國營事業工作心態調整 - 國營工作討論

等熱水洗澡中 XD
手癢回個文，感謝bot大的熱心

※ 引述《bot ( )》之銘言：
: 最近身邊發生了一些值得令人深思的事件 身為一個已經出社會打滾1X年的老屁股
: 我沒啥資格可以給建議，僅提出個人想法與各位即將進入國營事業的青年才俊分享一下
: 1.進入國營事業不是來退休的！不是來爽爽過的！
: 國營事業是一間正常『公司』、時間到上班、下班（理論上啦），不輕易辭退員工
: 不是『廢物集中回收區』 千萬別想進來混吃等死～

非常認同，如果你是員級的話，在台水確實算是被"重視"的，所以工作量不會輕鬆到
哪，因為基本上台水的斷層應該比油電嚴重，北部某區甚至有幾位一進去才三等一的
就接股長了，南部則會稍晚些，但也沒晚幾年。(台水一進去就是三等一)

想進台水當職員服務的必須要有很快就要換你當主管的心理準備，所以不想當主管的也請
別選台水

: 2.長官交代的事，請盡力完成、一直擺爛，只會讓自己未來的路難走

如上述，因為你是員級，更要表現出來，士級不想做的，很多都會丟給員級。

: 3.成績只在一開始分發時有意義，考試成績對公司一點都沒有幫助
: （對自來水公司來說學歷還比較重要）

個人則認為，台水是"應對進退"比較重要，如果在第一線的服務單位，基本上常會
接到民代的關心電話，至於對上級那就更不用說了。

: 進來公司後的工作績效才是對公司有意義的！
: 4.如果您做不到積極向上，也請戰戰兢兢的完成自己的工作

絕對認同，這個錢不好領。

: 5.如果您是員級人員，請勿看不起士級人員！
: 您只是比較會讀書而已，並不代表比較會做事
: 即使是當初關說進來的士級老大哥大姊們、也比您這個新進人員能力還強
: 如果看不過去，請韜光養晦後取得能力再來整頓～

完全同意，雖然台水很多東西讓人很不舒服，而老舊的軟硬體設備更讓人無力，
有些很簡單的可以用抓資料的數據，卻要員工一個一個查，蠻無奈的。

另外補充，請多照顧"新進"士級，台水改隸經濟部後，新進士級委屈了

: 6.考上並不能說已晉升人生勝利組，而是剛拿到脫離人生失敗組的門票而已

十分認同，只能說這個薪水對中南部的工作者而言，還算OK

: 7.拜請各位前輩們繼續補完！感恩～

不過可以說的是，油電的職員朋友的工作內容通常都跟工員的同仁有些差別，
但台水在基層服務單位就幾乎沒差，除非至區處或總處。

這個意思是，像台水的企管類職員，蠻多都分發到服務所，不像台電會分到區
處，所以台水的企管職員的工作內容可能就是當個收錢和辦理新設自來水等雜
七雜八申請的櫃台、上下傳及修改抄表資料、擔任看抄表異常狀況的稽查、管
物料和水表及負責各所的統計營收的業務。

簡單說，台水企管職員蠻多都是做例行性的工作，很少做採購等規畫性的工作。

個人認為國營的工作氣氛之間不會差太多，選擇自己的想要的工作地點比較重要。
因為不管在哪，資深的總是會用年輕人要多學的這句話讓你多"學"些。

就我自己的推測，此次台水企管類應該三區竹苗、九區花蓮和十區台東都有缺，
而且這幾個地方的員工幾乎都留不住，很少在地人考上，且兩年時間到了，就
差不多可以調走了。

想在台北市服務的，千萬別選台水，因為台水沒服務台北市。

想在十二區新北市服務的，選台水的話機會也不多，很多前輩還在等著回去，
至於一區的基隆附近，則是可以期待，但也別期待太多。

八區宜蘭也算蠻熱門的，缺也不多

四區中投，也蠻多人想去的，但缺不會太少。
十一區彰化，好像連兩年沒開缺了？不知道今年會不會，我的同梯也沒彰化人。
五區雲嘉，目前比較不熟
六區台南和七區高屏澎應該也會有缺

台水比較大的單位就是七區、四區、臺中總處、六區這些。至於十二區也不小，
但可惜太多在外地工作的台北和新北人等著回去。

大致上是這樣，也還請前輩補充

最後提醒大家一下，請大家務必節約用水，水情真的很不佳。

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