公職各方年改整理 - 公職Selena · 2017-06-16Table of ContentsPostCommentsRelated Posts http://news.ltn.com.tw/photo/politics/paper/812144 http://img.ltn.com.tw/2017/new/jun/16/images/bigPic/600_162.jpg 雖然各版本的大家都有討論過 但一次整合清楚明瞭 在職滿40年是啥鬼阿XDD 叫你25歲不要考的意思 初步看下來 時代力量最狠 往死裡打 最後...別在說兩黨一樣爛了 在年改這議題上 是三黨一樣爛 -- 公職All CommentsXanthe2017-06-20謝謝分享,但網址連結看不到Erin2017-06-22這家報社的資料喔.... 恩....Charlotte2017-06-26這家號稱綠色中天 但光整理表應該還行Queena2017-06-28已經失望… 誤導民眾再跟著民意走, 看來只能洗洗睡Odelette2017-07-01就年輕人不要想領Yuri2017-07-04民意當然是公務員免費服務最好阿Yedda2017-07-06100制是三小…Poppy2017-07-08時代力量怎不吃屎!乾脆不要發薪水?偉哉Zora2017-07-12呵呵 前面還去黃國昌FB留言的公務員根本請鬼拿藥單Madame2017-07-15有些人只為自己,會顧及未來的人太少Callum2017-07-18時力只想拿選票而已 走比dpp更極端的路線 打壓員工拿選票Ethan2017-07-20如果現在的dpp是之前的kmt 那時力就是之前的dppCaroline2017-07-21時力 覺青素質Kelly2017-07-26100制直接陣亡在任內Ivy2017-07-30100制對30歲以前初任公職的比65退要來的有利,也不見得是最差Megan2017-08-03不過100真的是太高了點Dora2017-08-03制度需考量整體而非只有特定年齡層Callum2017-08-05看來鰣怠力量是位擅長把公務人員砍到見血的朋友呢Kumar2017-08-07政策定出來當然會對某些人有利或不利,如果你所說的「整體」公務員初任年齡低於30歲的超過50%, 那時代力量的100制就是比65退相比,對較多數公務員有利. 除了地板明顯較低以外,時代版並沒有最狠.Puput2017-08-12你把其他項目并進去看就是最狠啊,唯一的益處是育嬰算年資,大砍五步小退半步的概念Rachel2017-08-14如果假設這次改完不管使用哪個版本,年金就不會再改,也不會破產,那時代版的確最差. 可是事實上會是這樣嗎?如果時代版本可以讓年金最晚破產,可以撐更久才需要再砍一刀,這樣也算最狠嗎?民進黨版本可能15年內就要再改,國民黨版本勢必更短. 對年輕現職來說,到可以領到退休金時候,時代版不見得是最差.Emma2017-08-14最晚破產的反面意思就是砍最兇,砍最兇的不同步提出彌補的方案?(兼職、加班費等)Donna2017-08-15然後時代的版本只是「晚」,而非不會破產Tracy2017-08-19絕對最差啦 不信你叫時代也這樣改勞工 看他敢不敢?Elma2017-08-22我覺得時代要自詡公平正義就真的拿出點公平正義的東西來看,如果他們這樣砍但是相對爭取到兼職 公會 加班費 考績正常,我絕對支持啊Aaliyah2017-08-25只用領的到當標準真的是笑了 以後退休一律領22k保證到你孫子輩都還領的到 你說好不好這種減法改革思維就不要一直拿出來讓人笑了Kyle2017-08-25公會大概會提出來,但是不知道要多久了. 公務員應該還是會被排在警消之後. 畢竟警消公會已經喊很久了,公這塊目前爭取福利的聲音還是大多放在年改,現職的福利跟權利聲浪小到微不足道.Ingrid2017-08-27如果今天公的力量放在改善現職福利權利也許會快一點吧Ina2017-09-01然後的確公部門年金改成這樣,勞退勞保也要依照辦理才算合理公平. 沒道理公要100/65退,年資算最後15年,可是勞退勞保不用.Delia2017-09-02下面有一篇新聞 再次證明時代就是猛Bennie2017-09-04你結婚了嗎XD 如果有,你可以去問看看你的另一半這合不合理;如果沒有,可以跟約會對象破口大罵這個政策,看看他反應如何XDSkylar Davis2017-09-08不論改的多或少,更重要的一點是,沒有人可以提的出,在未來少子化高齡化的趨勢下,如何確保年金永續發展且可以兼顧有尊嚴的老年生活,甚至有的方案估算下來,只是延後破產,這樣的話,改變勞動條件與制度是迫在眉睫了,畢竟要做最壞的打算,就是退休領不到,工作到年老,要如何創造高齡化的職場就業環境,讓人們在漫長的工作時間可以實踐自我價值與擴展生命的內容,這些都是也必要去改變的,既然這次改革說必然會有相應的配套,那這些制度上的實質內容做同步的更改是一個很好的機會;相信小英政府,做了這麼多改革的事情,必定是為了台灣好,對於陳舊的制度,是有必要不辭辛勞,面對發展的現實,做出適當的改變。James2017-09-10上面這番話真的頗有小英風範拼命砍 但任何改善的條件 影都沒有 唯一看到可兼職的還是藍委提的Robert2017-09-12垃圾力量Skylar DavisLinda2017-09-12樓上m大講的我反而看不下去, 看當今的各種配套Hazel2017-09-16要創造價值之類, 依法退休後去做工, 超過基本工資Ina2017-09-20還不是用藉口減支或停支退休金, 另外在職的兼職規定Caroline2017-09-21到加班費凹成國旅卡, 到實際推出方案的各種嘴臉Frederic2017-09-24公一定砍最多的 因為準備轉當政務官的內奸也最多Aaliyah2017-09-26年改看有多少人跳船, 十年後的行政效率便知道成功與否Suhail Hany2017-09-28其實行政效率差就我觀察大多都是因為黑官跟軍轉文造成的,正常高普考進公職的,素質跟效率平均起來都不錯。Eden2017-10-02100制我還沒65歲欸,這樣我應該支持...Delia2017-10-07回想基礎訓我們班同學大多不滿30歲,下一梯的普考班看起來更年輕,如果這是常態,100制其實對多數人來說是比65退有利.Lucy2017-10-09應盡量爭取實質工作環境勞動條件改革的機會,現在就算守住100制,在爾後可預期的社會人口變遷,又無適當配套下,難免不會20年後110制,40年後120制,這樣就無法退休了;雖然目前真正的配套方案令人失望,但主政者握有權力,若是用對抗的方式恐怕成效不大,且兩敗俱傷,還是希望能夠用溝通的方式達成我們的目標,或許政府認為大家主要的爭執點在數字上,而忽略了真正實際勞動條件與制度的配Edward Lewis2017-10-12套改革,盡量溝通盡量主張,好讓政府有一天可以聽到有改革需求而重視這一塊。Madame2017-10-13幫推Faithe2017-10-15個人還是不認同m大想法, 還是推回溝通想法Cara2017-10-17只是個職業, 不對等權利義務, 溝通無效自然會跳船…Elma2017-10-19各種喊價,不想給直說Hamiltion2017-10-24不認同 m大,如何改變勞動條件,哈哈哈。先讓公務員組工會再說吧,否則都沒有一個平等的對話。Andrew2017-10-26615警察節蔡小姐才說要當警察的後盾,就是多叫你幹5年Gilbert2017-10-31要公平正義,只能說要100,勞工一起來啊!David2017-10-31屎尿力量,廢物Oscar2017-11-01聽說是刻意抹黑的圖,請長輩們不要再散佈謠言了Yedda2017-11-05自由刻意抹黑喔? 哈哈Lauren2017-11-07政治本來就是喊價 只是這執政黨現在是鐵板一塊 除了砍年金什麼都不給你Daniel2017-11-09這麼有利那就改勞工阿 不要一直喊有利有利嘛Eartha2017-11-14整天說公務員既得利益,那叫勞工一體適用偉大的執政黨與時力的年改方案啊…Related Posts詳細具體卻不會偏向特定廠商的招標文件?如果25歲左右進公職,十年存多少算合理?詳細具體卻不會偏向特定廠商的招標文件?詳細具體卻不會偏向特定廠商的招標文件?休假天數請教
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