各單位的勞健保是預扣還是繳當月帳單 - 薪水

如提

最近在接手勞健保業務


我前手跟會計的處理方式是

預扣制度

EX:
10月份薪水

10月份公務員薪水 預扣10月份健保費

9月份勞工薪水 預扣9月份健保費

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但通常對公務員來說 實際收到健保帳單等於會慢2個月
勞工 慢1個月

等於是說 真的收到10月份健保費帳單的時候 通常是12月(11月底)要發薪水的時候

所以常常要對帳 看當初預扣的部分跟實際帳單的扣繳有沒有一樣 多退少補


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我是想說

有沒有機關是 當月帳單來了 當月扣除(不用預扣制度)


例如

10月份

做10月份公務員薪水 9月勞工薪水

然後收到8月份健保帳單 直接繳8月份的健保帳單


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有跟會計討論過

但會計室說 因為有時候人員異動頻繁

沒先預扣 到時候如果人離職了會扣不到錢

所以討論到最後還是用預扣制度


很好奇 其他機關也是預扣制度嗎? 還是當月帳單當月繳?

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