同一事業單位的”休假年資併計” - 考試

By Ivy
at 2019-04-14T18:28

Table of Contents

詢問同一事業單位(勞保局)的”休假年資併計”

日前初等考剛報到，被勞保局的人事室答覆說:"不可以"休假年資併計
只因為你過去是勞保局員工,且當初是辭職的! 請問該如何爭取我的權益?

但奇怪的是
(1)如果當初不是辭職,而是考上國考後沿續在勞保局,無辭職紀錄,就可以休假併計!
(2)如果你是僱員/職代,無論你有沒有辭職,只要國考考上,就可以休假併計!

我過去都在勞保局任職，職涯如下:
本人由[94年度勞工保險局進用業務人員招考]進入勞保局任職，
為勞保局的正式員工(保的是勞保)，服務年資為94年9月至107年4月間，
職稱為助理員，職等比照國營金融保險事業機構第7職等(職級3級);
之後於107年4月自行離職;

又於108年度公務人員初等考試,在108年4月，再進入到勞保局任職.

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Tags: 考試離職

All Comments

By Emily
at 2019-04-16T15:07

可以吧?應該只是問沒問清楚,解釋也沒解釋清楚,您之前任職公家
單位年資超過一年,得予併計的問題不大,但不是報到就開始,要等

By Dinah
at 2019-04-18T06:16

滿一年啥吧?上班再打個電話找人事問,之前公務機關年資何時開

By Kristin
at 2019-04-19T08:14

始可以計入休假年資?需提供資料還是局裡自己查?

By Victoria
at 2019-04-20T19:22

跟保公保勞保應該沒啥關係吧?

By Victoria
at 2019-04-21T23:25

我前後都任職在勞保局，這週已經問過勞保局人事了，說
不行併計

By Olga
at 2019-04-22T06:53

也沒說為何不行，只說我當初是辭職，所以不行併計

By Andy
at 2019-04-27T01:36

本版文章 #1O49F0TK 參考一下我是認為不行
改制後休假年資的適用變嚴了依照當時簡章來看並不適用

By Oscar
at 2019-04-28T05:04

真搞笑....94-107勞保局勞工身分不當,跑去考初等考

By Jake
at 2019-04-30T10:57

繞了一圈,回到勞保局,薪水變低,從站在900勞工同一陣線
跑來當奴才圈的一員,還月領三萬only

By Catherine
at 2019-05-01T07:03

很無奈,當初侍親留職沒過,被迫離職,這就是人生的無奈

By Rachel
at 2019-05-05T21:57

別以為勞保局是站在勞工端,一切都是幻想...

By Odelette
at 2019-05-10T03:31

侍親留職:公務員可/中油可/台積電可/台電可

By Noah
at 2019-05-14T04:54

侍親留職:勞保局員工(不可以),因為勞基法不同意!

By Erin
at 2019-05-18T08:59

法規修了...-.-太少用沒去查,上班再確認下,越改條件越爛啊?

By Megan
at 2019-05-21T20:36

辭職不能併也太奇怪

By Caitlin
at 2019-05-24T09:53

可以併,... 那人事太爛了

By Jack
at 2019-05-25T13:41

這個 case, 感覺是走複審(因為有國旅卡, 錢的問題)

By Connor
at 2019-05-27T18:22

但休假, 好像又是管理措施, 所以申訴,再申訴也可以???

By Poppy
at 2019-06-01T16:33

先提複審,... 提錯了, 機關要幫你轉成申訴再申訴

By Leila
at 2019-06-04T19:28

所以沒差,... 隨便亂提,... 訴之聲明, 跟理由寫好就好

By Hardy
at 2019-06-07T05:02

直接把你的狀況寫銓敘部部長信箱記得把精確的任職日
期跟任職機關都寫清楚會有人用書函回你到時再把銓敘
部回函拿給人事

By Kama
at 2019-06-09T19:35

我真的太閒…剛才稍微GOOGLE一下原PO寫的94年勞保局

By Jessica
at 2019-06-11T07:39

自行招考的公告與計畫公告上面有寫很清楚錄取人員
不適用公務人員任用法適用勞基法並明確寫你們不是勞

By Madame
at 2019-06-11T08:51

基法第84條的公務員兼勞工考之前寫的很清楚啊
非任用法適用又非勞基法所稱公務員兼勞工要怎麼符合

By Liam
at 2019-06-11T14:53

銓敘部105.5.9關於106.01.01之後休假年資採計12大類
的公營事業機構年資這款的前提是你是編制內正式職員

By Edwina
at 2019-06-13T17:07

這指的是你要是勞基法第84條適用的人員才可以啊

By Blanche
at 2019-06-13T18:40

你要說你沒公保也是對的因為國營繼續留任有保公保的
才是勞基法第84適用的人員你的自行招考一開始勞保局

By Genevieve
at 2019-06-17T17:00

就跟你講很清楚了你這要翻盤機會不大

By Erin
at 2019-06-19T02:51

ezmantalk 是對的

By Mia
at 2019-06-22T07:33

106.1.1一刀切,.... 之前可以,之後不行

By Robert
at 2019-06-24T10:05

這也是沒辦法的事情~~~
限縮很多原本靠解釋函可以採計的休假年資採認方式

By Puput
at 2019-06-24T23:23

特定限制?勞保局給自己進用的人挖的坑?

By Lily
at 2019-06-27T03:58

既不具公務人員身分,也沒有一般受僱勞工身分嗎...-.-

By Caroline
at 2019-07-01T19:48

不覺得是挖坑這就跟機關僱臨時人員而且不是要採計再
來說而是考前公告寫的明明白白願者來不願者就不考

By Noah
at 2019-07-02T00:59

原PO年代久遠忘了這件事但我覺得從事勞工行政的人
這點判斷或搜尋還是可以做的

By Faithe
at 2019-07-06T20:02

個人覺得有寫有保庇，同g大意見

By Blanche
at 2019-07-10T06:38

銓敘部105年有函釋，12大類得併計。因為身份轉換為公務
人員，所以不能併計

同一事業單位的”休假年資併計” - 考試

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