大家常加班嗎？？單位加班風氣很重怎麼辦? - 考績

Jake avatar
By Jake
at 2013-02-25T13:29

Table of Contents

我的單位加班風氣很盛行

每一個人一天至少加班1~2小時

這讓我有點困擾 每次附加班一小時回家

都會被說 啊你好好哦業務這麼少這麼早就可以回家

單位裡晚下班已成為文化

很多人都私底下講別人閒話 說誰業務很少 希望長官多分工作給他們

問題是這些人上班時間都在聊天搜秀

故意做很晚裝可憐

待辦公文五件不到還可以混到七八點 真不要臉

請問大家 在這樣的單位該如何調適呢

實在不甘因為待(演)不夠晚考績輸他們!

--
Tags: 考績

All Comments

Una avatar
By Una
at 2013-02-26T18:23
這無解，只能從老闆那邊下手...
Quanna avatar
By Quanna
at 2013-02-27T03:19
提案個 績效表 大家來搞數字遊戲 你就不會輸了
Audriana avatar
By Audriana
at 2013-03-02T12:37
可是每個人角度不一樣 你覺得別人爽 別人也是覺得你爽
Catherine avatar
By Catherine
at 2013-03-06T18:03
公文數也不準確吧.有的不給先簽結，辦好幾天才辦的完
Madame avatar
By Madame
at 2013-03-07T22:20
送禮給長官,多巴結陪長官聊天 考績自然好
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-03-09T13:51
公文數真的不準，質重於量阿～我比較不爽的是明明有許多工
作可以分出去給閒的某些人作，可是卻卻都丟給承辦人，導致
承辦人包山包海什麼都得作，可是那些很閒的人卻可以每天
閒逛到處聊到天吵得承辦人都無法好好思考公文正事……唉…
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-03-12T15:25
這是職場的厚黑學阿..老鳥跟長官說這樣新人做中學學最快
Victoria avatar
By Victoria
at 2013-03-15T07:33
結果新人都臉臭臭..老人跟長官培養交情..
Una avatar
By Una
at 2013-03-17T12:27
結果新人第一年乙等..第二年爆炸了送你吃乙讓你調走
Rachel avatar
By Rachel
at 2013-03-19T12:18
第三年新人來了..又開始週而復始...老人就這樣年年拿甲
Zora avatar
By Zora
at 2013-03-21T06:38
事情做完就下班阿 自己不敢走的怪誰
Poppy avatar
By Poppy
at 2013-03-21T17:31
我們單位下班比快的~五點剛過 就快空了XDD
Steve avatar
By Steve
at 2013-03-23T20:28
跟你說拉 會拿甲的喔 就算整天飄都無所謂
Carol avatar
By Carol
at 2013-03-27T07:49
民間企業也是這樣啊,準時下班人家會認為你太閒,結果天底下
的上班族都在裝忙
Emma avatar
By Emma
at 2013-03-29T12:58
改別人太難，就自己抓穩進度準時下班，久了就好了
Selena avatar
By Selena
at 2013-04-01T08:45
看業務啦,我們單位五準下的有,十點下的也有,各有各的命
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-04-03T01:16
m大,大哉言....
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-04-07T12:31
推m大，這是職場的厚黑學啊..
Damian avatar
By Damian
at 2013-04-09T08:07
聽前輩說請假多也會影響考績,病假共7小時算多嗎?
Callum avatar
By Callum
at 2013-04-13T05:06
如果請假也提心吊膽,比民間企業更不人性化?
Ina avatar
By Ina
at 2013-04-17T22:02
如果大家工作表現都差不多，本來就是請假多的打低點呀
比率制就是這樣，沒辦法
Mia avatar
By Mia
at 2013-04-21T00:23
台灣人不意外

政府機關臨時人員~

Connor avatar
By Connor
at 2013-02-21T01:15
※ 引述《peach123 (翱翔天際)》之銘言： : 我知道政府機關的臨時人員是適用勞基法， ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1.勞保雇主為所在機關 2.非公務人員任用法中的身分 : ...

請問約僱人員被惡搞考績丁解聘可申訴嗎?

David avatar
By David
at 2013-02-20T01:16
請問各位板上專業先進 友人擔任學校約僱員 請問約僱人員被惡搞考績丁解聘可申訴嗎? 該人事的回答:因為學校不想續聘,固直接考勤上打丁等解聘 是否合理?有申訴機會嗎? 此狀況讓年終都領不到!很氣人! 備註:該員工作認真,無遲到早退,更無公職人員考績丁等之四項重大缺失(如下) 被學校惡搞,很不 ...

該續留原單位還是去比職等還低的缺呢?

Megan avatar
By Megan
at 2013-02-18T11:06
少三四千?你確定?只會差專加呀,本俸是不變的 要調也不一定會成呀,主管放不放?人家要不要你? 還有學校是老師的天下,勸你別去,要調還是別選學校 去了不只是沒前途,還一樣被老師們使喚 請調到不用面對民眾的中央機關吧 但在此前,先確定主管會放人 ※ 引述《polyview123 (傲嬌)》之銘言： ...

請問我的狀況是另予考績或是整年考績?

Elma avatar
By Elma
at 2013-02-18T10:47
因為我第一次當公務員 所以來請教一下各位前輩 我八月三十日報到 試用半年 到 今年二月底 那我今年是拿另予考績還是完整的考績呢? 請各位前輩指點一下 thanks - ...

離職被刁難，會被收回年終獎金嗎?

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-02-16T10:57
※ 引述《umaihsin (umai)》之銘言： : 今年一月底終於離職了。 : 我101/12/20上簽，離職日壓在102/1/25，這份簽文整整被壓了一個多月才簽准， : 離職日壓那麼特殊的點，除了房子租約外，不外乎不想貪二月份的薪水，易因小失大， : 年後有一堆麻煩事會跑出來，直覺和經驗告訴我不可以久 ...