國泰高辦 做到心寒..有人也這樣感覺嗎? - 金融業討論

廣泛的來說金融業的後勤單位好像都如此

金融業定制一套完善的SOP流程
老闆靠這套SOP流程執行下去就免除大部份的風險


經理、襄理都一堆，何況是高辦
金融業沒有員工是不可以取代的
反正每年有新血補進來

讓我覺得金融業的後勤單位都在比誰撐的久


※ 引述《bestry》之銘言：
: 嗯 是去年考上國泰高辦的職位
: 上班一陣子了
: 最令人吐血的是 試用期薪水9折 而且適用過了 也不會補回
: 每各月還要強迫扣 三千多的國泰員工保險
: 有些分行 還強迫中午一定要吃 超難吃又贓的員工餐廳 餐費一千多又從薪水扣
: 扣來扣去 薪水少的可憐 還要加班 早到開會
: 就算是碩士畢業 薪水也沒多給 職位也是跟大學一樣去做櫃檯
: 其他銀行 碩士都是分發在內部
: 終於了解 之前板上為何講國泰高辦 講的這摩慘
: 難怪離職率很高 跟一各網友聊到 他也只做七各月就不幹
: 國泰銀行的升遷跟加薪 感覺是遙遙無期
: 雖然老闆是首富 公司可以花幾百億去買薪大樓 開錢不扎眼
: 但給員工的錢 卻是少的可憐 連幾千都摳
: 雖然才去做一陣子 我已經感覺到心寒
: 不知道 有其他人 跟我感覺是一樣的 有種無奈的感覺嗎?

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