基隆鮮X道的雞八對待員工情事！！！ - 服務業討論

在鮮Ｘ道十六天的上班日子
終於在今天劃下句點＞＜！！！

以下列舉幾項我覺得很機車的地方　其他小小ＯＸ的我就不提了：

１˙時薪７０元　沒有勞健保　上班也沒有打卡制度　都是一本筆記本由店長和老闆娘自己在記的
　　上班時間早班１１：００～１６：００　
　　　　　　晚班１６：００～２２：００　
　　　　　　六日都是全天班１１：００～２２：００
　　上班遲到１０分鐘以上要扣一個小時薪水　
　　下班等收完店後卻常常都逾時５分鐘、十分鐘左右（當然這都沒算）　
　　休假只能休一～五某一天　因為六日店長要休
　　試用期前三天不算薪（我前三天剛好碰到人潮最多的五、六、日　都是全天班　合計３３.５小時）　
　　據我所知現在勞基法最低工資是９５元吧！　而且也沒有所謂的試用期　
　　時薪人員就是做多少小時算多少錢的吧！

２˙本店很少接外送　幾乎只有走路會到的地方才接　但在一天很冷又下大雨的天氣裡
　　店長接了一個１０杯３５０元的外送　地點是基隆市長庚醫院　從我們店裡到那騎車要２０分鐘
　　店長那時候問我：（你想接外送嗎？）　我：（可以不要嗎？　很遠又很冷耶！）
　　店長：（這樣不好吧！）　我的心裡ＯＳ：（既然你就是要我接那幹麻還問我想不想接＝　＝！！！）
　　就這樣我花了５０分鐘來回
　　（除了４０分鐘車程還有醫院護士推托拉付錢的等待時間以及剛好下班的顛峰塞車時間）
　　結果我回到店內後　店長說：（你怎麼去那麼久？）　我心裡ＯＳ：（～！＠＃＄％︿＆）
　　最後店長也並沒有貼我油錢！！！
　　
３˙本店員工不得喝店內的飲料　除了二泡的以外
　　（因為本店都是一個茶包泡一杯茶　所以我們只能喝客人泡過的）
　　聽另外一個做了三個月的工讀生說　他剛來的時候不知道　喝飲料加了兩匙奶精
　　店長跟他說加奶精要另外付錢　一匙要５元　他加了兩匙　所以店長跟他要１０元＝　＝！！！
　　我聽了有點傻眼　我還能說什麼＠＠！？

４˙店裡新來一個妹妹　只能上一～五早班　六日全天　她是星期三開始來上班
　　依照三天全天試用期的規定　店長跟她說：（那這樣的話　妳試用期到星期天結束吧！）
　　大家算一算　星期三到星期天　這樣總共幾天？　沒錯　是三天半　多Ａ了半天白工就對了
　　還好是後來妹妹跟店長說：（這樣好像不對耶　這樣總共是三天半吧！）
　　店長馬上改口：（對後　這樣好像是三天半耶　那妳星期天做半天就好）
　　我在一旁依舊無言＝　＝。。。

５˙某一天快打烊時　店裡珍珠剛好快沒有　大約剩下２０顆左右吧　不到一杯的量　也不能賣
　　店長說：（你要吃珍珠嗎？）　我：（純吃珍珠！？　這樣很怪吧　不用了謝謝）
　　店長：（這珍珠沒辦法做一杯了　那等等看哪個客人要你就送他吧　說不用錢）　我：（喔～）
　　結果這時候我同學剛好來　我就做了杯飲料給他（有付錢）　然後把那剩下的２０顆珍珠給他
　　結果這時候店長過來問我：（你怎麼把珍珠給你朋友！）
　　我有點莫名奇妙的說：（阿你剛剛不是說看哪個客人要就給他嗎？）
　　我心想～（我同學難道就不是客人嗎？　他也是有花錢買你們家的飲料的耶！）


６˙最後的引爆點　在某個星期六　因為店裡製冰機壞掉　所以老闆娘叫我去分店拿冰塊
　　我到分店後　分店店長（老闆娘的大兒子）去上廁所叫我顧一下　這時候我朋友來了　
　　所以我就調了一杯４０元的可可給他喝
　　因為分店機器我不熟　所以我也就沒有打單以及付錢　我想說回到店裡再跟老闆娘說
　　結果當我回到店裡後　老闆娘馬上跟我說：（你怎麼去那麼久？）
　　我：（分店店長去上廁所叫我幫他顧一下　而且廟口人很多阿！）
　　接著馬上詢問我：（你剛剛是不是有調一杯飲料給你朋友喝？）
　　我：（有阿　但是那邊的操作我不熟　我想說回來這邊在跟妳講把錢給妳）
　　沒想到老闆娘這下發火：（這樣不行啦　我們做人要有誠信　如果以後我給你自己顧一間店
　　你是不是都調免費飲料給你朋友）
　　接著澇下重話：（我看你做到現在就好了　我給你算到８點整！！！）
　　我聽了頓時傻眼＠＠：（蛤　什麼！！！！！！）　我有沒有聽錯　
　　就因為一杯４０元的飲料就叫我不要做！！！？？？
　　我當場愣在原地將近一分鐘　心想也太誇張了吧！！！
　　但是我覺得已經沒有解釋的必要　因為從老闆娘的眼神和說話的口氣中我已經可以感覺到
　　她就是覺得我說謊　覺得我就是要汙她那４０元　我再怎麼解釋也沒有必要了
　　我承認沒打單沒馬上給錢是我的錯　我只是純粹很天真的想說回來這裡再跟老闆娘說　
　　而且我知道店裡沒冰塊了　急著送冰塊回來
　　如果我真的想汙妳那４０元　我何不調好飲料給我朋友後馬上叫他們離開　
　　何必等到分店店長出來被抓包呢？
　　我也萬萬沒想到這事情老闆娘會看的那麼重　那麼的錙銖必較
　　我承認我有錯在先
　　但～老闆娘　我也有自信的說這１６天我很怒力很認真　做的事情沒有比任何人來的少
　　也許剛開始不熟悉　但我很認真在學習　我目前也都上手了　沒有功勞也有苦勞吧
　　真的有必要做到那麼絕嗎！？
　　
　　好　既然老闆娘妳說做人要有誠信　真的要那麼完全都照規定來的話
　　老闆娘那我請問妳　妳時薪７０元已經比別人低　試用期三天全天班也都沒付薪
　　基本上妳這樣已經違反勞基法了吧　勞基法規定最低工資９５元　也沒有所謂的試用期吧
　　請問老闆娘妳依照的是中華民國哪一條法令？　妳有用妳所謂的 " 誠信 " 在做生意嗎？



依據勞基法～

1.說明：即使勞工工作一天或一小時　雇主都應該給付工資 此為法令明文規定

法源依據：

第21條　工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資95元。

第26條　雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用 。

第78條　違反第二十六條者，科三萬元以下罰金 【刑事】

第27條　雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。

違反主管機關依第二十七條限期給付工資者

處二千元以上二萬元以下罰鍰【6千-6萬罰鍰】

2.依據勞基法2007年新修正

時薪制最低薪資為每小時95元 依據勞基法規定 每天工作超過8小時算加班

第9.10小時每小時95X1.33倍=126.6 第11 12小時每小時95X1.66倍=152.2

所以那三天試用期試算後

95x8=760

760x3=2280

126.6x2x3+152.2x3.5=759.6+532.7=1292.3

2280+1292.3=3572.3

小數點捨去好了

所以3天薪水可以拿到3572 只要雇主沒有付薪水即違法

依法你可以向各縣市勞工局申訴

～　最高可罰１５萬元整　～


我會把那４０元可可的錢拿去給妳的老闆娘　還有店裡的制服也會還妳　我不會貪妳一點便宜
只是我想提醒妳　那天外送的油錢請貼給我
還有妳的店長兒子在１２月２６日跟我借了２元買口香糖
１２月２７日跟我借了１２元買可樂
請妳轉告妳兒子　麻煩把那１４元一併還我
因為我是個有 " 誠信 " 的人　謝謝！！！




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以上是我的心得分享
基隆的鮮Ｘ道所以店面都是他們家的
就是有錢人還那麼雞八
大家有空可以去看看老闆娘和店長的嘴臉
但是可以不要買＠０＠！！！


ＢＹ～一個小員工的心聲

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