困惑的問題 - 律師工作討論

小弟是剛正式兩個月的菜鳥受雇律師，我也說說我的想法。

我認為目前律師錄取人數增加主要會影響的族群是

本身沒有案源、無知名度、專業能力還不夠強的年輕律師，

受惠的則是早已有固定客群、有一定知名度、目前大概都有

40幾歲以上的大律師們（主持律師、老闆）。


對年輕律師的影響部分：

我自己在台北找實習的經驗，雖然還算順利，但是丟了10幾間事務所

也只有三到四間叫我去面試，面試的其中兩間也被打槍。後來實習的

事務所薪水也不是很高（低於30k）。我聽到周遭朋友找實習的情況

也不是那麼順利，大部分都還是靠熟識的人引進。如果不是靠關係，

在現在錄取人數大幅增加之情況下，我想首先找實習的事務所將會是

個問題，實習薪水一直往下掉就算了，當市場上有很多新進律師可選擇，

老闆（主持律師）一定會挑學歷高的、有其他專長如語文能力或

外表突出的（應該有差吧），接下來幾年，我想應該就會發生考上律師

卻發現找不到事務所提供實習機會的情況（除非不支薪實習？）。

再來，實習期滿後成為正式律師，通常沒有足夠案源，就擔任受雇律師，

然而市場上那麼多年輕律師，總體的案件量並沒有增加，受雇的平均薪資

自然往下跌。我目前觀察到的，就算pay不錯的，往往也都很操，算下來

平均時薪不見得比較高。而且由於競爭激烈，要不斷提升自己各方面的能力

如業務、語文還是訴訟技巧等，要熬到能夠有自己的案源出來開，我想應該

要蠻長一段時間。


就已有一定年紀的大律師們部分：

我想對大律師們而言，錄取人數增加的影響應該沒那麼大，某方面或許是受惠。

因為他們早已有固定的案源，只要維持一定的接案量，收入應該都不會太差，

而且可選擇的受雇律師變多了，薪資也壓低了，所需支出的成本變少。因此影響

並沒那麼大。

總結，律師錄取人數增加的影響，我想就是現在變成考上律師執照不代表以後

就一定約入多少多少，有著令人稱羨的薪水。回歸到市場機制，各憑本事競爭，

而且我想業務與案源能力很重要（但學校沒教？！），除非是待在大所（但

大所內的升級我想也是很辛苦的）。至於要如何闖出一個名堂，應該就是箇中

學問了，就期待以後各位道長的分享啦～





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