台灣水泥-MA化學工程師面試心得 - 工程師
By Leila
at 2013-10-26T20:28
at 2013-10-26T20:28
Table of Contents
長期受到科技版的幫助,秉持的人人為我,我為人人精神
想應徵台泥其他任何MA職缺大致上適用
第一關 電話初步面試
小魯蛇在電話面試大約30分鐘,台泥人資(A)交談內容大部分打轉著
1.為什麼來投台泥,對台泥有怎樣的了解?
2.是否接受外派(大陸)?
3.親朋好友可接受讓你外派嗎?
4.為什麼放棄原工作想參加台泥MA計畫 (應屆生應該不會問這題)
5.讓你簡單Q&A
若通過人資(A)這關,馬上就會寄給你邀請函,並和你討論面試時間
曾經有鄉民說:哪有公司電話面試就30分鐘,感覺人資很魯小
而我是這樣解讀:畢竟公司先確認你,免得讓你白跑上來台北面試,
畢竟中南部前來應徵的車錢就滿嚇人
大致上人資必恭必敬
------------------------------------------------------------------------------
第二關 筆試->台泥簡介->面試
台泥總公司在中山北路一整棟,個人感覺滿讚
在12樓報到後,人資小姐會讓你簡單報到手續後,拿兩張試卷給你寫(大致上沒有限時間)
化工專業知識的部分,有20題皆為選擇,大部分考的是單操和化熱化動
EX:給數值解雷諾數
熱轉換(卡變焦耳)
PV=nRT(原理)
給entropy算沸點
大致上題目不會很難,只是若脫離學生時代很久的話,可能要複習一下
另一份是性向測驗,類似遇到難題時要用1.2.3.4哪個方法解決(沒有標準答案)
Ex:固執派解決方法;人情派解決方法;就事論事解決方法
然後會有大約半小時,會有個襄理簡介台泥公司,MA計畫的介紹,薪資福利等等
簡介流程結束後,便會開始叫名字,請進去會議室面試(若考卷沒寫完回來後會補寫)
面試主考官有兩位,一位是某廠的廠長,另一位是人資主管(A)<=當初電話面試的那位
面試流程大概如下
1.履歷上問得很仔細,人格特質等等
兩位長官也很仔細記錄(自己的履歷要清楚並且要懂得延伸說明,但不要攏長)
2.你對於水泥業認知,為什麼台泥要選擇你,MA計畫跟一般工作有什麼差異
3.(轉職)你為什麼選擇台泥,放棄原來的工作
(應屆生)你為什麼選擇台泥,手上有沒有其他offer,為什麼來到傳產
4.廠長會問你水泥的製作流程(人資A之前在電話中提醒我,注意水泥業的製程)
滿注重外派的適應能力,與是否有親朋好友的牽絆問題
5.履歷/碩士成績單/所學如何運用在水泥業,幾乎能問還有其他延伸問題都問很詳細
6.Q&A讓你自行提問
面試結束後會再請你去做一次性向測驗,個人光面試約1小時
個人認為面試過程很注重:人格特質;應答能力;危機處理
畢竟MA計畫未來都是算管理階層(雖然是工科也是要帶領人)
PS面試過程中有偷喵到剛剛考的分數,50分剛好對一半
------------------------------------------------------------------------------
一周內幾乎回復結果,並邀邀約第二次複試
第三關 大咖面試
面試主考官有兩位,一位是工務部的副總(B),另一位是人資的頭(女經理C)
一開始會先請你自我介紹,然後他們一邊翻閱你的履歷,一邊埋頭紀錄
(第一次看見兩個職位都那麼大的主管,會那麼認真記錄你的特質手一直抄,
看來台泥真的滿有心想招募好人才)
接下來也是一一詢問你履歷上的問題,比如說你最拿手的科目,如何運用在工作的部分
跟第二關面試差異不太大,只是多了更多嚴肅,就不會和你打哈哈
最後也會給Q&A的時間,面談結束後,他們會跟你握手,並且遞上名片
提供一下個人的面談
副總滿會刁人,想看看你的專業能力與危機處理
B:請問在校時化工課程你學到什麼
魯蛇:單操.化動.化熱.有機等等
B:單操你學到什麼
魯蛇:蒸餾塔.B.C.D.E.F
B:那麼C你又學到什麼(從中又挑一個來出來問)
魯蛇:OOOOOOOOXXXXXXXXXXXXX(回答完,又從剛剛所回答中挑問題)
這樣重複搞了幾次我就陣亡,被問到不知所措,結果C看我面有難色,幫忙打圓場
------------------------------------------------------------------------------
過一兩周後會通知是否錄取MA或是其他職務或是感謝函
整個台泥面試過程,人資的態度佳,服務態度佳
小魯蛇大概統整一下台泥心得
1.怎樣才有機會得到面試機會
透過104或是校園徵才,台泥不一定會找名校,但至少不會是三流學校
(面試大約十人我們有互相討論),外派輪調和人格特質比較重要
2.MA計畫內容
有爬文或是google一下就知道,台泥在培訓15或18個月刷人很嚴格,據說有砍五成
至於培訓內容就不多說,有興趣的鄉民請自行尋找
3.文中提到錄取MA或是其他職務
若有錄取MA算是第一志願,而其他職務就是希望從基礎做起工程師或是管理師
MA計畫若成功結業後以掛階襄理,若其他職務就是職員
4.MA計畫錄取多少人
水泥業不外乎以工科為主,一屆MA學員約40~50,化工職缺最高,其他職缺約錄取3~5
5.大家最關心的薪資福利
開門見山不再N來N去的
在當MA學員時,月薪3.5w~4w,若直接錄取職員也是這個薪資
順利通過MA計畫掛階襄理再加1W,月薪4.5W~5W
若願意外派,外派經貼月薪+4W,8.5W~9W
至於其他福利,大致上該有的都有
6.給想報名MA計畫的建議
台泥公司讓我感覺煥然一新,是個滿不錯的傳產公司,
上幾個月都有看見蘋果介紹台泥,營運與獲利都滿不錯
若事業有成請的人多加考慮,MA砍人滿兇,可能貶成職員或是自願離職
應屆生可能比較難錄取,也是有應屆生錄取MA,但人數真的很少
台泥會比較希望應屆生從職員當起,過一兩年後才讓你參加MA計畫
畢竟沒有工作經歷還是有差異,畢竟MA出來就是襄理,是需要帶領部屬
花了一個半多小時打完這篇台泥.............累累累
至於小魯蛇是不是在台泥任職,答案是沒有,又是另一個故事....
因為小魯蛇也不是台泥人,若對內文有打錯或誤解的地方,請海涵與推文更正
--
想應徵台泥其他任何MA職缺大致上適用
第一關 電話初步面試
小魯蛇在電話面試大約30分鐘,台泥人資(A)交談內容大部分打轉著
1.為什麼來投台泥,對台泥有怎樣的了解?
2.是否接受外派(大陸)?
3.親朋好友可接受讓你外派嗎?
4.為什麼放棄原工作想參加台泥MA計畫 (應屆生應該不會問這題)
5.讓你簡單Q&A
若通過人資(A)這關,馬上就會寄給你邀請函,並和你討論面試時間
曾經有鄉民說:哪有公司電話面試就30分鐘,感覺人資很魯小
而我是這樣解讀:畢竟公司先確認你,免得讓你白跑上來台北面試,
畢竟中南部前來應徵的車錢就滿嚇人
大致上人資必恭必敬
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第二關 筆試->台泥簡介->面試
台泥總公司在中山北路一整棟,個人感覺滿讚
在12樓報到後,人資小姐會讓你簡單報到手續後,拿兩張試卷給你寫(大致上沒有限時間)
化工專業知識的部分,有20題皆為選擇,大部分考的是單操和化熱化動
EX:給數值解雷諾數
熱轉換(卡變焦耳)
PV=nRT(原理)
給entropy算沸點
大致上題目不會很難,只是若脫離學生時代很久的話,可能要複習一下
另一份是性向測驗,類似遇到難題時要用1.2.3.4哪個方法解決(沒有標準答案)
Ex:固執派解決方法;人情派解決方法;就事論事解決方法
然後會有大約半小時,會有個襄理簡介台泥公司,MA計畫的介紹,薪資福利等等
簡介流程結束後,便會開始叫名字,請進去會議室面試(若考卷沒寫完回來後會補寫)
面試主考官有兩位,一位是某廠的廠長,另一位是人資主管(A)<=當初電話面試的那位
面試流程大概如下
1.履歷上問得很仔細,人格特質等等
兩位長官也很仔細記錄(自己的履歷要清楚並且要懂得延伸說明,但不要攏長)
2.你對於水泥業認知,為什麼台泥要選擇你,MA計畫跟一般工作有什麼差異
3.(轉職)你為什麼選擇台泥,放棄原來的工作
(應屆生)你為什麼選擇台泥,手上有沒有其他offer,為什麼來到傳產
4.廠長會問你水泥的製作流程(人資A之前在電話中提醒我,注意水泥業的製程)
滿注重外派的適應能力,與是否有親朋好友的牽絆問題
5.履歷/碩士成績單/所學如何運用在水泥業,幾乎能問還有其他延伸問題都問很詳細
6.Q&A讓你自行提問
面試結束後會再請你去做一次性向測驗,個人光面試約1小時
個人認為面試過程很注重:人格特質;應答能力;危機處理
畢竟MA計畫未來都是算管理階層(雖然是工科也是要帶領人)
PS面試過程中有偷喵到剛剛考的分數,50分剛好對一半
------------------------------------------------------------------------------
一周內幾乎回復結果,並邀邀約第二次複試
第三關 大咖面試
面試主考官有兩位,一位是工務部的副總(B),另一位是人資的頭(女經理C)
一開始會先請你自我介紹,然後他們一邊翻閱你的履歷,一邊埋頭紀錄
(第一次看見兩個職位都那麼大的主管,會那麼認真記錄你的特質手一直抄,
看來台泥真的滿有心想招募好人才)
接下來也是一一詢問你履歷上的問題,比如說你最拿手的科目,如何運用在工作的部分
跟第二關面試差異不太大,只是多了更多嚴肅,就不會和你打哈哈
最後也會給Q&A的時間,面談結束後,他們會跟你握手,並且遞上名片
提供一下個人的面談
副總滿會刁人,想看看你的專業能力與危機處理
B:請問在校時化工課程你學到什麼
魯蛇:單操.化動.化熱.有機等等
B:單操你學到什麼
魯蛇:蒸餾塔.B.C.D.E.F
B:那麼C你又學到什麼(從中又挑一個來出來問)
魯蛇:OOOOOOOOXXXXXXXXXXXXX(回答完,又從剛剛所回答中挑問題)
這樣重複搞了幾次我就陣亡,被問到不知所措,結果C看我面有難色,幫忙打圓場
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過一兩周後會通知是否錄取MA或是其他職務或是感謝函
整個台泥面試過程,人資的態度佳,服務態度佳
小魯蛇大概統整一下台泥心得
1.怎樣才有機會得到面試機會
透過104或是校園徵才,台泥不一定會找名校,但至少不會是三流學校
(面試大約十人我們有互相討論),外派輪調和人格特質比較重要
2.MA計畫內容
有爬文或是google一下就知道,台泥在培訓15或18個月刷人很嚴格,據說有砍五成
至於培訓內容就不多說,有興趣的鄉民請自行尋找
3.文中提到錄取MA或是其他職務
若有錄取MA算是第一志願,而其他職務就是希望從基礎做起工程師或是管理師
MA計畫若成功結業後以掛階襄理,若其他職務就是職員
4.MA計畫錄取多少人
水泥業不外乎以工科為主,一屆MA學員約40~50,化工職缺最高,其他職缺約錄取3~5
5.大家最關心的薪資福利
開門見山不再N來N去的
在當MA學員時,月薪3.5w~4w,若直接錄取職員也是這個薪資
順利通過MA計畫掛階襄理再加1W,月薪4.5W~5W
若願意外派,外派經貼月薪+4W,8.5W~9W
至於其他福利,大致上該有的都有
6.給想報名MA計畫的建議
台泥公司讓我感覺煥然一新,是個滿不錯的傳產公司,
上幾個月都有看見蘋果介紹台泥,營運與獲利都滿不錯
若事業有成請的人多加考慮,MA砍人滿兇,可能貶成職員或是自願離職
應屆生可能比較難錄取,也是有應屆生錄取MA,但人數真的很少
台泥會比較希望應屆生從職員當起,過一兩年後才讓你參加MA計畫
畢竟沒有工作經歷還是有差異,畢竟MA出來就是襄理,是需要帶領部屬
花了一個半多小時打完這篇台泥.............累累累
至於小魯蛇是不是在台泥任職,答案是沒有,又是另一個故事....
因為小魯蛇也不是台泥人,若對內文有打錯或誤解的地方,請海涵與推文更正
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at 2013-10-27T01:43
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