大家覺得分紅制度合理嗎？ - 離職

那個
我國王島啦

之前朋友在挑兩間公司的offer的時候我就跟他分析過了

兩間職位一樣 一個月薪五萬 年終兩個月

另一個月薪五萬四 年終一個月

這兩間讓他猶豫不決

但是版上的大大應該一眼就看出來這種朝三暮四的耍猴遊戲

當然實際上的算法沒有我列舉的這麼簡單

不過大概是這個意思

所謂的年終從來都不是老闆多分麵包屑

而是將你微薄的薪水每個月扣一部份拿到過年再發給你

然後被發到的人還會覺得老闆佛心

更不用說那種每半年一次的紅包誘惑

一次發給你隨時都會走人

壓低薪資再包成紅包當作"送"你的就是好人

餌香魚肥游不動

讓你心甘情願再為老闆貢獻一年

大概是這樣

※ 引述《afablueeye (Afat)》之銘言：
: 2020年，一整年努力。
: 2021年，七月發分紅，而且還只拿一半。
: 2022年，七月才拿滿。
: 這啥鬼東西？
: 2020拼了一整年，要2022年才能領到錢？
: 如果中途離職，努力直接化為0。
: 感覺就像我是人力銀行，先預借人力給公司？還不收利息的。
: 外商都是2020年當年底，就可全部入口袋。
: 台商分紅制度沒保障，又拆好幾年給。
: 台積電就是最誇張例子，但大家還是趨之若鶩？大家不覺得很莫名其妙嗎？

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一座都是國王的島
誰才是真正的國王呢？

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