大家會為了升遷去進修嗎? - 離職

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原文刪除

其實原po講的也沒錯,工作能力才是重要的!

在台積電,有個約40不到的經理,也是某科

大畢業(明新科大之類的),後來洗到中字輩

碩士;看似洗的不漂亮,但在十幾年前也夠擠

進GG了。

接著靠著會寫VBA、perl ,很快就升到33,

過了沒多久又升上副理(雖然是被調走)。

工作上,他很會push”自己下面的人”,把你

罵得不要不要(叫你滾出他的block、說清交

也不過如此之類的話),上面覺的他很會帶人

,就紅了。然後又吵著說太操,要離職,就又

升經理了!

過了半年,據說被調到某單位,為了幫他升部

經理鋪路......

我只能說,能力很重要。

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All Comments

Elma avatarElma2019-10-19
所以還是洗過
Faithe avatarFaithe2019-10-21
cab perl誰不會寫
via
Olivia avatarOlivia2019-10-24
vba
基本技能吧
Ina avatarIna2019-10-24
"上面覺得他很會帶人"? 上面哪會管你怎麼帶人...
Brianna avatarBrianna2019-10-27
通常還是部門績效很好or部門績效包裝得很好
Lauren avatarLauren2019-10-30
專業
Queena avatarQueena2019-11-01
越大的公司,越會拍馬屁越會玩小手段越心機的才會升
那種能力很強,心想我有能力自然會升我的就是一輩子
做底層而已
Leila avatarLeila2019-11-02
這就是人家的專業能力
Delia avatarDelia2019-11-02
也是有不帶人 但技術強到靠背並升到高位的
Robert avatarRobert2019-11-07
如樓上所說 管理的專業or技術的專業做到頂都能往上
Christine avatarChristine2019-11-08
本來就是看能力 但他如果學歷台清交 你就不會拿出來講
可見這種例子很少
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-11-08
台交清在GG升經理的一拖拉庫
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-11-12
大Mm呢?
Valerie avatarValerie2019-11-15
就怕進修還是不會升,說真的要升早升
Charlie avatarCharlie2019-11-16
重點是他績效好
Daph Bay avatarDaph Bay2019-11-18
GG系統廠還看得到這種例子...一線豬屎屋舉例看看好嗎?
Mary avatarMary2019-11-19
你忌妒也沒屁用 人家命好 早出生15年卡到位Y
Adele avatarAdele2019-11-20
而且看起來他會做人 這也算強項 不然怎麼升那麼順
Franklin avatarFranklin2019-11-21
台積就是一堆這種人,所子我說台積的成長靠的就是法西斯
壓榨底層工程師控制思想
Aaliyah avatarAaliyah2019-11-22
GG出來除了比較耐操以外 對自身能力提升真的沒有半
點幫助
Susan avatarSusan2019-11-27
會寫vba perl @@ 這很難嗎
Queena avatarQueena2019-11-29
講的沒錯 但是再上去機會就不大了,除非氣場很強大不然
壓不住一堆四大
Freda avatarFreda2019-11-29
沒辦法,台積就給的多啊,台清交不愁找不到,才造就
有這種主管