台灣科技產業的衰敗 - 加班

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By Belly
at 2015-07-22T15:19

Table of Contents



台灣科技產業衰敗原因 絕對不是年輕人不努力 年輕人不努力 年輕人不努力 !
(很重要所以說三次)問題出在哪?


Q1.最高管理階層願意給胡蘿蔔?
why?你可以挑肯努力的年輕人進來.用高薪刺激他努力 (胡蘿蔔老梗)


當貴公司無能力挑肯努力的年輕人進來.用又無法高薪刺激他努力.

代表公司HR策略完全失敗.請準備開除HR處長.

但是假使是因為公司負責人不願意給績優員工高薪. 請準備換CEO吧.



Q2.最高管理階層是否策略正確?


請問公司假使用了一大批肯努力的年輕人.願意加班趕出產品.結果產品策略以及市場策略

問題而滯銷.請問這是年輕人的錯嗎? 請問策略是年輕人可以去和大老闆argue?

別傻了.連VP都沒有辦法翻董事長的盤.


HTC Acer 的問題是出在公司裡的年輕人還是上面的大老闆? 請您去問問

這兩家的離職的一票中高階主管.


Apple在全球智慧型手機企業的利潤占92%(Samsung 7%).您就可以知道其他公司

真的就只是在:先盲從.後瞎忙.最後忍痛認賠




※ 引述《qa12345 (滿足的感覺)》之銘言:
: 民國六、七十年代
: 經濟大發展的時候
: 那時候的年輕人
: 幹拚乾衝敢夢想
: 為現在科技王國的寶島
: 奠定了一片基礎
: 民國七、八十年代
: 解嚴、民主快速萌芽的時候
: 那時候的年輕人
: 勇敢追求自己想要的自由
: 「只要我喜歡、有什麼不可以」
: 成為街頭朗朗上口的流行話語
: 而如今、到了
: 民國九十、一百年代的現在
: 現在的年輕人
: 連腳踏實地的能力都沒有
: 整天過著父母給的
: 養尊處優的日子
: 並好逸惡勞的過著每一天
: 這就是台灣目前的現狀
: ***********************************
: 最近看了許多人
: 分享龍頭公司的心得文
: 加上自己過來的經歷
: 覺得台灣的科技產業之所以衰敗
: 1. 過去的年輕人動力不在(老油條了)
: 2. 現在的年輕人不爭氣(過太爽了)
: 3. 對未來的年輕人不敢指望(過更爽了)
: 看看科技版每每談到
: 公司內部的心得分享文
: 往往都是負面抱怨的居多
: 不是公司內的每個人互相恃才傲物
: 就是公司內的每個人互相推卸責任
: 抑或是公司內的每個人互相利益糾結
: 都看不到有人願意
: 做個「當責」的人
: (Accountability)
: 勇敢承擔所有責任,並盡力完成所有的工作任務
: 只看到彼此害怕承擔關係
: 而避重就輕的處理事情
: 或者短視近利的分析結果
: 長久累積下來
: 即使大公司有著光鮮亮麗的外表
: 內在仍是破敗不堪
: 凋零只是遲早
: 這就是台灣科技業目前衰敗的現況
: 跟公司、跟制度、跟政府
: 都沒有一點關係
: 最大的蠹蟲就是"人"阿!!!

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All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2015-07-25T16:27
學長好 這話的確中肯....
Ida avatar
By Ida
at 2015-07-26T15:11
看到"肯努力的年輕人"就笑了,高薪是要給"已經有能力的"。
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-07-27T00:00
還是你以為那些手機作不贏蘋果的老闆都是因為不努力嗎?
Eden avatar
By Eden
at 2015-07-31T14:53
就是慣老闆沒能力,結案!!!
Zora avatar
By Zora
at 2015-08-05T09:05
公司賺不賺錢 跟決策者的方向相關性比較大
方向對 只要一部分的員工不擺爛 怎麼做怎麼賺
Eden avatar
By Eden
at 2015-08-06T17:38
就算有10個同時競爭一個領域的老闆都是jobs,最後還是只會
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-08-08T21:02
有一兩個jobs賺錢,其他的jobs只能吃屎。老闆不願意給高薪
是一個事實沒錯,但是認為只要老闆只要敢花錢敢找人怎麼會
不成功,就跟老闆覺得這個案子給你,你一定是不夠努力才作
不出來完全是同一個腦袋,還是你覺得三星跟sony輸給蘋果是
因為他們吊兒啷當,老闆隨便作作又捨不得給錢?然後底下的
工程師都是便宜的不入流貨色?老闆跟員工都同樣會面對能力
問題,沒有什麼問題只在老闆不在員工這回事,各自都有問題
要克服。真的讓你貸款幾百萬出來創業,如果沒有天使投資者
幫你灑錢,我看也是一樣"共體時艱"。當然啦,反正這裡是員
工抱怨版,罵老闆永遠是政治正確的,科科。
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-08-11T05:25
瞎忙還不就是為了那份薪水...QQ
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-08-14T12:59
樓樓上,三星跟sony被蘋果巴假的,有很大部分是沒看清趨
勢,轉型跟進入市場太慢,難道這不該歸類於高層決策失誤
Olga avatar
By Olga
at 2015-08-15T17:12
中肯
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-08-19T15:57
老闆都用"你幫公司賺了多少錢,公司就會回饋你一點點
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-08-23T05:27
yudofu就是瞎抱怨型的.不只顏色不正確.觀念也是~科科
Zora avatar
By Zora
at 2015-08-24T07:57
公司成敗當然是老闆要負責任, 公司賺錢也不是因為
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-08-24T17:27
年輕人很努力 很努力 很努力, 那為什麼要多拿獎金?
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2015-08-29T15:37
yu感覺不是很聰明啊 奴性很重
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-08-31T18:39
對雜魚廠來說,能賺1%就有10億市場了
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-09-05T05:23
看你第一句話就知小屁孩一個來湊熱鬧的
Edith avatar
By Edith
at 2015-09-08T11:22
強將底下無弱兵啦
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By Franklin
at 2015-09-09T03:09
三星不會幹這種事、但是還是輸給蘋果了。Intel會幹這種事?
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-09-13T05:53
還不是定期裁掉不賺錢的部門,跟你講的完全相反。好的老闆
也有可能做錯事,更不用說不好的老闆。如同說在別的文章說
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-09-16T12:44
過的、老闆不給錢那就不要當老闆的奴隸、但是老闆要不要多
花錢解決他自己的問題、錢在他口袋裡,你只能解決的是你自
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2015-09-16T15:24
己的問題。跟有沒有奴性沒有關係。我這個人觀念就是比你們
中立客觀得多,你們跟不上我的水準、不要氣餒,對於有些無
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-09-20T13:59
腦義氣挺的推文喔,真的說是科科,講不過人家就開始說人家
Edith avatar
By Edith
at 2015-09-24T21:35
笨啦、奴啦,自己的水準如何也不用這麼直接得給人家看,有
幾兩本事多打幾個字推文就知道了。
Freda avatar
By Freda
at 2015-09-29T05:16
@Samtry:同一條跑道,不過多聰明,都只會有一組前三名。你
Harry avatar
By Harry
at 2015-10-03T06:46
說輸給蘋果是沒看清楚趨勢,全世界也就一家蘋果而已,贏不
Tom avatar
By Tom
at 2015-10-07T04:29
瞭蘋果就是爛、搞飛機贏不了波音空巴就是爛,這種說法就跟
Isabella avatar
By Isabella
at 2015-10-07T15:05
全世界打仗應該沒有人單挑有把握贏美國,但是不代表第二三
Edith avatar
By Edith
at 2015-10-08T18:07
名不能痛電以下的國家。這種只看第一名、只有第一名才正確
Enid avatar
By Enid
at 2015-10-11T14:00
的想法,大概還在志氣比天高的、長大要做總統的階段吧。
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-10-11T18:45
Yodofu 是學生吧呵呵

分紅依據

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-07-22T12:30
http://i.imgur.com/ZeTBLpt.jpg 強者我朋友在某科技公司當工程師 依據加班時數做為評比 不管做的事多少 不論做事效率如何 九成依據此評分 明明下班時間已�� ...

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By Yedda
at 2015-07-22T12:15
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