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其實原po講的也沒錯,工作能力才是重要的!
在台積電,有個約40不到的經理,也是某科
大畢業(明新科大之類的),後來洗到中字輩
碩士;看似洗的不漂亮,但在十幾年前也夠擠
進GG了。
接著靠著會寫VBA、perl ,很快就升到33,
過了沒多久又升上副理(雖然是被調走)。
工作上,他很會push”自己下面的人”,把你
罵得不要不要(叫你滾出他的block、說清交
也不過如此之類的話),上面覺的他很會帶人
,就紅了。然後又吵著說太操,要離職,就又
升經理了!
過了半年,據說被調到某單位,為了幫他升部
經理鋪路......
我只能說,能力很重要。
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其實原po講的也沒錯,工作能力才是重要的!
在台積電,有個約40不到的經理,也是某科
大畢業(明新科大之類的),後來洗到中字輩
碩士;看似洗的不漂亮,但在十幾年前也夠擠
進GG了。
接著靠著會寫VBA、perl ,很快就升到33,
過了沒多久又升上副理(雖然是被調走)。
工作上,他很會push”自己下面的人”,把你
罵得不要不要(叫你滾出他的block、說清交
也不過如此之類的話),上面覺的他很會帶人
,就紅了。然後又吵著說太操,要離職,就又
升經理了!
過了半年,據說被調到某單位,為了幫他升部
經理鋪路......
我只能說,能力很重要。
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