[問題]我應該爭取嗎? - 人資

剛剛在WANTED看到的

該公司跟該員工書面只有簽署保密條款

電子聘書上面有記載薪資多少，沒有另外註明未滿一個的薪資計算

這位鄉民是5/10到職，5/31離職

六月拿到薪資單時，是以24000計算

是24000/31*當月實際上班天數

這樣子是否有違反的地方??

後續該如何處理?


※ [本文轉錄自 Wanted 看板 #1C2KWWoG ]

作者: vovovovovovo () 站內: Wanted
標題: [問題]我應該爭取嗎?
時間: Sat Jun 5 02:38:22 2010


各位大大 事情是這樣的

小的我在五月初得到一份工作

底薪是33K 但做了三個星期之後

由於個人的因素離職

而原本33K的薪水 變成以24K計算

且按天數計算 人資說這是公司內部的規定

但是事前都沒有告知過我

更奇怪的是 我去上班三個多星期

居然沒有幫我保勞健保 這樣我該去反應嗎??



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