同事提離職後, 遇到的鳥事 - 離職

Quanna avatar
By Quanna
at 2018-08-11T15:04

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相同的事情 我同事也經歷過

他也是要離職 不過想等領完年度分紅再走

離發獎金還有兩個月就去樓下問人資離職程序怎麼走

人資都沒說話 只問他名字叫什麼

一回到樓上 主管就很著急問他

:離職為什麼不先跟他說一聲

一問才得知人資直接幫他辦好離職程序....

而且公司規定離職程序一開始跑 就不可能取消

他就這樣少領了3個月~~

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Tags: 離職

All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2018-08-16T11:23
這應該是第一次離職吧?
Iris avatar
By Iris
at 2018-08-20T11:55
我以為獎金入袋後再放風聲是大家都知道的事耶....
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-08-23T08:55
圖漾圖新頗
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-08-26T00:19
感覺這次不是人資的錯...誰知道他是問問還是要跑流程
Una avatar
By Una
at 2018-08-26T22:39
人資早跟主管睡過了 傻
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-08-27T20:38
再說自己如果沒有提出？可以直接跑流程嗎？
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-08-28T14:51
沒mail或書面為憑還真敢
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-08-29T00:14
哪部
Puput avatar
By Puput
at 2018-09-01T17:38
這種人資很有問題吧
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-09-01T23:49
本來就要講啊
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-09-04T01:09
這有經驗敢一點 公司會被告死
Zora avatar
By Zora
at 2018-09-08T19:30
人資就是幫公司省錢的單位
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-09-13T05:46
不過連慰留都沒有應該很黑
Olga avatar
By Olga
at 2018-09-16T14:21
獎金先拿到再提離職不是常識嗎......
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-09-17T21:36
認真回，這可以告哦
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-09-21T18:33
所以有資遣費？
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-09-26T11:32
這種怎麼告 要如何證明只是問問不是真的提離職？錄音?
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-09-29T05:44
又在幻想，什麼叫不能取消，你以為你是誰XD
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-10-02T20:36
應該是要你趕快滾蛋了
Mason avatar
By Mason
at 2018-10-05T21:00
不要說出名字啊 就說我幫別人問的
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-10-10T06:26
其實看公司啊， 有得獎金 是簽呈已經簽好， 我有曾經
離職後當月份還是有拿到獎金
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-10-13T08:26
那改領資遣啊 上限六個月耶
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-10-17T03:40
可以去勞保局告他喔！基本這是你的權益
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-10-17T18:12
...跑去問離職也太天真了吧 離職有這麼難嗎= =
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-10-21T12:00
幻想文？
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-10-25T03:07
待到可以的人
呆
Ida avatar
By Ida
at 2018-10-25T22:25
吉那人資阿，如何證明我口頭離職？
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-10-28T08:20
這種公司還真不錯，下次想害哪個同事/主管，直接我是某
某問一下離職程序
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-10-29T13:49
我想到也是跟C大一樣，隨便報一個人名字就可以K.O.了
也不錯
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-11-03T04:35
公司名
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-11-05T11:09
人資都是這種嘴臉 噁心死了

同事提離職後, 遇到的鳥事

Gary avatar
By Gary
at 2018-08-11T13:06
我也是遇過離職遇到一些鳥事 因為一個月後有特休15天 所以我想說做到2個月後然後後面一個月放假 我當時只跟之前比較好的主管講(非當時主管，而且以前還不是老闆的時候帶過我) 而且算比較有私交 會私底下出去吃飯那種或打牌 然後打算一個月後再發 Mail 預告離職日 (做6年) 然後過一個禮拜 現任主管打給我 跟我說聽說你要離職???? (我心裡想: 幹以前師傅錶我) 我回說:對 有打算 預計做到2個月 ...

Amkor與力成

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-08-11T11:57
※ 引述《nonamenogg ()》之銘言： : ※ 引述《cgn888 (cgn)》之銘言： : : 想要求發展的青年慎思： : 我比較有興趣為何你對公司充滿恨意 : 力成沒你講的那麼差 剛詢問我聯發科的朋友回覆： 你就是典型的力成恐龍，搞不清楚外界生態，請你去聯發科查月會的OSAT評分表， 力成的技術能力多被評分在倒數第一名或第二名。 排名前面還有五六家封裝廠，恐怕大陸OSAT廠的分數都比力 ...

同事提離職後, 遇到的鳥事

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-08-11T08:46
可以請問大家離職前做那些事嗎 1.繼續熬夜加班? 2.寫信給高層幹礁你的同事或主管? 3.每天坐在位置上不做事上網等下班? 4.看PTT? - ...

同事提離職後, 遇到的鳥事

Enid avatar
By Enid
at 2018-08-10T21:09
前幾天 看到提離職的文章 不禁令我想到前公司的蠢事 小弟前公司是在一家傳產, 剛開始見到它規模壯大 應該有很多技術可以學 規模制度完善 殊不知 簡直是鬧劇一場 ----------------------------------------------------------- 人物介紹: 甲 : 我們組織的好夥伴, 負責的技術比較冷門 只有他懂 乙 : 隔壁組織的幹 ...

辭職所遇到的一些問題

Edwina avatar
By Edwina
at 2018-08-07T22:42
如果是剛畢業無任何工作經驗 這薪水可接受，但不宜做太久 做個1年應該就要跳了 之前在學校打工 也有清大資工碩跑去112計中當職員 據我所知碩士學歷在112當職員，月薪應該不超過4萬 但這些人現在都不在那了，符合我剛講的 可以做，但不宜做太久 所以還是有四大資工碩會去做這種工作 並不是腦袋有問題 ※ 引述《hy30923 ( )》之銘言： : 小弟是大學113CS資電組 ...