台灣工程人員為何不喜歡創業? - 薪水

※ 引述《KILLE (啃)》之銘言：
: 昨天在矽谷這 與一待卅年的前輩聊到這問題
: 是這樣的:
: 這的創投 會給想創業的人一點錢
: 額度就差不多兩人兩年廿萬鎂
: 也就是一人一年五萬 扣掉有的沒的
: 一人一年拿到是4W2-4W5之間
: (4W5不要以為很高 這物價是台北三倍 房租是六倍)
: 而創業團隊中 只有1/5可以成功賣掉
: 賣掉也沒多好 就一百萬收購 創投先拿走百分之五十
: 所以一人可分25W ，也就是一年拿 12.5W
: 而市場價 剛畢業是8W，十年經驗，15W不算很高
: 總結來講 是大多數人:
: 成功 : 平均一年拿17W5 -- 機率20趴
: 失敗 : 一年只有4W5 --- 機率80趴
: 所以成功也沒多好，就比去上班的工資高個17%
: 好處是下次再創業 創投就不再只給廿萬
: 改從五十萬開始
: 要真正成功 要嘛就是一次爆擊 馬上百萬美元入帳
: 不然就是要成功很多次 累計戰功 拿到更多創業金才行
: 統計下來，只有百分之一的團隊可以真正的成功
: 但矽谷人還是前仆後繼的想創業
: 可以說他們傻 被創投拐 但就是有這風氣
: 以上數字都是稅前
: ===========
: 那在台灣怎沒這風氣呢
: 電子業 小錢創業(150W) 兩個人搞兩年這類
: 失敗了也沒甚 摸摸鼻子就好
: 成功 雖然也不怎樣 但就個夢 去追
: 大多數人還是想乖乖領薪水
: 那為何會有這種差別呢
個人觀察如下:
1. 就創業者的報酬而言
在矽谷創業
失敗了損失機會成本
不需要賠上身家
在台灣創業
創投會要求你也拿錢出來一起賭
失敗了除了賠上機會成本
有時會背一堆債

創業失敗的經驗在矽谷是加分在矽谷是加分
在台灣不是加分

2. 就創投而言
矽谷習慣冒險模式
創投賠得起小錢讓你玩
萬一做得起來
後面融資更是人吃人創投吃創投的大亂鬥

台灣的創投跟矽谷冒險風格不同
專業和判斷力不足
錦上添花或釜底抽薪型的一堆

3. 大環境氣氛而言
矽谷每幾年就一波新技術
冒險是家常

台灣大環境是 follower 思考
還沒畢業就在想GG, MmnPR
沒想到自己其實該進寶山學新技術
把舊產業汰換掉

--