台積電禁離職主管到三星 遭駁回 - 離職
By Iris
at 2013-06-23T09:43
at 2013-06-23T09:43
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※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言:
: 標題: [新聞] 台積電禁離職主管到三星 遭駁回
: 時間: Sat Jun 22 08:53:02 2013
:
: 來源:
:
: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7979202.shtml
:
: 原文:
:
:
: 台積電前研發部資深處長梁孟松被韓國三星挖角,台積電向智財法院提告,法官審理
:
: 認為台積電的資料屬於營業秘密,梁孟松有保密義務;昨天判梁禁止使用或洩漏台積電營
:
: 業秘密,也不能對第三人刺探情資;但競業禁止時效已滿,駁回禁止梁到三星工作的訴求
:
: ,全案可上訴。
:
:
: 梁孟松的委任律師顧立雄昨天說,已告知梁判決結果,營業秘密部分本來就有遵守,
:
: 但台積電要求的範圍不明確,至於競業禁止被駁回,他認為是勝利;並表示收到判決書再
:
: 決定是否上訴。
:
:
: 台積電企業訊息處處長孫又文表示,看得出法院力挺台積電捍衛商業機密的決心,已
:
: 交由公司法務部門與董事長張忠謀共同討論判決結果,基於訴訟成本包括時間及金錢花費
:
: 的考量,公司目前尚未決定是否提出上訴。
:
:
: 據查,梁孟松1992年7月進台積電服務,2009年2月自研發處長職位離職後,到清華大
:
: 學電子工程研究所任教一學期。梁因太太是韓國人,同年9月經妻舅介紹到韓國成均館大學
:
: 任教,前年五月被挖角擔任三星研發部副總經理。
:
:
: 台積電認為,梁在台積電任職長達17年,參與許多半導體專利技術研發,主張梁不能
:
: 使用或洩漏該公司營業秘密,且到後年12月30日止,禁止梁以任職或其他方式為三星提供
:
: 服務,也不得提供研發部門人員相關資料給三星;梁說競業禁止條款屆滿後才到三星工作
:
: ,未違反規定。
:
: --
: 標題: [新聞] 台積電禁離職主管到三星 遭駁回
: 時間: Sat Jun 22 08:53:02 2013
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: 來源:
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: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7979202.shtml
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: 原文:
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: 台積電前研發部資深處長梁孟松被韓國三星挖角,台積電向智財法院提告,法官審理
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: 認為台積電的資料屬於營業秘密,梁孟松有保密義務;昨天判梁禁止使用或洩漏台積電營
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: 業秘密,也不能對第三人刺探情資;但競業禁止時效已滿,駁回禁止梁到三星工作的訴求
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: ,全案可上訴。
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: 梁孟松的委任律師顧立雄昨天說,已告知梁判決結果,營業秘密部分本來就有遵守,
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: 但台積電要求的範圍不明確,至於競業禁止被駁回,他認為是勝利;並表示收到判決書再
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: 決定是否上訴。
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: 台積電企業訊息處處長孫又文表示,看得出法院力挺台積電捍衛商業機密的決心,已
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: 交由公司法務部門與董事長張忠謀共同討論判決結果,基於訴訟成本包括時間及金錢花費
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: 的考量,公司目前尚未決定是否提出上訴。
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: 據查,梁孟松1992年7月進台積電服務,2009年2月自研發處長職位離職後,到清華大
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: 學電子工程研究所任教一學期。梁因太太是韓國人,同年9月經妻舅介紹到韓國成均館大學
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: 任教,前年五月被挖角擔任三星研發部副總經理。
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: 台積電認為,梁在台積電任職長達17年,參與許多半導體專利技術研發,主張梁不能
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: 使用或洩漏該公司營業秘密,且到後年12月30日止,禁止梁以任職或其他方式為三星提供
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: 服務,也不得提供研發部門人員相關資料給三星;梁說競業禁止條款屆滿後才到三星工作
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: ,未違反規定。
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