因受傷無法工作，公司自動退勞健保 - 離職

By Ophelia
at 2017-05-04T11:38

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請問一下，

我表弟因放假日出車禍受傷，無法工作，

然後他們老闆就自動幫他退保(勞健保)，

請問這樣是否違法?

再來就是是否可以請老闆開非自願離職的單子，謝謝。

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All Comments

By Lauren
at 2017-05-09T10:43

這不算非自願離職吧你弟不是沒有要離職嗎

By Olivia
at 2017-05-10T22:19

可是公司已幫他退保

By Leila
at 2017-05-13T18:25

首先非公傷是可確定的，你弟跟老闆是否有告知先請病假？

By Wallis
at 2017-05-16T05:56

再來要問表弟傷勢是否住院？期間約多久？

By Poppy
at 2017-05-16T18:02

你弟是否跟老闆有協議先退勞健保？或表明短時間無法工作
，這些都有關係，雖然就你上述來看，是有違法，但還是要
問清楚比較好

By Yedda
at 2017-05-21T11:19

請病假，提出合格院所的病假證明，僱主不給病假就申訴吧

By Joe
at 2017-04-30T22:44

小魯不才，讓我分享一下認識的人的經歷案例a：剛畢業到日本，幹了近10年現在跳槽年薪千萬，加了有的沒的整包應該有1200萬案例b：打工度假到日 ...

By Jacob
at 2017-04-26T11:25

最近公司的會計帳很亂我們是一間農場，專門生產雞蛋上個月的帳，少了250箱因為我們是小公司，會計還負責出貨給蛋商上面的人問她，他就回覆 ...

By Yedda
at 2017-04-21T18:18

各位好一、請問有無拿working visa(一般就業政策)轉換僱主的人呢? 如果在同樣的產業、職務都差不多、公司是大公司、職稱是entry level的職稱，但人工�� ...

By Hedwig
at 2017-04-01T16:17

月薪制人員如果是排休大月休9小月休8 月中才離職的話該如何計算休假? 如果離職當月遇國定假日時仍在職是否會影響剩餘的休假? --

By Ingrid
at 2017-03-31T10:51

我今年初跟某醫院簽訂一年為期的院內研究計畫但由於計畫主持人臨時決定將計畫委託給其他的研究室去執行因此在這個月初臨時被通知辦理離職 �� ...