分享一篇祖克伯公司是如何開人的
小弟我不幸在入職第一年內的兩個half連續未達標準(不知meet all是何滋味)
當時就知道大概不久於公司 所以持續在面試找新東家
但事情依舊來的措手不及
某個星期五早上主管跟我約了個一小時的會 會裡還有ＨＲ
在那之前我仍悠哉地跟同事在Cafe吃早餐邊討論Fremont哪裡有好吃中餐廳
吃飽進會議室 跟HR還有主管微笑打個招呼 公布PSC結果 大抵都在預料之內
原本預期等著我的是PIP 但下一句接著說要在今天直接終止雇用關係
著實讓人非常之震驚 當下也不知道明天會如何
然後就是像前幾篇提到的那樣 HR開始收回工作電腦 Badge 還有工作手機
那台手機裡還有跟女朋友的照片也拿不回來了
接著就是公布遣散費一個半月 健保到離職後一個半月內 然後還得要簽一分文件
才能拿到這些錢 我說得把文件仔細讀過才願意簽名 HR說好讓我帶回家簽完再掃描過來
最後就是HR護送離開公司 在經過micro kitchen的時候還碰到同事跑過來搭話
(我本來就沒習慣帶東西到公司 所以走的時候基本上兩手空空 外觀看不出來已經被裁)
同事說謝我昨天跟她一起討論工作的事情 此時此刻我還看到老美HR眼睛惡狠狠地盯著我
大概是因為我跟同事用中文講話 啊對了然後此時此刻我也不能再跟同事有交流
我於是只能對同事擠一個苦笑說妳加油吧.. 便速速離去
同時間跟我一起連兩季未達標的還有我的mentor 不過後來他說拿到了PIP
所以大概晚我一個月離開公司 不知道祖克伯是不是規定一個組不能給兩個PIP
我們組也就四個IC 一下子一半的人就沒了
整件事情最讓人耿耿於懷的不是被裁 被裁就努力刷題找到工作後又是好漢一條
真的讓人陷入危機的是臉書挑在我H1B approve後10/1生效前動手開人
導致我陷入OPT跟H1B同時失效的危機 後來找到下家後還花了兩個月的時間
奔走於新,舊公司 OPT學校 USCIS 還找了州參議員 諮詢了超過五個律師
勉強趕在失業期用盡前把簽證救回來 這又是另一段故事了
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