Q1.
書記當然可以辦業務辦公文
採購,財產,跟研考是三大噩夢業務
但以初考人員來說明顯你的薪水和業務量不相當
Q2.
移交給你的財產一定確實看到實體再蓋章
交接的工作也是一樣要點清楚
蓋章前是別人的責任,蓋了章之後就是你的責任了
Q3.
一般行政以後的路比較廣
像我不是一般行政的
還不是財產,採購,研考一把抓 =.=
人事行政局公告的公職職缺百分之九十九的要求都是"現職人員"
也就是說就算你有高考普考初考資格,
但是已經離職待業中,都將不符合應徵的資格條件
不過如果你以後不打算再任公職的話就離職吧
公務人員早就不像社會大眾印象中的輕鬆了
Q4.
離職的理由太欠缺說服力了
你可以用身體健康因素,家庭因素等較不容易被拒絕
不過能考進來也不容易了,就這樣放棄有點可惜
你的狀況跟困擾有先跟直屬長官溝通討論過嗎
對新人來說壓力確實是太大了點
如果遇到好的長官可能會幫你調整業務不一定
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書記當然可以辦業務辦公文
採購,財產,跟研考是三大噩夢業務
但以初考人員來說明顯你的薪水和業務量不相當
Q2.
移交給你的財產一定確實看到實體再蓋章
交接的工作也是一樣要點清楚
蓋章前是別人的責任,蓋了章之後就是你的責任了
Q3.
一般行政以後的路比較廣
像我不是一般行政的
還不是財產,採購,研考一把抓 =.=
人事行政局公告的公職職缺百分之九十九的要求都是"現職人員"
也就是說就算你有高考普考初考資格,
但是已經離職待業中,都將不符合應徵的資格條件
不過如果你以後不打算再任公職的話就離職吧
公務人員早就不像社會大眾印象中的輕鬆了
Q4.
離職的理由太欠缺說服力了
你可以用身體健康因素,家庭因素等較不容易被拒絕
不過能考進來也不容易了,就這樣放棄有點可惜
你的狀況跟困擾有先跟直屬長官溝通討論過嗎
對新人來說壓力確實是太大了點
如果遇到好的長官可能會幫你調整業務不一定
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