台積電工程師到40歲能共賺到多少？ - 工程師

所謂較民主的台灣其實很多人心理都變得病了

民主大眾文化就是大多數人略懂皮毛就很會講

搞到以訛傳訛的那種裝腔作勢煙霧彈意見太多

太多意見常常還很沒品地惡言醜化與自己意見不同的人

讓太多事情越討論越遠離真相

讓很多不要臉的人只要敢不停地瞎講
就把討論當成找人吵架藉以跳脫現實與發洩自身問題的阿Q勝利法則彷彿成了意見領袖或頭家的虛榮感

台灣人很熱心勇於表達意見很愛比 ya 的手勢本來表面上似乎挺可愛
但深究內心卻是越來越裝腔一言堂與 ya郎自大 的病態社會心理範疇

我不想講什麼來找尋自身存在價值的虛榮或自卑轉自大勝利感

只是剛好看到整個討論串沒人注意到真理的重點

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這裡真理重點於先從台積平均服務年資只有短短幾年而已就離職的討論才是接近這裡退休前收入真理最近最快的方式

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因為同公司同部門年資差距不可能比年薪資差距的數字遊戲來得大

而且對於不敢公布薪資標準差的台積 年資的平均短短幾年更有意義於員工真實收入所得的真相算式

先搞懂年資服務幾年與操不操的邏輯吧 還是要瞎辯越高薪工程師或主管的服務年資能更好混久嗎

再搞懂代工量產時間良率極其繁瑣的台積螺絲釘化的工作職能高度分工的責任與破碎化的環境
是否真有助於你離職後的職能收入
還是要瞎掰離轉台積電的多數不是吃老本而是轉職integrated system的品牌或design之類的幻想?

先搞懂這種fab半導體量產利潤與成本就是設廠時間設備折舊攤提拉長的財務數字遊戲與莫爾定律的成本遞減
還是你不知道代工之所以是代工就是台積多數資本支出必須用歐美日設備就注定先花一堆錢給國外賺
這也是號稱多會賺的台積電公司為什麼薪水始終無法追上其他國的類似半導體人才
設備費用壓縮台積這種代工的員工費用是鐵一般的世界常識與真理
ya郎自大島竟然以為那些設備代表台積的薪資成本高貴
太多太多錯誤觀點卻在版上或島內裝得很懂很嗆秋
真是可悲的島底之蛙然後又一直蛙蛙叫說至少台積屌到比22k高啦

那說個有趣的可能是巧合也可能是台灣國語所謂陰毛的歷史笑話吧 全世界半導體科技國與公司這麼多
為什麼是荷蘭人創辦的飛利浦品牌要與世界孤兒台灣的國發基金合作成立台積電
因為荷蘭人是世界公認的吝嗇鐵公雞
為什麼台積電意外地用了那麼多以前非分數排名主流的成大 讓成大這30年大躍升地位
除了台南鄉下學校不要求薪水外 想想鄭成功當年與荷蘭人的愛恨糾葛
女子 口貝

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