cisco的鬼故事,還真的是死在
達康破滅

公司還在擴!人資大推外派東南亞「後疫情

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By Joseph
at 2021-02-16T13:26
2021年2月15日 公司還在擴!人資大推外派東南亞「後疫情時代先卡位」 台灣經濟近幾年來都持續成長,不過薪資水準並未有感提升,不少社會新鮮人在國內求職 市場未找到符合福利薪資期待的工作時,也考慮應徵國外工作,其中門檻較低的東南亞是 選項之一。一位曾長駐越南的鞋廠人資主管認為,雖然台商已在越南開發多年,目前 ...

同公司換不同工作

Emma avatar
By Emma
at 2021-02-15T12:13
各位板友前輩好, 小弟最近遇到一個問題想徵詢大家的建議, 我目前剛入職一家知名外商,還在試用期階段, 但目前同公司的不同職位的老闆通過�� ...

台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分

Rachel avatar
By Rachel
at 2021-02-14T21:00
應該是說矽谷的人才競爭很激烈,大家都用 RSU 和ESPP 綁人,你不跟就搶不到一流的人 才。 RSU 要發的股票不是無中生有,是公司從市場上買回來發的,所以在買的時候股價已經被 推升一波了(註:版友分享也有公司股票是直接增發再揭露在財報裡)。ESPP 是員工再拿 自己的薪水的固定比例出來加碼,我是股東看股 ...

台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分

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By Delia
at 2021-02-14T12:39
※ 引述《agario (Agar.io)》之銘言: : 一些美國的科技公司的薪資結構,常常股票佔了很大部份 : https://www.levels.fyi/ : 比如說這篇 Facebook 給大學畢業生的起薪,底薪大約是 12.3 萬鎂/年 : https://www.teamblind.com/pos ...

初二娘家Clubhouse拜年聊天

Poppy avatar
By Poppy
at 2021-02-14T11:38
起床之後發現這個頻道還在,(台灣大概凌晨一點 lol)於是加入聽 了約一小時,也稍微分享一小部分想法。 個人真心覺得這是很棒的活動( 真的謝謝主招人! ) ,很喜歡這 種有跨世代,跨國跨產業別的討論中,很多聲音都有機會感受到 被好好聆聽。 :) 以下大概列出加入短短不到一小時中,聽到覺得很值得好好 花時間 ...