外企job grade的區域差異 - 薪水

By Emma
at 2023-07-13T03:26

Table of Contents

想請問外資企業同樣的job grade在不同區域會有差異嗎?

差異會很大嗎?此外, 如果會外調到其他區域的話

薪水也會被調整嗎? 謝謝

--

Tags: 薪水

All Comments

By Mason
at 2023-07-10T16:13

當然有，住紐約東京台北的起薪都一樣能看嗎

By Caroline
at 2023-07-14T17:51

外調的package一定要重談，不能直接照當地物價指數

By Isla
at 2023-07-10T16:13

調薪。有些會代租車、房。有些有relocation fee

By Xanthe
at 2023-07-14T17:51

還有些會談一年幾張機票等等

By Caroline
at 2023-07-10T16:13

如果是relocate會重新談過offer，例如台灣移到美國
薪水x2，還有包含社會保險之類的，等於是重新聘用你

By Andy
at 2023-07-14T17:51

所以最屎就是領台灣薪水，用外派、出差名義讓你長期
待在美國。你在美國沒保險也沒身份還領底薪

By Anthony
at 2023-07-10T16:13

看區域給錢的

By Odelette
at 2023-07-14T17:51

據我所知我們公司光是SJ 和 LA底層底薪就差2萬美，
中高層談出來的整包就差更多了

By Selena
at 2023-07-10T16:13

不然怎麼會有大麥克指數呢

By Quanna
at 2023-07-14T17:51

謝謝大家回答

張忠謀曝CEO.基層年薪差距　「從40倍擴大

By Charlotte
at 2023-07-12T19:27

作者: b10213044 (重新連線) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 張忠謀曝CEO.基層年薪差距　「從40倍擴大時間: Tue Jul 4 20:00:03 2023 華視新聞張忠謀曝CEO.基層年薪差距　「從40倍擴大到400倍」陳堯棋張道詠報導 / 台北市 ...

華碩改組啟動媒合轉職

By Daph Bay
at 2023-07-12T18:55

這個假的啦背後的玩法是這樣因為資遣需要給資遣費所以很喜歡用內部人力庫的方法請其他BU吸收, 所以會先開一個系統問其他事業部要不要收人收進去的年資薪水不變, 事業部也可以收到不錯的人但是你爛的在新的地方一段時間自己待不下去也會走省了一筆資遣費公司應該先問員工多少要離職給資遣費沒資遣的再轉 ...

影像辨識第一份工作請益（代PO）

By Rae
at 2023-07-11T18:57

盤旭都做POS硬體比較多, 連要做什麼都不知道表示公司根本還不知道要幹嘛進去死路一條歐特儀大概就是做車牌辨識他們一堆停車場場案一個是出入場車牌辨識, 另外一個是場內車輛停車數辨識但是後來都買攝影機+辨識模組因為沒多少錢幹嘛不買人家做好的比較難應該是停車場裡面停了多少車開放式停車場域如果 ...

Offer請益(鴻海/緯軟)

By Jacob
at 2023-07-11T12:35

各位大家好小弟目前收到鴻海和緯創軟體的offer 背景是私立學士目前30y 從事自動化設備軟體開發因為小弟家住鄉下所以基本需要租屋 N為GG新人價 Offer內容如下：海邊：職缺內容：師三 NPI自動化工程師地點：桃園南崁月薪為N-5 一年約(N-5)*18 (18為比薪水中位數) 工作內容： ...

二三線公司練功後跳槽很沒品嗎?

By Sandy
at 2023-07-11T11:39

離職/跳槽在漫漫職涯中是肯定會遇到的事情，現在快速變動的社會下一輩子只待一間公司幾乎不太可能。但關於你的困惑，我想可以以轉職過來人與以前上過的人資課程內容給你一些建議首先，從雇主角度看你，二三線廠商因為無法與一線廠商一開使就競爭T0/T1的候選人所以在他們聘用你時，他們就是用T2的薪水請到當下T2 ...

外企job grade的區域差異 - 薪水

All Comments

Related Posts