各方年改整理 - 公職

Selena avatar
By Selena
at 2017-06-16T22:59

Table of Contents



http://news.ltn.com.tw/photo/politics/paper/812144



http://img.ltn.com.tw/2017/new/jun/16/images/bigPic/600_162.jpg

雖然各版本的大家都有討論過 但一次整合清楚明瞭


在職滿40年是啥鬼阿XDD


叫你25歲不要考的意思


初步看下來 時代力量最狠 往死裡打


最後...別在說兩黨一樣爛了 在年改這議題上 是三黨一樣爛

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Tags: 公職

All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-06-20T15:53
謝謝分享，但網址連結看不到
Erin avatar
By Erin
at 2017-06-22T15:35
這家報社的資料喔.... 恩....
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-06-26T08:07
這家號稱綠色中天 但光整理表應該還行
Queena avatar
By Queena
at 2017-06-28T22:15
已經失望… 誤導民眾再跟著民意走, 看來只能洗洗睡
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-07-01T21:59
就年輕人不要想領
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-07-04T00:37
民意當然是公務員免費服務最好阿
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-07-06T17:54
100制是三小…
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-07-08T11:21
時代力量怎不吃屎！乾脆不要發薪水？偉哉
Zora avatar
By Zora
at 2017-07-12T00:11
呵呵 前面還去黃國昌FB留言的公務員根本請鬼拿藥單
Madame avatar
By Madame
at 2017-07-15T15:19
有些人只為自己，會顧及未來的人太少
Callum avatar
By Callum
at 2017-07-18T13:18
時力只想拿選票而已 走比dpp更極端的路線 打壓員工拿選票
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-07-20T21:29
如果現在的dpp是之前的kmt 那時力就是之前的dpp
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-07-21T13:28
時力 覺青素質
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-07-26T08:30
100制直接陣亡在任內
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-07-30T07:53
100制對30歲以前初任公職的比65退要來的有利，也不見得是
最差
Megan avatar
By Megan
at 2017-08-03T03:57
不過100真的是太高了點
Dora avatar
By Dora
at 2017-08-03T09:46
制度需考量整體而非只有特定年齡層
Callum avatar
By Callum
at 2017-08-05T01:59
看來鰣怠力量是位擅長把公務人員砍到見血的朋友呢
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-08-07T09:13
政策定出來當然會對某些人有利或不利，如果你所說的「整
體」公務員初任年齡低於30歲的超過50%, 那時代力量的100
制就是比65退相比，對較多數公務員有利. 除了地板明顯較低
以外，時代版並沒有最狠.
Puput avatar
By Puput
at 2017-08-12T06:50
你把其他項目并進去看就是最狠啊，唯一的益處是育嬰
算年資，大砍五步小退半步的概念
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-08-14T06:10
如果假設這次改完不管使用哪個版本，年金就不會再改，也
不會破產，那時代版的確最差. 可是事實上會是這樣嗎？如果
時代版本可以讓年金最晚破產，可以撐更久才需要再砍一刀，
這樣也算最狠嗎？民進黨版本可能15年內就要再改，國民黨
版本勢必更短. 對年輕現職來說，到可以領到退休金時候，
時代版不見得是最差.
Emma avatar
By Emma
at 2017-08-14T10:22
最晚破產的反面意思就是砍最兇，砍最兇的不同步提出
彌補的方案？(兼職、加班費等)
Donna avatar
By Donna
at 2017-08-15T11:23
然後時代的版本只是「晚」，而非不會破產
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-08-19T22:11
絕對最差啦 不信你叫時代也這樣改勞工 看他敢不敢?
Elma avatar
By Elma
at 2017-08-22T00:08
我覺得時代要自詡公平正義就真的拿出點公平正義的東
西來看，如果他們這樣砍但是相對爭取到兼職 公會 加班
費 考績正常，我絕對支持啊
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-08-25T16:03
只用領的到當標準真的是笑了 以後退休一律領22k保證到你孫
子輩都還領的到 你說好不好
這種減法改革思維就不要一直拿出來讓人笑了
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-08-25T17:56
公會大概會提出來，但是不知道要多久了. 公務員應該還是會
被排在警消之後. 畢竟警消公會已經喊很久了，公這塊目前
爭取福利的聲音還是大多放在年改，現職的福利跟權利聲浪小
到微不足道.
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-08-27T21:51
如果今天公的力量放在改善現職福利權利也許會快一點吧
Ina avatar
By Ina
at 2017-09-01T21:32
然後的確公部門年金改成這樣，勞退勞保也要依照辦理才算合
理公平. 沒道理公要100/65退，年資算最後15年，可是勞退
勞保不用.
Delia avatar
By Delia
at 2017-09-02T03:42
下面有一篇新聞 再次證明時代就是猛
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-09-04T11:14
你結婚了嗎XD 如果有，你可以去問看看你的另一半這合不合
理；如果沒有，可以跟約會對象破口大罵這個政策，看看他
反應如何XD
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-09-08T05:38
不論改的多或少，更重要的一點是，沒有人可以提的出，在
未來少子化高齡化的趨勢下，如何確保年金永續發展且可以
兼顧有尊嚴的老年生活，甚至有的方案估算下來，只是延
後破產，這樣的話，改變勞動條件與制度是迫在眉睫了，
畢竟要做最壞的打算，就是退休領不到，工作到年老，要如
何創造高齡化的職場就業環境，讓人們在漫長的工作時間可
以實踐自我價值與擴展生命的內容，這些都是也必要去改
變的，既然這次改革說必然會有相應的配套，那這些制度上
的實質內容做同步的更改是一個很好的機會；相信小英政
府，做了這麼多改革的事情，必定是為了台灣好，對於陳
舊的制度，是有必要不辭辛勞，面對發展的現實，做出適
當的改變。
James avatar
By James
at 2017-09-10T04:08
上面這番話真的頗有小英風範
拼命砍 但任何改善的條件 影都沒有 唯一看到可兼職的還
是藍委提的
Robert avatar
By Robert
at 2017-09-12T06:18
垃圾力量
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-09-12T18:41
樓上m大講的我反而看不下去, 看當今的各種配套
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-09-16T02:40
要創造價值之類, 依法退休後去做工, 超過基本工資
Ina avatar
By Ina
at 2017-09-20T19:50
還不是用藉口減支或停支退休金, 另外在職的兼職規定
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-09-21T08:55
到加班費凹成國旅卡, 到實際推出方案的各種嘴臉
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-09-24T10:46
公一定砍最多的 因為準備轉當政務官的內奸也最多
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-09-26T10:25
年改看有多少人跳船, 十年後的行政效率便知道成功與否
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-09-28T11:17
其實行政效率差就我觀察大多都是因為黑官跟軍轉文造成的，正
常高普考進公職的，素質跟效率平均起來都不錯。
Eden avatar
By Eden
at 2017-10-02T21:49
100制我還沒65歲欸，這樣我應該支持...
Delia avatar
By Delia
at 2017-10-07T19:48
回想基礎訓我們班同學大多不滿30歲，下一梯的普考班看起
來更年輕，如果這是常態，100制其實對多數人來說是比65退
有利.
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-10-09T06:00
應盡量爭取實質工作環境勞動條件改革的機會，現在就算守
住100制，在爾後可預期的社會人口變遷，又無適當配套下
，難免不會20年後110制，40年後120制，這樣就無法退休了
；雖然目前真正的配套方案令人失望，但主政者握有權力，
若是用對抗的方式恐怕成效不大，且兩敗俱傷，還是希望
能夠用溝通的方式達成我們的目標，或許政府認為大家主要
的爭執點在數字上，而忽略了真正實際勞動條件與制度的配
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-10-12T11:13
套改革，盡量溝通盡量主張，好讓政府有一天可以聽到有
改革需求而重視這一塊。
Madame avatar
By Madame
at 2017-10-13T15:14
幫推
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-10-15T07:41
個人還是不認同m大想法, 還是推回溝通想法
Cara avatar
By Cara
at 2017-10-17T11:59
只是個職業, 不對等權利義務, 溝通無效自然會跳船…
Elma avatar
By Elma
at 2017-10-19T21:34
各種喊價，不想給直說
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-10-24T16:04
不認同 m大，如何改變勞動條件，哈哈哈。先讓公務員組工
會再說吧，否則都沒有一個平等的對話。
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-10-26T11:27
615警察節蔡小姐才說要當警察的後盾，就是多叫你幹5年
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-10-31T10:50
要公平正義，只能說要100，勞工一起來啊!
David avatar
By David
at 2017-10-31T16:42
屎尿力量，廢物
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-11-01T03:04
聽說是刻意抹黑的圖，請長輩們不要再散佈謠言了
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-11-05T04:49
自由刻意抹黑喔? 哈哈
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-11-07T11:31
政治本來就是喊價 只是這執政黨現在是鐵板一塊 除了砍年金
什麼都不給你
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-11-09T15:11
這麼有利那就改勞工阿 不要一直喊有利有利嘛
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-11-14T11:31
整天說公務員既得利益，那叫勞工一體適用偉大的執政
黨與時力的年改方案啊…

詳細具體卻不會偏向特定廠商的招標文件?

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-06-16T10:13
個案部分 不討論 補充一點 實務上 同等品 的小觀念 公告金額以上 規格訂定主要在GPL26 (文字自己看) 重點在於 ...有國際標準或國家標準者，應從其規定。 也就是 再訂定同等品前 如果有 CNS(國家標準) 或JIS...等等(國際標準)者 其實就已經有最好的規格 您問了3家記得問 您們 ...

如果25歲左右進公職，十年存多少算合理?

Leila avatar
By Leila
at 2017-06-15T23:20
這要寫作文比賽嗎?? 我未滿25歲考上高考三級分發 如今已滿35歲 我的戶頭也僅只30多萬存款 我沒在治裝...衣服能穿就不買新的，有的外套可能穿了快20年了 我也沒有在出國或國內旅行 我也沒有交女朋友或抽菸、喝酒等不良嗜好 我更沒有買車...我連汽車駕照都還沒有去考 但是我因為家裡之前破產到處租房子住了十多 ...

詳細具體卻不會偏向特定廠商的招標文件?

Enid avatar
By Enid
at 2017-06-15T23:13
想要買到合你用的 建議就也不要很難啦~ 需求功能列出即可 但是這個功能要具體可驗收 那麼就沒問題了 例如： 無菌操作台 1式 規格─外長X寬X高=...... 操作檯面長X寬X高=... UV殺菌燈：...cm，功率... 日光燈：...cm，...燭光 操作台 ...

詳細具體卻不會偏向特定廠商的招標文件?

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-06-15T23:12
※ 引述《lx2x3 ()》之銘言： : 朋友最近接到一個棘手的案子 So ? : 她先前只承辦過幾件簡單的採購案 而我自己也沒接觸過採購這領域 So ? 現在來個不簡單的了,對吧.... 當初不願意主動請纓,接一些比較特殊的案子練功夫 現在海嘯來了,怎辦?? : 她部門的幾個老人 ...

休假天數請教

Heather avatar
By Heather
at 2017-06-15T23:04
大家好 想請教各位有關休假天數計算及引據規定 目前狀況如下： 98年至104年都是機關約用人員 104年中轉約僱人員 後於106年考上公職進新單位報到 其中考上前，於106年時特休為21天 結果考上後去新單位報到時，人事認為約用人員時期的休假年資不能併入 原因是依據銓敘部105年5月9日部法二 ...