之前認識某中央單位的承辦
這個中央單位也是某類申請的最終處理單位
所以你只要聽到單位名稱就知道應該是案子多到爆炸
想當然應該是加班加到爆炸
結果一問：「常常加班吧？」「還好哎～大概六點多七點前離開」
「怎麼可能？申請案都做得完嗎？」
「啊就是加班到12點也做不完啊～不如就早點回家」
我認為某種程度直屬主管不會不知道業務量的負荷
但是承辦沒有被壓垮或是爆發什麽問題之前
是不會有動力去驅使主管們調整新的管理措施
假使加班到12點案子還做得完，
「那就辛苦一下同仁了」 但是年底考績是不會反映的喔
既然是基層同仁，就不要憂國憂民業務做不完怎麼辦
業務做不完就乖乖被罵就好
不要像台北市一樣，股長還要被調查。。（被調查可以先調離現職嗎？）
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