大家會怎麼報復主管 - 離職

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By Damian
at 2021-11-15T23:30

Table of Contents

※ 引述《DrTech (竹科管理處網軍研發人員)》之銘言:
: ※ 引述《hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)》之銘言:

考績與分紅的好壞,是Day one就知道的,而不是年終..

打完才驚覺考績不好,只能說太不敏感了

多年前小魯剛畢業時,抱持著學生的想法,

"有讀書就會高分,有拼命就會好考績吧~"

工作拼命,順利解決了project中最困難的部分,使得整個計畫成功

那一年打考績,老闆只給了小魯最普通的= =

同個Project中,coordinator考績最好,聽話的同事也比我好,

問了老闆為什麼打這樣呢?

老闆說:因為他們值得! 沒有你,我們也只是晚3~6個月成功,我們還是會成功~

那時候才驚覺,哇!原來真實的職場是這樣啊T__T


紅人,不是他把專案做得好才紅,而是他會被分到"必成功的"專案

老闆在分派工作時,會把最有credit的做給愛將,給最多資源,使之成功

沒有愛的,資源少少,打打雜,為人作嫁~自然沒有輸出,吃力不討好

鎂光燈在誰身上,都很明顯,不會打考績才知道..


有天被叫去上管理課,才知道,哇靠! 原來當長官這麼多學問,原來要這樣...

下屬可以分為四個象限,如下:
https://imgur.com/VtnxrVR

甚麼人最要優先處理? 第三象限的最優先!

不聽你話又有能力的,遲早會幹掉你,這個要優先處理掉..

處理這個也不難,只要搞些手段與資源分配,第三象限就會變成第四象限的人

考績最好的會是第二象限,因為這種人對自己最沒威脅

第一象限的下屬不會存在,因為他會變成你老闆而不是你下屬...

第四象限要留著,才能襯托出第二象限的"優秀"XD

要當老闆要學得很多呢,很不容易~


基本上每個人是為了自己"job security"拼命,而不是為了公司拼命

這兩個是不同概念,有可能公司很好,自己被鳥盡弓藏,兔死狗烹

所以把本薪調高,分紅降低,可能是為了鼓勵做最routine事項的人

降低老闆的$決定權,大家也知道,老闆打考績,先看你是不是他的人

恩庇侍從對公司有害,很多做苦工不捧LP的,沒有得到合理的評價..


就像洛基教他兒子的,The world ain't all sunshine and rainbows.

It's a very mean and nasty place.

承受這些現實的打擊,才能在職場存活啊

: : 年尾了
: : 公司也開獎了
: : 調薪跟分紅不如預期的好
: : 但我實在不知道為什麼
: : 跟主管面談主管只說我在部門排後面,人家比我好
: : 心理很不平衡
: : 至少也說我哪裡不好吧
: : 一定會有人說我如果不爽那離職算了
: : 這種爛主管才是該先離開吧
: : 超想要報復主管
: : 有人有經驗分享嗎?
: 誰不想給自己人底下全部最好考績。
: 誰會故意給個爛考績給別人,然後把自己弄臭。
: 恨不得全部給 最好,然後每年加薪一倍,然後吸引更多超強的人來部門,多爽。
: 喔問題是,大家都是打工的,你認為的主管也是打工小弟。根本沒權利決定你的績效與加薪。
: 一間公司,正常的績效或考績,是有分名額的。
: 假設是四個等級 ABCD。 就是要按照貢獻程度去排名。有趣的地方就是,如果你沒搞懂,就認為,排名是靠努力程度與實力。實際上,排名是有學問的,而且很多人工作了10年還沒發現。
: 通常你的主管會想:
: 我要排誰在前面,我的績效才會被更高層認可。
: 例如經理排底下的名,是從處長層級來看,處長層級比較重視什麼專案,主觀印象中認為哪件事情做得最好,所以我把那個人排前,這樣我的績效才會好。由於越高層越看不到細節,所以印象分數非常重要,而很多人確重視印象,老是直接鑽到細節,認為只靠實力就好…。
: 印象分數通常又決定於:
: 1. 每年那些是公司重點。高層主管注重什麼。
: 這就是為什麼一堆專案都要蹭熱度,賣弄名詞。所以有時候,你做的專案就決定了一整年的績效了。選對重點專案非常重要,蹭熱點非常重要。
: 選對工作重點,一年就穩了。
: 2. 你在高層的印象
: 更高層的,根本沒空跟你去算細節分數,所以各種宣傳場合的簡報內容,說話內容決定很大的印象分數。你的主管可能有時間注意細節與員工的實力,但是礙於更高層的印象,他為了拿好績效,所以也只能照更高層的印象排。也就是版上常說的嘴炮能力。

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All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2021-11-12T14:21
你部門是不用人做事哦?全部放沒能力的人就好?
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-11-17T05:02
打個工而已 勾心鬥角 很好笑
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-11-12T14:21
這圖誰畫的? 象限順序是這樣的嗎?
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-11-17T05:02
感覺你是網路文章看完就下結論
Puput avatar
By Puput
at 2021-11-12T14:21
你的象限順序怎麼跟一般人不一樣
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-11-17T05:02
總覺得是菜菜做了幾年就以為看盡職場百態寫的文
Olga avatar
By Olga
at 2021-11-12T14:21
推這篇 以前在職場也碰過你文中講的事情 一模一樣你講得這麽赤裸好嗎 XD
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-11-17T05:02
國中生水準的文章,還是考不上高中的那種國中生
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-11-12T14:21
我知道你想講什麼,但看完內容有點襯托不出來
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-11-17T05:02
HR當初怎麼戶招她近來? 老闆怎麼會升他?
Ula avatar
By Ula
at 2021-11-12T14:21
先不論你的象限圖長得跟人家不一樣你要不要再看看你解釋各象限員工那段
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-11-17T05:02
第一象限不存在 第二紅人 第三被處理 第四留著
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-11-12T14:21
所以你們公司只留沒有能力的人?
John avatar
By John
at 2021-11-17T05:02
其實就是物以類聚 爛到一個程度才能見識到職場各種奇葩
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-11-12T14:21
這篇把我們部門的生態全寫出來了
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-11-17T05:02
XD連象限的方位都錯,理工人都聽不下去啦~
John avatar
By John
at 2021-11-12T14:21
推老闆分配工作那段有寫實
Freda avatar
By Freda
at 2021-11-17T05:02
錯狠大
Rae avatar
By Rae
at 2021-11-12T14:21
有時候不給你資源又不幫忙排除跨部門問題,責任都你扛,就是要你死
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-11-17T05:02
你這是網路文章內容吧
Irma avatar
By Irma
at 2021-11-12T14:21
國王人馬的做不好還會幫忙喬來喬去把雷包丟給其他人接
Ina avatar
By Ina
at 2021-11-17T05:02
我覺得要想想紅人為什麼會成為紅人
Elma avatar
By Elma
at 2021-11-12T14:21
考績差的人大多有個特徵 就是總覺得自己只是不會捧
Harry avatar
By Harry
at 2021-11-17T05:02
然後認為紅人只是會捧 所以永遠學不到紅人的優點
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-11-12T14:21
啥爛公司啊 還不快逃
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-11-17T05:02
這三小 XDDDDDDDD
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-11-12T14:21
第三跟第四象限寫反了啦
Heather avatar
By Heather
at 2021-11-17T05:02
這象限圖我看到也覺得怪怪看到推文才確定XDDDD
Jake avatar
By Jake
at 2021-11-12T14:21
所以晚3-6個月也不在意 是養老公司吧
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-11-17T05:02
象限錯的 難怪烤雞不好
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-11-12T14:21
他正在證明它的價值 襯托出紅人的好
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-11-17T05:02
剛畢業就解決project最困難的部分還不會紅 不是幻想文就是你自以為困難而已
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-11-12T14:21
最好是聽話沒能力考績還會好 當這邊都學生?
Steve avatar
By Steve
at 2021-11-17T05:02
看到象限長這樣有點不舒服
Linda avatar
By Linda
at 2021-11-12T14:21
象限圖長這副德性還是簡體,不要複製對岸國中沒畢業寫的農場文好嗎
Irma avatar
By Irma
at 2021-11-17T05:02
只會抄這種垃圾圖 難怪==
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-11-12T14:21
這篇59分
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-11-17T05:02
你菜雞,解決最難的部分?
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-11-12T14:21
樓上 他以為他負責最難的部份 而不是他負責最慢的部份
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-11-17T05:02
象限都不會還想要烤雞
Freda avatar
By Freda
at 2021-11-12T14:21
typo 他負責最難的部份
Delia avatar
By Delia
at 2021-11-17T05:02
不要浪費時間 講那麼多還不跑 就是廢
Heather avatar
By Heather
at 2021-11-12T14:21
象限也能錯胡謅出來的觀念你也信喔有能力呵呵
Mary avatar
By Mary
at 2021-11-17T05:02
你什麼公司的拜託講一下
Rae avatar
By Rae
at 2021-11-12T14:21
你待的是哪間公司不如說出來給大家笑一笑
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-11-17T05:02
都放不會做事的是搞笑哦?根本主管職幻想文WWW
Ula avatar
By Ula
at 2021-11-12T14:21
很賽的案子帶到飛天一樣紅啦
Noah avatar
By Noah
at 2021-11-17T05:02
別鬧了,聽話又有能力都有且很強的,可以把主管不合
Linda avatar
By Linda
at 2021-11-12T14:21
理要求時限內處理完,只是你不覺得他有能力而已
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-11-17T05:02
有能力不一定會變上司因為career path有技術職跟管理職兩種好嗎 幻想文?
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-11-12T14:21
XD
Linda avatar
By Linda
at 2021-11-17T05:02
你還是去像樣一點的公司或部門走走吧,鳥蛋思維大概就是你現在工作
Cara avatar
By Cara
at 2021-11-12T14:21
象限圖都畫錯,你還是下去吧,雖然知道你想說啥,但你學的課程還少一些東西,再去學學。一個公司不會全然都沒有能力的人在當主管,除了皇親國戚,剩下的都有你看不到的能力,只是你不願意看而已。
Liam avatar
By Liam
at 2021-11-17T05:02
象限都用錯 國中沒畢業?
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-11-12T14:21
用這種狗屎爛圖的課程你還信成這樣 你能力有多好誰信
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-11-17T05:02
我看了什麼@.@
Connor avatar
By Connor
at 2021-11-12T14:21
要是公司都是二四象限的人,早該閃了,還跟著一起混?是說這些象限是文組畫的?第三象限是哪裡都搞不清楚?國中數學重修吧
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-11-17T05:02
可以問一下原po是那一間公司?
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-11-12T14:21
中肯
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-11-17T05:02
哈哈
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-11-12T14:21
好笑的是搞這種的打工族 $也不多 至少也要發哥等級
Christine avatar
By Christine
at 2021-11-17T05:02
必成功代表重要啊,當然信任大於能力,你要給老闆信任感
William avatar
By William
at 2021-11-12T14:21
高中數學頭好痛
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-11-17T05:02
呵呵,垃圾主管就是這樣學出來的,管理的自以為是
Regina avatar
By Regina
at 2021-11-12T14:21
象限順序是這樣嗎= =
Una avatar
By Una
at 2021-11-17T05:02
你的理論好像公司沒人做事XDDD
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-11-12T14:21
這是一間充滿廢物的公司xddd
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-11-17T05:02
這四個象限就是台商文化,台商公司管理學的確也是這樣,聽話又廢的就養起來,老闆發現下面的人都很廢只好繼續用廢物主管
Erin avatar
By Erin
at 2021-11-12T14:21
查到圖的出處是微博,呵呵,原文講的也不是管理,是在提醒不要成為第四種人,很好奇原po這個管理學是誰教的
Freda avatar
By Freda
at 2021-11-17T05:02
這是哪國的管理學@_@
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-11-12T14:21
可能是哪個EMBA畫的吧
Michael avatar
By Michael
at 2021-11-17T05:02
中國的啊 沒看到簡體字喔
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-11-12T14:21
...這數學厲害了
Gary avatar
By Gary
at 2021-11-17T05:02
真的全公司都是廢物的話,公司賺不到錢會倒的。雖然知道你想表達什麼,但不要把你的遭遇推及到所有職場都這樣
Edith avatar
By Edith
at 2021-11-12T14:21
先把國中數學課本拿出來
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-11-17T05:02
太淺 你覺得紅人很廢卻連那點功夫都不會?
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-11-12T14:21
這張圖我只看得出你是哪個象限的
Andy avatar
By Andy
at 2021-11-17T05:02
好笑給推
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-11-12T14:21
下屬不能能力比上司強? 這什麼管理課教的
Noah avatar
By Noah
at 2021-11-17T05:02
象限都弄錯,烤雞想要多好?
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-11-12T14:21
...廢到笑
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-11-17T05:02
我真的還沒看過正常公司紅人都是廢物的
Noah avatar
By Noah
at 2021-11-12T14:21
象限反了 難怪烤雞焦了
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-11-17T05:02
管理學農場文
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-11-12T14:21
象限畫成這樣,真的厲害
David avatar
By David
at 2021-11-17T05:02
第一象限不存在的話是畢業就當你老闆嗎
Erin avatar
By Erin
at 2021-11-12T14:21
等你真的當主管,你就會希望你下面都一三,廢物給別人用就好。
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-11-17T05:02
笑死,自以為了解職場
Enid avatar
By Enid
at 2021-11-12T14:21
方丈是很小心眼的,我就遇過,功高震主被資遣.
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-11-17T05:02
笑死 原來你部門都不需要有能力的人 XD
Edith avatar
By Edith
at 2021-11-12T14:21
這種負面心態 一輩子都是魯蛇
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By Iris
at 2021-11-17T05:02
簡報課簡體哦,講師中國人?

四、五十歲的工程師去哪了?網揭科技業

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By David
at 2021-11-15T10:38
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四、五十歲的工程師去哪了?網揭科技業

Valerie avatar
By Valerie
at 2021-11-15T08:38
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大家會怎麼報復主管

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By Bethany
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By Caitlin
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