因受傷無法工作,公司自動退勞健保 - 離職
By Charlotte
at 2017-05-05T21:33
at 2017-05-05T21:33
Table of Contents
※ 引述《win0224 (Lin)》之銘言:
: 請問一下,
: 我表弟因放假日 出車禍受傷,無法工作,
: 然後他們老闆就自動幫他退保(勞健保),
: 請問這樣是否違法?
: 再來就是 是否可以請老闆開 非自願離職的單子,謝謝。
如果不是職業災害,
受傷期間無法工作可以先請普通傷病假,
一年內有30日是採半薪計算,
詳細請假規定可參照本文:
https://twworkforce.blogspot.tw/2017/04/blog-post_24.html
原則上勞動契約未終止以前,
雇主是不能任意退保的,
建議先跟雇主釐清一下到底是什麼情形,
或是找勞動局幫忙調解,
最後的打算,就是主張雇主違反勞工保險條例,
再依勞基法第14條第6款終止勞動契約要求資遣費。
--
労働力量,來自我們的能量。
https://twworkforce.blogspot.tw
--
: 請問一下,
: 我表弟因放假日 出車禍受傷,無法工作,
: 然後他們老闆就自動幫他退保(勞健保),
: 請問這樣是否違法?
: 再來就是 是否可以請老闆開 非自願離職的單子,謝謝。
如果不是職業災害,
受傷期間無法工作可以先請普通傷病假,
一年內有30日是採半薪計算,
詳細請假規定可參照本文:
https://twworkforce.blogspot.tw/2017/04/blog-post_24.html
原則上勞動契約未終止以前,
雇主是不能任意退保的,
建議先跟雇主釐清一下到底是什麼情形,
或是找勞動局幫忙調解,
最後的打算,就是主張雇主違反勞工保險條例,
再依勞基法第14條第6款終止勞動契約要求資遣費。
--
労働力量,來自我們的能量。
https://twworkforce.blogspot.tw
--
All Comments
By Ursula
at 2017-05-06T23:43
at 2017-05-06T23:43
By Ethan
at 2017-05-11T20:49
at 2017-05-11T20:49
By Agnes
at 2017-05-13T00:19
at 2017-05-13T00:19
By Freda
at 2017-05-16T12:18
at 2017-05-16T12:18
By Aaliyah
at 2017-05-18T13:02
at 2017-05-18T13:02
Related Posts
大樓管委會 近年勞動檢查數據
By Eden
at 2017-05-05T09:54
at 2017-05-05T09:54
面試公司要求reference
By Daniel
at 2017-05-03T11:21
at 2017-05-03T11:21
想請問我的情況去日本發展的可能
By Belly
at 2017-04-30T22:44
at 2017-04-30T22:44
會計不適任如何資遣
By Tracy
at 2017-04-26T11:25
at 2017-04-26T11:25
香港轉換雇主的簽證申請
By Andrew
at 2017-04-21T18:18
at 2017-04-21T18:18