台積美國徵才 - 離職

分享一些當年的經驗
除了正職以外
每年春天GG也會到美國各大城市撈intern
通常會聯絡學生會安排
當天有適合的就直接面試
or 安排隔幾天跟台灣主管電話面試
內容沒有專業 就閒聊
晚上公司買單到學校附近的餐廳辦一桌吃頓好料

過幾天就有HR聯絡
基本上公司包來回機票、宿舍還有早晚交通車
另外有少少的實習薪水
我為了暑假回台找當時的女友（現在老婆）
就接了intern offer回去
只不過沒搭公司車，下班都騎車去約會XD
期間公司會安排海外實習生的特別聚會
大家交流交流
我記得要走的時候部經還有找我談話
問我什麼時候畢業，能不能直接回來上班
不行也可以 但拜託不要去globalfoundries

隔年快到畢業時間就會有HR來follow up
問有沒有意願回台
只不過我當年（2012）後來選擇留在美國工作
HR姐姐也沒怎樣 就祝福謝謝再聯絡
未來想回台灣的話記得早點回來卡位

當年研究所的同學回台幾乎想去GG的都很順利進去
不過跟前幾篇講的一樣 都沒待多久就離開了
具體原因我就沒細問
不過GG真的猛 現在美國GF都快倒了
好險當年有聽話沒去


※ 引述《illidan23 (什麼時候才能準備好)》之銘言：
: 這篇很內行，當初好幾位認識的都是這樣回來
: 面試和幾位處長副處長閒聊，當天晚上就打電話來逼問要選哪個部門
: 兩個月薪水relocation + 回國機票 + 搬家公司幫你搬家
: 老實說真的蠻爽的
: 簽約金我朋友MS都是六個月薪水
: 不過也有聽說MIT PhD 研究半導體相關可以到百萬
: 對打算回台灣的留學生來說真的蠻禮遇的
: 不過進公司後就是另一個故事了
: 我認識這種背景的幾乎都離職了
: 如果真的要回台灣建議先去美國Intel或設備商洗個幾年
: 這樣回來的package更好
: 做個三年來GG直接空降技術副理
: 做十年空降處長
: 給大家參考一下
: ※ 引述《XXXD (我愛GG)》之銘言：
: : 一堆菜比八
: : 明明台積美國徵才已經好幾年了 通常一年兩梯 從西岸撈到東岸
: : 由處長/副處長組團兩個星期在美國開始撈人
: : 目標就是博士級人才
: : 美國博士生/美國博士後/甚至台灣土博在美國博士後都撈
: : 只要有通知面試幾乎就是會上
: : 面試時大概7~8個不同單位的處級長官一起面試 會在飯店租場地
: : 不問專業 就閒聊 看個人特質 看你對那些部門有興趣
: : 面試完直接HR就跟你談條件
: : 基本盤就是兩個月薪水當作安家費 國外回國機票跟搬家費用公司全包
: : 簽約金要看個人自己跟公司談 從數十萬到200萬都有 看你學歷多稀有
: : 不要小看這海外徵才 撈回來的還不少
: : 畢竟如果唸半導體相關科系能去的公司比台積好的也沒幾間
: : 在美國應材 Intel人家的屋簷下工作被當亞洲小猴子
: : 不如回自己的台積稱王
: : 這些撈回來的多數放在RD部門 少數丟在設備或RDPC
: : 丟在設備不見得不好 因為這在設備是少數稀有的學歷 所以基本上就是部門種子
: : 升遷管道都跟同事不一樣 只是能不能壓住部門老人那是另外的故事
: : 但可惜的是
: : 這種海外撈回來的 流動率很高 兩年後簽約金期限一到大概8成都會走光
: : 回GG也5年了 跟我同梯訓練的 現在好像頂多3個吧


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Sent from JPTT on my OnePlus ONEPLUS A6013.

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